Monissa yrityksissä maksetaan tuotantolisää, kiinnostaisikin tietää mitkä ovat maksun perusteet ja millä mittarilla tätä tuotantopalkkioon oikeuttavaa lisää mitataan?
Tuotantolisä - mitä meinaa käytännössä?
tuotantotyöntekijä
1110711
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Jokaiselle työvaiheelle on laskettu oma aika. Jos saat työvaiheen tehtyä kyseisessä ajassa tai nopeammin, parantaa se ryhmäkerrointa (Ryhmäkerroin on kyseisen ryhmän henkilöiden kertoimien keskiarvo)
Jos ryhmäkerroin ei saavuta tavoitetta, ei se vaikuta korottavasti palkkaan
Tässä esimerkki (luvut vedetty ihan hatusta)
kerroin 1.25 palkanlisä 0.5eur/tunti
kerroin 1.3 palkanlisä 0.8euro/tunti
Kerroin 1.4 pakanlisä 0.9euro/tunti
Ongelmana tässä systeemissä on liian tiukat ajat.
Ainakin yrityksessä, jossa työskentelen , ryhmäkertoimet ovat tasoa ( 0.6, 0.3, 0.8 1.2)
Tietääkseni tuotantopalkkiota pitää maksaa tietyn kertoimen mukaan, vaikka tavoitteeseen ei päästäisikään.
Hatusta tosiaan. En tiedä miten lasketaan mutta meillä ainakin 0- 3 euroon tunnilta, riippuu kuukaudesta. Nyt taitaa olla jossakin 2.40 ekua, oisko vuoden keskiarvo jossakin 2 euron kieppeillä.
Niinpä niin, kellotetaan hommat niin, että ei mitään tarvii maksaa.
Eikö tuo ole ihan puhdasta v ittuilua työnantajan puolelta?
On puhdasta kusetusta.
Vittuilua todellakin. Itse teen koneella piensarjaa johon kuuluu myös ohjelman teko, ohjelmassa voi olla toistakymmentä työkalua ja tämä ohjelma kuuluu tietysti kirjoittaa ja koeajaa puolessa tunnissa.
Toiset jätkät istuvat perse homeessa aamusta iltaa lyöden vain kappaletta koneeseen ja saavat kaikki mahdolliset tuotantopalkkiot ja yötyölisät yms. yms.
Kannattaa+valita+parempi+ala.+Ennen+olin+metallialalla+töissä,+tuotantopalkkiot+olivat+huikeita,+parhaillaan+jopa+1.50e/h+lisää+ja+yleensä+sitä+tuli+joku+20-40snt+lisää+tunnille+ja+joskus+tulosta+tuli+jopa+nollat.
Tuotantopalkkio ei liity mitenkään kannustavuuteen. Se on palkan komponentti jolla vesitetään TES yleiskorotukset.
Jollei työantaja maksa mitään, niin eipä se työntekijää motivoi, eli työnantaja ampuu tuossa vain itseään jalkaan ja on hyvin lyhytnäköistä.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus toteutuu tässäkin niin hyvin, että vuokratyöntekijöille ei tuotantolisiä makseta.
Bonusten maksaminen rikkoisi varmaan työn ostajafirman ja vuokrafirman välistä sopimustakin. Itse leipäännyin metallialaan ja opiskelin uuden ammatin ja se oli elämäni paras päästös.
Kyllähän lain pitäisi mennä sopimusten edelle.