Kertoo YLE teksti-tv:n sivulla 161.
Yhtenä yrityksenä Saurum.
Katsotaanpa.
Yrityksen sivut: http://www.korupaja.fi/
Siellä ei ole mainintaa avoimista työpaikoista.
Seuraava paikka TE-keskuksen sivut ja Käsityötuotteiden valmistajat ja hienomekaanikot (5)
http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hae.htm?lang=fi&tarkempiHaku=false&rows=&sort=&hakusanakentta=sanahaku&hakusana=&alueet=&valitutAmmattialat=7&valitutAmmattialat=9&ilmoitettuPvm=1&vuokrapaikka=---
Ei ole tuon yrityksen nimeä missään josta työntekijä sen löytäisi. Tuosta seuraa se tilanne ettei yritykseen tule yhtään hakemusta.
Laittakaahan työnantajat enemmän avoimia ilmoituksia josta tietävät ihmiset hakea avointa paikkaa.
Yhtenä yrityksenä Saurum.
Katsotaanpa.
Yrityksen sivut: http://www.korupaja.fi/
Siellä ei ole mainintaa avoimista työpaikoista.
Seuraava paikka TE-keskuksen sivut ja Käsityötuotteiden valmistajat ja hienomekaanikot (5)
http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hae.htm?lang=fi&tarkempiHaku=false&rows=&sort=&hakusanakentta=sanahaku&hakusana=&alueet=&valitutAmmattialat=7&valitutAmmattialat=9&ilmoitettuPvm=1&vuokrapaikka=---
Ei ole tuon yrityksen nimeä missään josta työntekijä sen löytäisi. Tuosta seuraa se tilanne ettei yritykseen tule yhtään hakemusta.
Laittakaahan työnantajat enemmän avoimia ilmoituksia josta tietävät ihmiset hakea avointa paikkaa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Nykyisin työntekijöiden haku on ulkoistettu. "Haemme asiakkaallemme..."
Siksi työpaikkoja on vaike a löytää. Työntekijän halkijana on kaikenmaailman Saksalaiset ja Virolaiset reppufirmat. Osa työpanoksen palkoistakin pitää saada maasta ulos veroparatiisiyhtiöille. Ei edes tiedä mikä suomalainen firma työntekijää hakee. Eikä aina edes sitä missä maassa se todellinen työpaikka on.
Tuossa elokuussa oli yksi tuollainen reppufirma joka lupasi työpaikan yhdelle valmistuneelle sähkömiehelle. Firmasta sanottiin että kun olet käynyt sähköturvallisuuskurssin saat työpaikan. Poika kävi 200 euroa maksavan kurssi lainarahalla. Reppufirmasta ei sen jälkeen ole kuulunut mitään. Poika soitti reppufirmaan itse niin sanovat että siihen työnantajaan johon piti mennä töihin ei ole saatu yhteyttä.
Nyt on mennyt kuukausi eikä sitä yhetyttä ole saatu vieläkään.
Toinekin tarina. Ykjsi nuori on hakenut työtä. Kiertotietä tuli sitten yksi työpaikka tietoon. Rakennustelineiden pystytykseen. Reppufirma sanoi kun työ alkaa, soitetaan sitten. Nyt mennyt kaksi kuukautta eikää yhtään työtiliasuutta ole ilmennyt.,
Reppufirmat huijaa nuoria.
Työnantaja luulee usein, että työnhakija on ajatustenlukija. Työpaikkailmoituksetkin näyttävät olevan luokkaa etsitään "dynaamista suutaria, joka hallitsee sujuvasti englannin, saksan, venäjän ja muu kielitaito luetaan eduksi. Se taas osaako kysymyksessä oleva suutari kenkien naulauksen, on sivuseikka, koska dynaamisen suutarin pitää osata tulla sujuvasti toimeen kaikenlaisten ihmisten kanssa, erityisesti työnantajan.
Johtoportaaseen haetaan puolestaan ilmoituksilla, jotka ovat pääosin siansaksaa. Kuka on kuullut puhuttavan esimerkiksi "outplacement managerista"? Jos työnantaja olisi selvillä siitä mitä tahtoo, niin varmasti tekijä aina löytyisi. Tosin outplacement managerin päätyö näyttäisi olevan pikemminkin ulos- kuin sisäänheitto.
Olen samaa mieltä, että vikaa on tavallisesti työpaikkojen heikossa ilmoittamisessa ja hakuprosessin ulkoistamisessa, jos hakijoita ei löydy. Tässä ja monissa muissakin asioissa olisi syytä palata vanhoihin hyviin aikoihin.