Kirkolliset vapaapäivät.

Kaikki eivät tunnu tajuavan että eiväthän ne ole mitään ylimääräisiä jumalan antamia vapaita. Päinvastoin, nehän vain rajoittavat uskonnonvapauttamme pakottamalla kaikki rytmittämään vuotuisen työaikamme valtauskonnon juhlapäivien mukaan.
Vuotuinen työpäivien määrä taas sovitaan työehtosopimusneuvotteluissa.
12195
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

No minä en kyllä siirtelisi ollenkaan viikonlopuille mitään vapaita vaan päinvastoin minä lisäisin niitä sillä meillä on vastassamme pidennetty työura ja sen jaksamisen edellytyksenä on riittävä lepo jota harvoin saa edes sairastellessaan ja moni ei kehtaa hakea sairaslomaa uupumukseen. Puhutaan paljon lintsareista mutta suurin osa meistä käy tunnollisesti töissä.

Äänestä
  • Aloittaja

    Vapaiden määrähän ei työehtosopimusneuvotteluissa muuttuisi miksikään.
    Lepo olisi varmasti tehokkaampaa kun jokainen saisi käyttää lepoppäivänsä silloin kuin tarvitsee. Moni ottaisi uupuessaan, ja rehdit jopa krapuloissaan siis lomapäivän eikä sairaslomapäivää.
    Toki itsestä riippumaton uupumus oikeuttaa mielestäni myös sairaslomaan.

    Äänestä

  • Kylläpä kirjoitit viisaasti Vantaannainen.

    Näinhän se on että nämä kirkolliset vapaat useinmiten on se henkireikä minkä työläinen yleensä tavallisen ansaitsemansa kesälomansa ohessa työvuoteensa saavat. Ja kuinka yleistä onkaan että tullaan sairaana töihin sekä työpataturmat jotka johtuvat juuri tästä sairaana töissäoloista.

    Ja joskus on hyvä lastenkin saada nähdä vanhempiaan ja viettää aikaa kanssaan kun ollaan virkeinä ja valveilla. Se täytyisi vain vanhempien muistaa ettei näitä ainutlaatuisia vapaitaan lastensa kanssa viettäisi viinahöyryissä ja tappelemalla toisen vanhemman kanssa.

    Äänestä

  • phoca kirjoitti:

    Vapaiden määrähän ei työehtosopimusneuvotteluissa muuttuisi miksikään.
    Lepo olisi varmasti tehokkaampaa kun jokainen saisi käyttää lepoppäivänsä silloin kuin tarvitsee. Moni ottaisi uupuessaan, ja rehdit jopa krapuloissaan siis lomapäivän eikä sairaslomapäivää.
    Toki itsestä riippumaton uupumus oikeuttaa mielestäni myös sairaslomaan.

    Phocalle. Kuinka niin ei vapaiden määrä muuttuisi työehtosopimusneuvotteluissa. miksikään?
    Työnantajanhan ei tarvitse useimmissa ammateissa maksaa työläiselle lauantain ja sunnuntain vapaasta työläiselle. Jos sinä siirrät kaikki arkipyhät lauantaiksi tai sunnuntaiksi niin ethän sinä silloin saa millään tavalla enempää vapaata vaan vähemmän.
    Ne jotka ottavat sairaslomapäivän krapulan vuoksi ovat niitä pahimpia loisia mitä työmailla on ja heidän takiaan sitten täytyy työkaverin raataa kahta kauheammin.
    Ei muuta kuin puhallus ja verikoe joka työpäivänä, jos on huumeissa tai humalassa niin kolmen varotuksen jälkeen lopputili heille. Siinäpä pitävät vapaata sitten niin paljon kuin haluavat.

    Äänestä

  • Aloittaja

    Rimmir tänään kirjoitti:

    Phocalle. Kuinka niin ei vapaiden määrä muuttuisi työehtosopimusneuvotteluissa. miksikään?
    Työnantajanhan ei tarvitse useimmissa ammateissa maksaa työläiselle lauantain ja sunnuntain vapaasta työläiselle. Jos sinä siirrät kaikki arkipyhät lauantaiksi tai sunnuntaiksi niin ethän sinä silloin saa millään tavalla enempää vapaata vaan vähemmän.
    Ne jotka ottavat sairaslomapäivän krapulan vuoksi ovat niitä pahimpia loisia mitä työmailla on ja heidän takiaan sitten täytyy työkaverin raataa kahta kauheammin.
    Ei muuta kuin puhallus ja verikoe joka työpäivänä, jos on huumeissa tai humalassa niin kolmen varotuksen jälkeen lopputili heille. Siinäpä pitävät vapaata sitten niin paljon kuin haluavat.

    Yrittää vääntää rautalankaa: Nykykäytännössähän sovitaan vuodessa olevien työpäivien lukumäärä, ja vapaapäivistä puolenkymmentä velvoitetaan pitämään valtauskonnon juhlapäivinä.
    Jos tämä velvoite poistettaisiin, vapaapäivien määrä ei muuttuisi miksikään. Työntekijän vapaus lisääntyisi ja uskonnonvapaus toteutuisi paremmin ;-)

    Äänestä

  • phoca kirjoitti:

    Yrittää vääntää rautalankaa: Nykykäytännössähän sovitaan vuodessa olevien työpäivien lukumäärä, ja vapaapäivistä puolenkymmentä velvoitetaan pitämään valtauskonnon juhlapäivinä.
    Jos tämä velvoite poistettaisiin, vapaapäivien määrä ei muuttuisi miksikään. Työntekijän vapaus lisääntyisi ja uskonnonvapaus toteutuisi paremmin ;-)

    No tuntuu että sinulle täytyy vääntää rautalangasta. Kalenterivuosi on kalenterivuosi ja tavalliset vapaapäiväthän ovat lauantai ja sunnuntai nykyään. Lauantait on saatu vapaiksi aiempien vuosikymmenien työläisten protestien ansiosta. Kuten myös kesälomapäivät ja miten ne päivät kerääntyvät
    Kirkollisvuosi protestanttisessa uskossa sitten muodostuu erilaisista pyhäpäivistä jotka laskettu Jeesuksen syntymisen ja kuolemisen sekä taivaasen ylösnousun laskutavasta, Jos sinä haluat nämä pyhävapaat pois niin luuletko tosiaan että työnantaja sinulle ne mitenkään korvaisi nämä päivät muilla vapailla?

    Sinähän saat harjoittaa mitä uskontoa tahansa vapaassa maassa muutenkin.

    Äänestä

  • Aloittaja

    Rimmir tänään kirjoitti:

    No tuntuu että sinulle täytyy vääntää rautalangasta. Kalenterivuosi on kalenterivuosi ja tavalliset vapaapäiväthän ovat lauantai ja sunnuntai nykyään. Lauantait on saatu vapaiksi aiempien vuosikymmenien työläisten protestien ansiosta. Kuten myös kesälomapäivät ja miten ne päivät kerääntyvät
    Kirkollisvuosi protestanttisessa uskossa sitten muodostuu erilaisista pyhäpäivistä jotka laskettu Jeesuksen syntymisen ja kuolemisen sekä taivaasen ylösnousun laskutavasta, Jos sinä haluat nämä pyhävapaat pois niin luuletko tosiaan että työnantaja sinulle ne mitenkään korvaisi nämä päivät muilla vapailla?

    Sinähän saat harjoittaa mitä uskontoa tahansa vapaassa maassa muutenkin.

    Luonnollisesti työehtosopimusneuvottelun lähtökohta on vuotuisen työajan muuttumattomuus. Ei kukaan mitään muuta edes kuvittelisi, saati siihen suostuisi.

    Äänestä

En minä noista eri uskontojen juhlapäivistä tiedä, mutta hyvin joutas oleen vaikka helalauantai. Viikkorytmi vaan sekoittuu kaikenmaailman arkipyhistä. Ja ruokakaupoissa armoton ryysis edellisenä iltana.
Vaan onhan esim. helatorstaista jotain hyötyäkin. Monet pitää seuraavan perjantain pekkasta ja silloin saa enemmän aikaiseksi, kun saa rauhassa tehdä töitä.

Äänestä

Samaa mieltä täällä. Jouluaatto ja toinen joulupäivä pois myös. Samoin toinen pääsiäispäivä ja pitkäperjantai.

Äänestä

mulla kun on lauantai työpäivä niin mielissäni olisin lauantaipyhistä, saisin silloin aina pitkän viikonlopun

Äänestä

Arkipyhäthän on palkallisia vapaita, uskonnosta riippumatta haluamme ne pitää.

Äänestä

Ne on mukavia katkoksia, kunhan niihin ei sotke uskontoa.

Jos ne on lauantaina, niin taas on kaupat kiinni ja ihmsillä perjantaina sellainen fiilis kuin elintarviketuotanto loppuisi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


phoca kirjoitti:

Kaikki eivät tunnu tajuavan että eiväthän ne ole mitään ylimääräisiä jumalan antamia vapaita. Päinvastoin, nehän vain rajoittavat uskonnonvapauttamme pakottamalla kaikki rytmittämään vuotuisen työaikamme valtauskonnon juhlapäivien mukaan.
Vuotuinen työpäivien määrä taas sovitaan työehtosopimusneuvotteluissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu