Kuntouttava työtoiminta sotii itseään vastaan.

Kun työnantaja kuulee, että henkilö on ollut kuntouttavassa työtoiminnassa, hän ajattelee, että tuossa ihmisessä täytyy olla jotain vikaa. Eihän täysjärkinen edes suostuisi temään duunia yhdeksän euron päiväpalkalla.
Edelleen hän ajattelee, että henkilöstä on tullut hyvin laiska, koska tuo alhainen palkkataso vie työstä motivaation miltei tyystin. Olen itsekin seuraillut, miten tuollainen kuntoutumaan pistetty porukka maleksii päivät pitkät ja käy röökillä viiden minuutin välein.
6191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Niinpä ja silloin kun ne eivät ole röökillä, ne litkivät ilmaista kahvia. Kenen maha sellaista kestää? Parkkihapoista menee peräsuolikin ruvelle eikä anuksen kirvelylle ja hajuhaitalle loppua näy.

Äänestä

Se on sillä lailla, että ainoastaan eläkeiän täyttyminen pelastaa ihmisen tuosta kierteestä, sillä muuta toivoa ei enää ole, ellei sitten satu esim. uhkapeleistä jotain voittamaan.

Äänestä

Kuntouttavaa työtoimintaa ei pitäisi tehdä joka päivä viikossa, eikä työpäivän pitäisi olla kovin pitkä, noin 4 h on riittävää. Harmi vaan, että työnantaja pidentää noita päiviä ja kuntoutettava henkilö luulee, että se on luottamuksen osoitus ja hänen työhönsä ollaan tyytyväisiä. Näin voikin olla, mutta työnantaja hyötyy tästä asiasta. Lisäksi voi käydä niin, että kuntoutettava uupuu tässä ruljanssissa aivan täysin.

Äänestä

Palkkatukityö yhdistyksissä on myös leimaava. On parempi valehdellä CV.ssä että on ollut työttömänä koko ajan niin vuodessa pääse n. 100 hakemusta lähettämällä keskimäärin 3-5 haastatteluun. Jos taas CV.ssä mainitseen vuoden työn työttömien yhdistyksessä niin ei ole tullut yhtään haastattelukutsua yli sadalla hakemuksella. Tämän lisäksi jos ilmouttautuu työnhakijaksi työvoiman vuokraus yritykseen jossa ei ennen ole ollut asiakkaana. Pääse ainakin yhteen perus kartoitushaastateluun jos ei mainitse että on ollut työttömien yhdistyksessä palkkatukitöissä. Valtion tarkastusvirasto tutkijakin mainitseen että kolmansektorin työt omaavan voimakkaita merkkejä siitä että ne ovat monessa tapauksessa avoimilta työmarkkinoilta syrjäyttäviä .

Äänestä

Ei kenellekkään työnantajalle kannata mainita että on ollut kuntouttavassa työtoiminnassa, sehän on sen myöntäminen että on aivan kahjo, työnantaja ajattelee heti että ei tuollaista idioottia voi palkata.

Äänestä

Kaikkihan luulee tietävänsä kaiken , mutta ei se asia ole niin uksi selitteistä , suomen paska hallitus on asiat sittuneet siihen malliin että rikkaat saavat elää porskuttaa ja köyhät ja työttömät , pieni tuloiset eläkeläiset ovat maksu miehinä , kyllä minäkin töitä tekisin jos tunti palkka olisi 60 euroa tunti , voisi jopa jättää tauot ja lomat väliin ja ottaa rahassa . ASIA ON NÄIN ! !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


eihyväniin kirjoitti:

Kun työnantaja kuulee, että henkilö on ollut kuntouttavassa työtoiminnassa, hän ajattelee, että tuossa ihmisessä täytyy olla jotain vikaa. Eihän täysjärkinen edes suostuisi temään duunia yhdeksän euron päiväpalkalla.
Edelleen hän ajattelee, että henkilöstä on tullut hyvin laiska, koska tuo alhainen palkkataso vie työstä motivaation miltei tyystin. Olen itsekin seuraillut, miten tuollainen kuntoutumaan pistetty porukka maleksii päivät pitkät ja käy röökillä viiden minuutin välein.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu