Työntekijät ja työnantajat sopivat keskenään miten mennään
Aivan oikein palkat sovitaan työpaikalla
Anonyymi
14450
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 13 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 144
Vanhimmat
Mä sanon työpaikalla 8000€ lähtö,muuten otat kuskiksi jonkun sompun. Siinä sopimista.
AY-liike on luotu, koska työntekijä on yksi työnanatajan paikallisen käskytyksen armoilla.
Työaika joustaa 10tuntia pvä ei mitään ylimääräistä lisää
Sitten pitää saada korkeampi minimipalkka ja parempi irtisanomissuoja.
No nehän saataisiin, jos saataisiin, nimen omaan liittokohtaisissa neuvotteluissa.
Oliko kultainen € sääntö mukana sopimusehdot
Eikös sitä paikallista sopimista olut joskus ennen kun oli launati y kin y öitä ja työpäivä kymmene t untii sitäjän kokoomus haluaa
Ja sipilä ilmaisyöitä
Onneksi on amma y itsistoisia moniosaaji tullut oikeis t on haalimana suomeen alalla töihin Kokoomukselle
Metsäteollisuus toimii aivan oikein ilman jäykkää ay toimintaa
Metsäteollisuus ajaa työnantajien etuja, joten siitä näkökulmasta mahdollisesti toimii oikein. Ainakin paikallinen sopiminen lisää työnantajatahon mahdollisuuksia heikentää työntekijöiden työsuhteiden ehtoja. Nähtäväksi tosin jää, tuoko tämä lopulta työnantajillekaan hyvää ratkaisua.
Jos työtulosta tulee ja olette palkkanne arvoisia ei ole mitään aihetta olla maksamatta. Yleensä vain on niin, että työntekijästä ei ole tekemään edes sen vertaa tulosta että palkkansa ja henkilösivukulunsa sosialismissa tulisi kattaneeksi.
Jos yrityksellä on tuollaista ongelmaa, niin kannattaa varmasti miettiä johdon toimintaa. Liekö vika huonossa rekrytointiprosessissa, henkilöstön osaamisen ylläpidossa, tuotesuunnittelussa, markkinoinnissa vai missä. Selvästi ainakaan johto ei ole saanut tehtyä yritystoiminnasta kannattavaa.
Kyse on työntekijän moraalista. Kahvi ja tupakkataukoja riittää jaa se tekemisen meininki, sitä ei ole. Notkutaan vain läsnä tunnit täyteen. Monoa perseeseen j löysät pois veltoilta.
Rakenuksilla on osattu ottaa löysät pois siten, että jokainen tulee paikalle omalla toiminimellä ja laskuttaa.
Jos ei ole valmista näyttää, ei ole oikeutta laskuttaakaan. Mikäli toiminta on liian hidasta mestari ottaa useamman putkimiehen samalle työmaalle, eli useampia toiminimiä.
Jos ensimmäinen pysyy aikatauluissa ei tarvita muita, ja ensimmäinen tekee tiliä.
Näin se pitäisi ottaa löysät pois joka alalla.
Täsmennetään vielä, että laatoittaessasi 10 kylpyhyonetta, teet yhtä kuukauden, ja tulee toinen joka tekee saman kuukauden aikana ne 9 kylpyhuonetta.
Mestarin on helppo nähdä onko kylpyhuoneet laatoitettu vai ei.
Jos teet kuukauden sitä yhtä kylpyhuonetta on asia omasi, ja saat vain siitä rahat.
Toinen joka teki 9 kylpyhuonetta samassa ajassa laskuttaa ne 9.
No nyt huomasit=?
Sosialistit pitää laittaa töihin tulosvastuulla. Samaa sosialisteille työpaikoille kun on siellä raksalla. Alkaa sosialistitkin nähdä ettei pelkkä oleskeleminen nollatunneilla anna palkkoja.
Kannatan otteiden koventamista kaikille aloille.
Raksa on osannut hoitaa homman juuri kuten sen pitääkin olla. Eipä jää aikaa työaikana ryypiskelyyn enää. Takana ovat ne ajat raksoilla. Sen sijaan sosialistit palkollisina jatkavat samaa 1970 luvun ryyppykulttuuria työpaikoillaan. Kannabistakin pitäisi saada polttaa tupakin asemesta. Sellaista se on vihersosialismi Suomessa.
Jaa-a, osaamaton johto voi ajatella noin. Sitten kuitenkin ne työntekijät on sinne huolella valittu rekrytointiprosessissa. Jos valitut ovat olleet huonolla työmoraalilla varustettuja, kannattaa epäilemättä hoitaa rekrytointi ammattimaisemmin. Toki kyse voi olla siitäkin, että yritys ei onnistu houkuttelemaan 'parempia' - ehkä huonon palkkatason tai huonon maineen tai jonkin muun syyn pohjalta.
Mikäli rekrytoinnissa on onnistuttu, ja väitetty moraalittomuus ilmenee myöhemmin, henkilöstöpolitiikalla on onnistuttu luomaan tehottomuuteen kannustava työilmapiiri.
Joka tapauksessa, vain osaamaton johto jää heiluttelemaan käsiään ja uskoo, että ongelma johtuu työntekijöistä, eikä yrityksen valinnoilla ja teoilla ole osaa eikä arpaa asiaan.
Sinut on palkattu myymään? NO.... Miksi et myy?
Ei nuo ole kuin tekemässä "päivät täyteen" velvoitetyöllisinä, jotta pääsevät takaisin luukuille. Suomi pyörii vain velvoitetyöllistämisen kanssa, ja laatutasoa sen mukaan.
Niinpä, mikseivät yrittelijät tee itse töitään, koska eivät osaa :D
Juu, virulainen tekee ehkä 1,5x nopeammin ja sitten niitä jälkiä korjaillaan 10x enemmän. Olen oikein vahingoniloinen miten kalliiksi halpatyöläiset tulee lahtariyrittelijöille.
Nimenomaan, yrittelijät yrittää sosialisoida kaikki yhteiskunnan varat itselleen, jopa että valtio joutuu ottamaan kymmeniä miljardeja velkaa. Tulosvastuu vaan yrittelijöille ja johdolle niin niiden palkat tippuu työläisiä alemmiksi, ei enää palkkioita ja muita etuuksia, osinkojen jakoa, kuktaisia kädenpuristuksia, jättieläkkeitä... Palauttakoot rahat veroparatiisesita tai myykööt omaisuuttaan, mitään valtiontukia ei tarvita.
Tottakai on aihetta olla maksamatta. Kyllä se pätee työpanoksen ostamiseenkin että se on vaan tyhmää maksaa liikaa. Jokaiseen kunnon työpaikkaan saa vähintään 50 hyvää hakemusta, kyllä se on turha tuudittautua mihinkään korvaamattomuus-oletukseen.
Totta, johtajien miljoonapalkat muutettava enintään 50 000€/vuosi. Jokaiseen kunnon työpaikkaan saa vähintään 50 hyvää hakemusta, kyllä se on turha tuudittautua mihinkään korvaamattomuus-oletukseen.
Yritystuet pois, jokaisen yrityksen tilalle tulossa 50 kunnollista jotka pärjää ilman tukiaisia.
Metsäteollisuus ajaa kaikkien etuja
Lahtarit ajaa lahtareiden etua ilman minkäänlaista yhteiskuntavastuuta, mutta itselleen vaativat koko ajan lisää tukia ja etuja. Sisällisodassa murhasivat yli kymmenkertaisen määrän työläisiä, joista hyvin suuri osa lapsia ja tavllisia siviilejä., alkaa mennä touhu yhtä röyhkeäksi nytkin.
Kukaan, joka laittaa työhakemukseen toiveeksi TES palkan, ei pääse edes haastatteluun.
Tätä menoa ei tule olemaan mitään TESsiä. Työantaja sanelee palkat ja jos ne eivät kelpaa, se on kenkää.
Tämä olisikin ideaali.
Ja hyvä niin.
Eihän sitä tes pelkkä vessapaperi
Niinpä. Ei haittaa sinua. Uusi käytäntöhän ei tule koskemaan toimeentulotukia.
Palkasta voidaan neuvotella
Luokkayhteiskunta jonka ostovoima on hyvin huono, sekö muka hyvä asia? Jo Sipilän porvarihallituskaudella yrityskonkurssien määrä kasvoi, koska kikytetty ja aktiivikyykytetty työläiskansa ei uskaltanut kuluttaa. Kulutuskysyntä on tärkeä dynaamisen markkinayhteiskunnan tekijä, ja alipalkkaus sekä sosiaaliset tulonsiirrot palkan jatkeena kutistavat ostovoimaa ja kysyntää. Porvari ja elinkeinoelämä sahaa omaa oksaansa, mutta luonnevikainen narsistinen ahneus on oikeistolaisen perisynti ja tuho.
Palkasta voidaan neuvotella ja työpaikan saa se, joka suostuu surkeimpaan palkkaan.
Kyllä koskee. Toimeentulotuki ja muutkin lorvimistuet nimittäin lopetetaan kokonaan ja hyvä niin.
No jos työtehtävä on kerran sellainen että siinä pärjää koulutettu apinakin niin miksi pitäis valita muuta kuin alimmalla palkalla suostuva?
On oikein että vaativista töistä maksetaan hyvin ja helpoista huonosti. On myös OK että lahjakas työntekijä saa parempaa palkkaa kuin laiska ja lahjaton.
Työnantaja ei ole se joka sanelee, vaan se joka kerää henkilösivukuluihin maksuja. (Joku valtion taho se on, joka minimiehdot maksettavista summista määrää)
Kyselytutkimuksen otanta epäilyttää. SY ei ole puolueeton taho tutkimaan yhtään mitään. Tuskin on kysytty muilta kuin liittoihin kuulumattomilta ulkomaalaisilta työntekijöiltä.
Suuren rahan voimalla kuitenkin vyörytetään nyt muutosta, joka vaikuttaa merkittävästi tulonjakoon.
Johtaa siihen että reaaliansiotaso tulee romahtamaan. Mutta pääasia että Persut ovat tyytyväisiä. Tämähän on yksi Mestarinkin pääteesejä. Köyhät kyykkyyn.
Höpön höpöä. Työehtosopimukset eivät määrää ansiotasoa nytkään. Sen määrää kansainvälinen kilpailukyky vientialoilla. Uusi tapa sopia työehdoista johtaa vain lakkojen lisääntymiseen ja ay-liikkeen voimistumiseen. "Mutta sitä saa, mitä tilaa" voi sanoa työnantajille.
Suvakki se näkee persuja joka paikassa, etkö ole vieläkään lääkitystäsi kuntoon :D
Onhan se katkeraa kun persujen kannatus kasvaa kasvamistaan ja suvakeilla pohjamudissa!
Totta.
Minä olen useilla työpaikoilla sopinut palkkani paikallisesti ja hyvin on mennyt.
Tänäkin vuonna kuutamokeikkaa riittää loppuvuodeksi, ja koko kesä on jo painettu. Aina paikallisesti sopien.
Johtuu siittä että perälautana on TESS Pomo tietää että jos on alittanut sen niin voi joutua isoihin korvausvastuisiin. Siinä on työnantaja todella nöyrää poikaa...
Mites sos.maksut, eläkkeesi jää pieneksi kuutamokeikkailijana.
Eläkkeet!?!? Kuvitteletko oikeasti että joku vielä pääsee eläkkeelle?
Maksut kyllä kerätään mieluusti. Mutta siihen se jääkin, ja valitusoikeutta ei ole.
Juu, lahtareiden jättieläkkeet leikataan oikealle tasolle, mutta työläiset saa sen minkä kuuluukin.
Ruokapalkalla voi päästä töihin, jos onni käy.
Hyvä homma. Nouseekohan sairaanhoitajienkin palkka Suomessa. Meitä on täällä Ruotsissa seitsemän sairaanhoitajaa, aikomuksena tulla vielä joskus takaisin. Yksi meistä jo kyseli palkkoja eräästä sairaalasta ja hänelle kerrottiin, että peruspalkka on 2400€ vuorolisät. Naurettava palkka. Täällä peruspalkka 47000 skr vuorolisät. Voitte arvata tulemmeko takaisin. Suomi ei paljoakaan arvosta sairaanhoitajiaan. Täällä palkat sovitaan paikallisesti, se joka eniten tarjoaa voittaa. Palkan lisäksi tarjotaan hyvät työvuorot, vapaapäivät ja terveydenhuolto. Kun osastonhoitaja sai tietää, että olemme kyselleet Suomen palkkoja, tuli heti kysymään, tarvitsemmeko vapaata, onko palkka huono ja olemmeko väsyneitä? Ette kai oikeasti ole muuttamassa takaisin Suomeen? Miten siellä toimitaan? Jos oikein muistan, tullaan sanomaan, lähde vain tilallesi on kyllä tulijoita.
Suomessa kansalaisten pitää tyytyä vähään ja ottaa vastuuta muiden pahoista teoistakin.
"Täällä palkat sovitaan paikallisesti"
Taitaa sairaanhoitajat sanella siellä paikallisesti millä hinnoilla sairaalat pidetään auki?
Vai voiko siellä työnantaja tuosta vaan sanoa kovapalkkaisen irti ja ottaa halvemman tilalle.
epäilen
Lainsäädäntö varmasti tiukempi kuin Suomessa, siksi halpatyövoima pyrkii juuri Suomeen.
Valehtelet Ruotsissa on sairaanhoitajien keskipalkka 25661 kruunua kuukaudessa. https://www.sjuksyrra.se/sjukskoterska-lon/
Nykyisellä systeemillä työ- ja virkaehtosopimukset määrittelevät minimipalkat alalle. Työnantajat ovat halutessaan voineet kilpailla osaajista tarjoamalla muita parempaa palkkaa; sille ei ole mitään estettä. Sama pätee muihinkin työsuhteen ehtoihin.
Jos työ- ja virkaehtosopimuksista aletaan luopua, se ei muuta mihinkään mahdollisuutta kilpailla eduilla, mutta se avaa mahdollisuuden heikentää niitä. Siitähän tässä nimenomaan on kyse, sillä paremmin on voinut sopia tähänkin saakka.
Joten tuskin ainakaan tällä pelillä nousee hoitajienkaan palkka, jos silläkin alalla lähdetään paikalliseen sopimiseen.
Ei nousekkaan mutta ei ne Ruotsissakaan ole mitään 47000 kuukaudessa jos kerran keskipalkka on 25661 kruunua.
Miksi itse valehtelet. Luuletko tosiaan, että Suomesta hoitajat lähtisivät tuon palkan perässä. 25661 sek on 2 453 €. Esimerkkisi on terveydenhuollon avustajan palkka, ei sairaanhoitajan. Laitan tähän osoitteen, josta näky kaikkien alojen palkat, enemmänkin työnantajat saavat maksaa, jos työntekijä on riittävän hyvä tai tarve on suuri. statsskuld.se Kokemuksesta maksetaan paljonkin lisää noihin palkkoihin. Minä en tunne yhtään sairaanhoitajaa, joka tekisi mainitsemallasi palkalla täällä sairaanhoitajan töitä ja ole täällä asunut kuitenkin jo yhdeksän vuotta.
Enää ei ahdista liittoon kuulumattomille liiton sopimukset, kun voivat ihan itse sopia työnantajapuolen kanssa työehdoista.
Todennäköisesti kyllä palkat laskevat kuten myös muut edut, kun pitää lisätä kilpailukykyä.
Johtajien miljoonien vuosipalkat ja superedut eivät kyllä laske, eri asia, ovatko he miljoonapalkkansa ansainneet.
Sekö sinua on ahdistanut, ettet ole saanut mielestäsi sopia työehtosopimusta huonompia etuja itsellesi?
Itselläni+ois+ainaki+ollu+TES+lähinnä+rajoittamassa+omaa+palkkakehitystä.+Itse+neuvottelemalla+oon+saanu+kurottua+palkkani+ylimpään+10%+palkkaluokkaan.+
Miten se työehtosopimus rajoittaisi sinun palkkaneuvottelujasi? Työehtosopimus sanelee vain minimin, ja itse voi täysin vapaasti neuvotella paremman palkan.
Tietysti sillä on vaikutuksensa sinuunkin, mikäli työehtosopimuskäytäntö romuttuu ja palkkataso laskee. Silloin se vaikuttaa niidenkin palkkaan, jotka ovat työ- ja virkaehtosopimuksia parempaa palkkaa saaneet. Se kuitenkin vienee aikansa.
Kyllä ne liitot vaan kitisee jos jollekki maksetaan enemmän kuin muille! Et ole näemmä koskaan ollu teollisuuslaitoksessa töissä!
Ei kitise, sinä et varmaan ole ollut ikinä missään töissä ja nyt yrität näyttää vanhemmillesi että sinussa olisi ainesta johtajaksi.
Kyllä kitisee...seuraavat vielä palkkahaitaria ja jos kärki karkaa niin taas lakkoillaan. Ei liitto suvaitse sitä että joku tienaa selvästi muita enemmän. Vaativat heti muillekkin lähes saman palkan.
Yritä sitä teille valtion rahoilla loisiville kommareille selittää! Oon ollu ihan rehellisessä tehtaassa töissä ja siellä pidetään huoli että kaikilla on lähes sama palkka vaikka tekis työnsä kuinka paskasti. Ei ihan hirveästi ksnnusta tekemään töitään hyvin
Milloin tästä asiasta on lakkoiltu ja millä alalla? En ole moisesta koskaan kuullut, mutta se ei tietenkään tarkoita, etteikö sellaista lakkoa olisi voinut olla. Kuulen mielelläni jonkin tapauksen, jos tätä kerran tapahtuu. Palkkauksen läpinäkyvyyden eteen toki ammattiitoissa tehdään töitä, mutta sehän on ihan eri asia.
Jos 'pidetään huoli että kaikilla on lähes sama palkka', kyse lienee siitä, että yritys ei ole halukas maksamaan paljon tai lainkaan yli työehtosopimuksen. Se kuitenkin asettaa minimitason.
Voi pientä, ei TES ole koskaan estänyt maksamasta suurempaa palkkaa :D
Nykyään on työntekijöitten markkinat. Niin paljon vapaita työpaikkoja avoimina Koronataudin takia että työntekijä voi hinnoitella itsensä huoletta yläkanttiin. Aina on nimittäin ottajia
Kun työttömyyskorvaukset lasketaan minimiin hallituksen toimesta, kun sen pitää saada kovat tavoitteet työllisyystavoitteet toteutettua, kaikki kynnelle kykenevät pakotetaan äärimmilleen tehostettuihin töihin, siinä tarjolla olevat epäinhimilliset työpaikatkin kelpaavat pakon edessä ja työpaikat löytävät työntekijänsä, nythän ne eivät tavoita epäinhimillisyytensä tai muun syyn takia.
Sitten ei ole enää työntekijöiden markkinat. Homma alkaa näyttää oikeistopolitiikalta.
kysyi työnantaja olisi muuta kysyttävää saisinko kultaisen summan säännön mukaan työsopimus
niinno, pikkufirmoissa joo, mutta isommissa työntekijöitä edustaa ammattiliitto neuvotteluissa.
Eivät ammattiliitot ja työehtosopimukset estä työnantajia maksamasta enemmän kuin palkkasopimuksissa on sovittu.
Luuletko työnantajia hyväntekijöiksi? Työntekijä on välttämätön paha ja työnantaja mielellään teettäisi työt niin, että ei tarvitsisi palkkaa maksaa ollenkaan.
Työpäivän jälkeen työnantaja katsoo, onko syytä maksaa yhtään mitään.
Tuossa tapauksessa työntekijä katsoo onko syytä tulla huomenna töihin.
Totta, palkka niille jotka sen työn tekee eli työläisille, ei kynän pyörittely tuota mitään.
Mutta niin jokaisessa työpaikassa henkilökohtainen tapaaminen on tärkeää, mikään nettijuttu/videoneuvottelu ei tule tuollaista ikinä korvaamaan, no ainakaan ennen vuotta 2060.
Jos työntekijät tietää että yritys tuottaa miljoonia voittoa jopa miljardeja (paperi) niin niiden on helppo neuvotella palkasta tyyliin ota tai jätä Työnantajilla kestää kuukausia kouluttaa uudet tilalle? miljoona/miljardi tappiot..
ja koulutetut tekis taas saman palkkatarjouksen "ota taikka jätä"
Suomalaiset kun tulee "hyvin" toimeen ilmankin sitä työpaikkaa niin "nöyryys" puuttuu...
Miksi täällä pitäisi kenenkään olla nöyrä? Ei Suomi ole mikään siirtomaa, tai ei ainakaan pitäisi olla.
Eikö kyvyttömät johtajat ja yrittäjät muka tienaa tarpeeksi? Kaikilla heillä elintaso sellainen, että eivät joudu koskaan tinkimään mistään.
Suomesta yritetään luoda Itä-Eurooppaa.
Rahalla työnantaja voi ostaa "nöyryttä" ei 6 tonnia kuussa tienaava käske asiakasta painumaan vittuun tai menemästä kilpailijoilta parempaa palvelua hakemaan.
Pienipalkkainen saattaa sen hyvinkin tehdä kun ei menetä oikeastaan mitään vaikka irtisanotaan
Kannattaa palkata jotka eivät kuulu ay mafiaan
Olet ilmeisesti työnantaja tai tällaisen edustaja.
Eikun se on persu jolla ei ole minkäänlaista käsitystä oikeastaan mistään mikä liittyy työsopimusasioihin.
Heitetään pihalle vaan jos puhuu ay mafia
Yrittäkäähän niin otetaan sisällissota uusiksi ja laitetaan lahatrit monttuun.
Hyvälle työntekijälle voidaan maksaa reilusti
Toki voidaan. Jos halutaan. Yleensä ei haluta. Voidaan muuten nytkin, mikään ei estä maksamasta yli TESin.
Saadaan häätää pääluottamusmies pois työpaikasta täysin tarpeeton
Noinko teille persuille on MV-lehdessä uskoteltu?
Palkka voidaan sopia suoraan nopeasti ja luotettavasti
Uhkailee milloin mistäkin syystä työt pysähtyy jos ei korotusta tule
Kuka opetti suvakille että ottamaton lääke auttaa?
Pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden kannattaa palkata Helvetin enkelit esimerkiksi neuvvottelemaan niiden palkkaehdoista työnantajien kanssa
Monesti työnantaja voisi suostua lähes mihin tahansa varsinkin jos perheellinen.
Nykyisin varmaan perustettaisiin yrityksiä jotka myy työehdoista neuvottelevia asiantuntija palveluita...
Ottavat osan päältä tehokkaasti
Valtiolla on peruspalkat taulukoiden mukaan. Ei sovita yksittäisen henkilön kanssa mitään.
Valtiolla on käytössä henkilökohtainen työsuoritus yhtenä palkan suuruuden kriteerinä, sekä tulospalkkiojärjestelmä myös.
https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat/172
Sieltä heti kiirehti valtion rahoilla loisiva kommentoija jauhamaan!
Muistelisin näin syksyn- kevään lehtiuutisista:
1)Teollisuudessa oli tiukkoja lakkoja ja uhattiin, jopa yleislakolla, jos yleistä korotustasoa parempaa sopimusta ei saada.
2)Hallitus suunnitteli jonkinlaista paikallistakin sopimusta. Suunnittelussa oli mukana väkeä ministeriöistä ja jonkinlaisia ( vasemmistolaisia ) asiantuntijoitakin sekä työntekijöiden edustajia ay- liikkeestä.
Työnantajan edustajat porvarillisine aatoksineen puuttuivat.
Menikö jokin luokkataistelussa pieleen ?
Pikaisesti laki joka tekee irtisanomisen 10 kertaa kalliimmaksi kuin mitä se on nyt!!!!!
Just niin pitää tehdä, jotta tyhmät työnantajat ei lankea palkkaamaan työntekijöitä. Aina sossunluukku ja kelan käytävä on parempi paikka rahaa jonotellessa!
Ai ninkö Saksassa on käynyt :D
Samoin pitää saada eläkekatto Saksan malliin ja vuokrakatto Ruotsin malliin tai pian otetaan sisällissota uusiksi ja silloin laitetaan lahtarit monttuun.
Ei tarvi jäädä niin eläkkeele.
Työnantaja sopii, sinä kuuntelet. On kuulema tulijoita jonoksi asti.
Jos ei työ maita lähde menee vaihtoon
Eli vaihdetaan hommia johtoportaan kanssa.
Mannekiini-Jussin kanssa pukuja sovittamaan. Se tarvitsee myös korsetin kiristäjän, joka toistelee: kyllä, herra, kyllä, herra.
Hänen mielestään herra pitäisi tuossakin olla isolla alkukirjaimella, mutta sitä ei sentään kristitty kehtaa.
Jeesusta niin, sopiiko rakastaa ennen sitä eläkettä vai vasta jälkeen?
Paikallisesti sovitaan, tehdäänkö työ kohtuuliksalla vai pistääkö firma lapun luukulle
En ole eläessäni kuulunut mihinkään ammattiliittoon ja AINA on ollut töitä. KOSKAAN en ole ollut päivääkään työttömänä amkkiopiskelujen jälkeen. Sopimalla palkasta työnantajan kanssa yksilön itsensä edut korostuvat, jolloin työnantaja näkee hänet reippaana ja motivoituneena työntekijänä, eikä palkkaa ahnehtivana ay-opportunistina. Minä olen niin vähäruokainen ja muutenkin suosin downshiftaamista kulutushysterian sijasta, että tyydyn mainiosti 2400 euron kk-palkkaani. Näin varmistan, että olen yritykselle paitsi tärkeä niin myös edullinen.
Opettele downsiftaamaan lisää, tavoitteena on ensialkuun 1600€/kk ja sekin pitäisi puolittaa. Yhteismajoitus tehtaan lattialla säästää vuokrakuluissa ja riisi riittää mainiosti ruuaksi.
Joo kyllä sopiminen aikoinaan onnistui luonnevikaisen , helposti loukkaantuvan ja lapsen tunne-elämän omaavan rak.mestarin kanssa oikein hyvin. Hän ei nostanut palkkaani samalla tavalla kuin muille työkavereilleni, joten minä hidastin työtahtia samassa suhteessa. Ihmetteli sitä sitten teryleenihousuissaan ja hai-saappaissaan, reppana. Terveiset vaan Kallelle. Pidätkö vielä jäsenkirjaa tyynyn alla ?
Tätä menoa ei ole niitä työpaikkoja, joissa voisi jotakin sopia.
Näin on asiat yrityksissä joissa ei ole wahlruuseja taustalla manipuloimassa. Onneksi nämä myös nykyään työllistävät, eikä ainoastaan ahneet suuryritykset.
https://yle.fi/uutiset/3-11124014
Hyvinvointi yhteiskunnan alasajo alkaa, jos työnantajat saavat määrätä palkan.
Otan kaverini S&W 40 mukaan neuvotteluun.
Ainahan on enemmän saanut maksaa kuin TES, mutta hienoa kun nyt työntekijät voi päättää myös johdon palkoista, ellei johdon palkat tipu kohtuulliselle tasolle niin se on ulosmarssi välittömästi.
Miksi? Johtaja on palkkansa ansainnut!
Hahahah, työläiset sen tuloksen tekee, johatjien palkka pitäisi pudottaa alle työläisten palkan. Ennen laitettiin johtajiksi ne jotka ei kyenneet töihin ja nehän seillä ovat nytkin, mutta vähintään satakertaisella palkalla. Lahtarit monttuun ja omaisuudet uusjakoon.
Alkaa ay mafian häätö monestakin yrityksestä
En malta odottaa, että lauantait muutetaan palkattomiksi työpäiviksi.
Kyllähän paljon parempi sopii työehtosopimus suoraan
Ei tarvitse maksaa turhasta ei mitään palkan lisää ei loma rahaa yms
Laukesin
Samaa mieltä, kaikki edut pois johdolta ja osinkojen jako lopetettava kokonaan.
Juuh, ei sikaa säkissä niih.
Kyllä. Puolet heti käteen puolet hommat tehtyä.
Niiiiii, näin palkanmaksu on kahdesti kuukaudessa. Tai sovinnonpäivän ja toisen sovitun päivän aikana.
Kyllä se pojut kuules niin on että toimitusjohtajan maksimipalkka on 2 euroa kuukaudessa. Reaalinen korvaus tehdystä työstä.
Ensimmäiset paikalliset palkkasopimukset tehtiin 1950 syksyllä Metalliteollisuuden Työnantajain toimesta, ja joita nimitettiin siihen aikaan "työkohtaiseksi sopimiseksi".
Työnantajain puolelta työkohtaista sopimusta ujutettiin ammattiliiton sivusta ja silloisen Metallityöväen Liiton puheenjohtaja Valdemar Liljeström epäili hanketta, mutta salli tämän kokeilun riidatta ettei työmarkkinat kärsisi riidoista.
Loppulukema silloisesta paikallis-sopimisesta oli kaaos ja sekasotkuinen ajan jakso vuoteen 1955 asti.
Jopa silloinen Metalliteollisuuden Työnantajainliiton johtaja Stig Hästö myönsi paikallisopimisen saaneen aikaan vain harmia ja sekasotkua.
Metallityöväen Liiton puheenjohtaja Valdemar Liljeström päätti sen jälkeen, että paikallis-sopimista ei enää ikinä tehdä sivullisten toimesta, vaan aina ammattiliiton palkkajärjestelmän mukaan kolmikannassa ja elinkustannusindeksi huomioiden.
Liiton palkkasopiminen korkeintaan 2 vuotta, kun siihen aikaan ne oli 1vuosi.
Se oli silloin ja taas mennään kaaokseen.
Ketä kiinnostaa, lukekaa Markku Liljeströmin kirja Metallin mies, jossa hän kertoo isästään Valdemar Liljeströmistä, jota voidaan kutsua kolmikannan isäksi silloin.
Sivuilla 185-190 kerrotaan silloisen paikallis-sopimuksen historiaa.
Joo,+silloinen+ammattiliiton+palkkasopimus+oli+sovittu+kolmikannassa+-10%-+15%+ja+urakkatöistä+erikseen+ja+indeksi+huomioiden.
Mitenkä R-kioskin myyjä neuvottelee palkastaan tai työajoistaan. Isoissa työpaikoissa työntekijöillä on momenttia nevotteluille mutta pienet firmat matalan koulutustason vaatimuksilla sanelee palkat.
Tällä työpaikoilla neuvtteluilla luodaan Suomeen matalapalkka ala joka ei palkallaan elä. Ei se niin voi mennä että ihminen jotuu sosiaalitoimistosta hakemaan rahaa pärjätäkseen elämässä. Sehän on suora yritystuki esim Hesburger tyyppisille firmoille.
Jos on niin saamaton luuseri, ettei jaksa opiskella edes ammattikorkeakoulututkintoa, niin joutaakin kärsiä. Suomessa on ilmainen koulutus jokaiselle ja tavoite on, että suomalaiset ovat korkeasti koulutettua kansaa!
Eli kaikki teollisuus pois Suomesta? Ei maa pyöri sinunkaan työttömän luuserin avulla vaikka koluttautuisit koko ikäsi.
Teollisuuslaitokset muuttuvat yhä enemmän automaattisiksi laitoksiksi, missä ihmisoperaattorin osuus jää lähinnä häiriötilanteiden vastuulle. Koska laitokset ja robotit ovat vuosi vuodelta monimutkaisempia, tähän työhön vaaditaan vähintään se insinöörin koulutus. Ja koska samaa työtä ei luonnollisesti riitä joka insinöörille, tulee työttömyysuhan alla olevien insinöörien kehitellä omat yritysmallinsa, ja tähän insinöörikoulutuksen yritysosuus antaa hyvät puitteet.
Kukaan ei kuulu ay mafiaan voidaan jatkaa neuvotteluja
Kun kukaan ei kuulu lahtarimafiaan, voidaan jatkaa työntekoa kohtuullisella palkalla.
Kyllä siinä sopimisessa on työntekijän neuvotteluvaltit vähissä. Harvalla on munaa mennä uhkaamaan että ellei liksat nouse lähtee kävelemään. Nykyisessä työn tarjontatilanteessa työnantaja avaa vielä ovenkin.
Samasta ovesta on sisään tulijoita kymmenenkertainen määrä, joten kyllä se paskan haju niistä ulosmenijöistä kantautuu
Ei siinä mitään neuvotteluja tarvita. Työnantaja kertoo palkan, jonka joko hyväksyy tai ei.
Ei siinä mitään neuvotteluja tarvita. Työntekijät kertoo palkan, jonka loisyrittelijä joko hyväksyy tai tekee itse työnsä.
Aivan oikein saadaan ay mafia pois työpaikasta savustettua
Mikset ole töissä savusilli?
Nyt jos koskaan kannattaa liittyä ammattiliittoon. Jos paikallinen sopiminen leviää niin liiton ammattilaiset tulee työpaikalle neuvottelemaan työntekijän puolesta niin että asiat menee parhain päin.
On siinä jonkun pikkufirman omistaja tiukan paikan edessä kun vastapuolella pöytää istuukin muutaman työntekijän sijasta puolta miljoonaa työntekijää ja heidän joukkovoimaa edustavat luunkovat työlainsäädännön ja palkkaneuvotteluiden ammattilaiset.
Paitsi että taitaa jäädä tuollaiset tilanteet syntymättä. Työnantajan vastapuolella tulee aina istumaan työntekijä, joka edustaa itseään.
Usein se paikallinen sopiminen on sanelua ja työntekijät joutuu hyväksyy mitä sanotaan, itsekin kokenut sen kahdessa työpaikassa.
Jos työnantajalla on varaa sanella, ei työntekijän osaaminen ole sillä tasolla, että työntekijällä olisi varaa neuvotella. Osaamisen tulee aina tuoda lisäarvoa työnantajalle, jotta palkasta voitaisiin neuvotella. Erityisosaaminen, jonka hallitsevat vain harvat, on sellainen asia, mikä antaa työnhakijalle erinomaisen tilaisuuden neuvotella palkastaan. Työnantaja ennemmin maksaa ekstraa, kuin odottaa kuukausikaupalla toisen pätevän kandidaatin löytymistä.