Viittausapuja

Heips,

Tarkoitus olisi saada seurattua työtunteja vuoden aikana, niin että tuntipalkan ja työtuntimäärän avulla saadaan tehtyä palkkalaskelma.

Ongelma on se, että tuntipalkka voi nousta vuoden aikana. Miten taulukko pitäisi toteuttaa, että kun tuntipalkka muuttuu, aiemmin vanhalla palkalla kirjatut tunnit ja niiden yhteishinnat eivät muuttuisi?
4204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kuvatkaas ihmeessa näitä hieman huolellisimmin, mitä olette tehneet, mitä haluatte tehdä, millaisia kaavoja ja funktioita olette käyttäneet yms.

Siis oletko tekemässä erillistä palkkalaskelmaa joka kuukausi? Silloin kannattaa tehdä yhden vuoden laskelmat jokainenkuukausi omalle välilehdelle. Kun palkka nousee korjaat sen kuukauden kohdalta lähtöarvon johon viittaat.

Jos taas kirjaat kaikki vuoden tunnit allekkain luettelonomaisesti, kannattaa sinun vain kirjata uusi palkka vaikkapa toisella välilehdellä olevaan taulukkoon "Lähtöarvot" ja säilyttää siellä kaikki vanhatkin palkat. Sitten korjaat palkkaa laskevassa kaavassa olevan viittauksen (viittaus kiinteällä osoitteella -> siis $A$4) luettelon siinä kohdassa josta se alkaa vaikuttaa. Ja eiko kopioimaan taas kaavaa alaspäin.

Äänestä

Tarkennetaan vielä.

Eli henkilöt tulevat allekkain yhteen sarakkeeseen. Näitä saattaa olla päälle 50. Viereisiin sarakkeisiin tulee päivämäärät kuukauden ajalta, joihin merkitään kunkin työntekijän työtunnit kullekin päivälle. Näitä välilehtiä tulee 12, kullekin kuukaudelle omansa. Sitten yhdelle välilehdelle tulee vielä henkilöt allekkain ja viereiseen sarakkeeseen kunkin tuntipalkka.

Ohjelma laskee työtunnit kullekin henkilölle ja tekee sen perusteella taas erilliselle välilehdelle palkkalaskelman vuodelta (toisin sanoen palkka yhteensä (tunnit*tuntipalkka) johon teen sitten ennakonpidätykset sun muut).

Eli ongelma tulee siinä, että jos ja kun jonkun henkilön tuntipalkka muuttuu vuoden aikana, en tiedä miten saan sen palkkalaskelmaan tulemaan oikein, eli miten saisin ohjelman tunnistamaan, mitkä tunnit pitää laskea milläkin palkalla ilman että sitä tarvitsee jotenkin määrittää jokaiselle päivälle käsin erikseen. Jotenkin pitäisi ehkä saada laskutoimitus tehtyä aina kun palkka muuttuu, ja sitten ohjelma ei myöhemmin enää laskisi näitä jo yhteenlaskettuja tunteja/hintoja. Toisaalta taulukosta ei saa poistaa mitään, tuntien tulee näkyä vuoden lopussakin kuukausittaisissa seuranttataulukoissa.

Äänestä
  • Eikö helpointa olisi laittaa aivan vastaava taulukko tuntopalkoille. Tässä voisi aina sitten viitata edelliseen päivään. Kun sitten palkka muuttuu, niin kirjoitetaan se muutoksen päivälle ja se muuttuu automaattisesti vuoden loppuun asti. Palkan saa sitten helposti tulojen summana (olettaen, ettei tule mitään ylitöitä ym. kertoimia)

    Äänestä

makrolla piece of cake...

1. seurataan taulukossa muutosta- mikä solu muuttui?
2. haetaan esim. A sarakkeeesta työntekijän nimi muuttuneen solun rivin perusteella ja hänelle palkka palkkataulukosta ja lisätään esim solun ID:hen
3. suoritetaan palkanlasku käyttäen solun ID arvoa(palkka) ja solun arvoa (tunnit) ja summataan ne kumulatiivisesti johonkin tiettyyn soluun esim AK

jos ja kun palkka muuttuu niin käyttää aina sen hetkistä arvoa laskuissa ja laskelmat on päivälleen reaaliajassa. Tarvittaessa voi vielä takaperoisestikin korjata solun ID arvoja, joten palkkaa voi nostella/laskella ID arvoa muuttamalla...

ei ton kummosempi ja toimii... ;-)

Keep EXCELing
@Kunde

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Smithers12 kirjoitti:

Heips,

Tarkoitus olisi saada seurattua työtunteja vuoden aikana, niin että tuntipalkan ja työtuntimäärän avulla saadaan tehtyä palkkalaskelma.

Ongelma on se, että tuntipalkka voi nousta vuoden aikana. Miten taulukko pitäisi toteuttaa, että kun tuntipalkka muuttuu, aiemmin vanhalla palkalla kirjatut tunnit ja niiden yhteishinnat eivät muuttuisi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu