Smoothie baarin erikoiset työkuviot....

....miten se menikään? Ettei ole helppo irtisanoa vai? Varmasti on "mielenkiintoinen" työpaikkana....no,eipähän tartte tuollakaan käydä...
4298
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ja toimitusjohtaja on nyt mukamas "teko tyrmistynyt" kun irtisanominen vuosi lehtiin.

Äänestä

Suomessa on helppoa ja halpaa irtisanoa. jos meitä verrataan vaikka Saksaan.

Nokia kuolon korahteluissaan, joutui maksamaan isot korvaukset, kun Saksassa lopetti tehtaan ja irtisanoi työntekijät,, toisin kuin Suomessa

Äänestä
  • Suomessahan isot yritykset ainakin pyrkivät sovintomenttelyn kautta saamaan asian pois julkisuudesta. Asia laitetaan sitten salaiseksi ja uhkasakolla pidetään riitauttanut työntekijä hiljaisena. Sovintomenttelyssä työntekijä ensin lytätään saamattomaksi , kehityskyvyttömäksi ja sairastelevaksi laiskuriksi. Monesti varmaan psykologinen lyttääminen auttaa ja sovinto tulee ennen käräjäsalia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


MitenTämäJatkuu kirjoitti:

....miten se menikään? Ettei ole helppo irtisanoa vai? Varmasti on "mielenkiintoinen" työpaikkana....no,eipähän tartte tuollakaan käydä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu