Yrittäjämallin sairasloma

Olen provisiopalkkaisena työntekijänä, eli minulla ei ole puhelinmyyntityössä mitään pohjapalkkaa. Sairastuin vakavasti ja lääkäri puhalsi pelin poikki, koska en ollut työkykyinen. Työnantaja ei maksa sairasajalta mitään palkkaa, olen ollut siinä käsityksessä, että olisin oikeutettu Kelan sairaspäivärahaan, mutta olenko väärässä?

Nykyisessä systeemissä, kun provisiopalkkaisen provisiopalkka maksetaan vasta seuraavassa kuussa, provisiopalkkainen putoaa todella vaikeaan tilanteeseen.

Esim. olin sairaslomalla elokuussa, jolloin en tehnyt päivääkään töitä. Heinäkuussa minulla oli hyvin alhaiset tulot alle 1500 euroa, ja tämä provisio maksettiin minulle elokuussa eli käytännössä sairaslomani aikana. Eli vaikka olin työkyvytön, enkä pystynyt tuottamaan itselleni työtuloja elokuussa, olenko kokonaan ilman oikeutta Kelan peruspäivärahaan elokuun ajalta? Karenssi on jo 9 arkipäivää, jolta ei saa mitään.

Tämä johtaa tilanteeseen, jossa työntekijä joutuu vastoin lääkärin ohjeistusta olemaan töissä sairaana.

Provisiopalkkausta saavalla pitäisi olla yhtälainen oikeus olla lääkärin määräyksestä sairaana ja oikeutettu kelan sairaspäivärahaan ajalta, jolloin on työkyvytön.

Katsooko Kela ainoastaan sitä päivämäärää, jolloin provisiopalkka maksetaan vaikka tulo olisi tehty aikaisempina kuukausina, jolloin on ollut työkykyinen?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

En tiedä mitä Kela tuossa tapauksessa katsoo mutta sillä on tapana katsoa asioita asiakasvastaisesti usein leista piittaamatta ja totuudesta välittämättä. Muissakin töissä yleensä palkka maksetaan jälkikäteen paitsi ehkä joissain viroissa saatetaan maksaa aina kuun alussa etukäteen. Tässä "eläketukilaisen virassa" jossa olen nyt neljättä kuukautta maksetaan aina kuukauden 4. päivä, tässä kuussa jo 3. päivä, etukäteen. Joten palkan maksupäivän ei pitäisi olla se merkitsevä asia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen provisiopalkkaisena työntekijänä, eli minulla ei ole puhelinmyyntityössä mitään pohjapalkkaa. Sairastuin vakavasti ja lääkäri puhalsi pelin poikki, koska en ollut työkykyinen. Työnantaja ei maksa sairasajalta mitään palkkaa, olen ollut siinä käsityksessä, että olisin oikeutettu Kelan sairaspäivärahaan, mutta olenko väärässä?

Nykyisessä systeemissä, kun provisiopalkkaisen provisiopalkka maksetaan vasta seuraavassa kuussa, provisiopalkkainen putoaa todella vaikeaan tilanteeseen.

Esim. olin sairaslomalla elokuussa, jolloin en tehnyt päivääkään töitä. Heinäkuussa minulla oli hyvin alhaiset tulot alle 1500 euroa, ja tämä provisio maksettiin minulle elokuussa eli käytännössä sairaslomani aikana. Eli vaikka olin työkyvytön, enkä pystynyt tuottamaan itselleni työtuloja elokuussa, olenko kokonaan ilman oikeutta Kelan peruspäivärahaan elokuun ajalta? Karenssi on jo 9 arkipäivää, jolta ei saa mitään.

Tämä johtaa tilanteeseen, jossa työntekijä joutuu vastoin lääkärin ohjeistusta olemaan töissä sairaana.

Provisiopalkkausta saavalla pitäisi olla yhtälainen oikeus olla lääkärin määräyksestä sairaana ja oikeutettu kelan sairaspäivärahaan ajalta, jolloin on työkyvytön.

Katsooko Kela ainoastaan sitä päivämäärää, jolloin provisiopalkka maksetaan vaikka tulo olisi tehty aikaisempina kuukausina, jolloin on ollut työkykyinen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu