Miksipä ei, ite lähin aikanaan tsekkeihin tekeen IT-tukea ja tunnen kymmeniä suomalaisia jotka on samalla tiellä. Palkkaki on yleensä paikalliseen tasoon nähden enemmän mitä suomessa.
Muutenki tuntuu joka puolella eurooppaa olevan pula suomea puhuvista.:)
0Äänestä
Ullapetäjä
joo, puola on sentään sivistysvauomessa siellä asuttiin kartanoissa kun suomessa haaveiltiin maakuopasta poismuuttuoa.
0Äänestä
asdasdasdasdasassdas
Kun Puolassa jotkus asui kartanoissa, niin oli siellä todella paljon enemmän niitä, jotka asui maakuipassa ja haaveili pakenemisesta. Mutta se oli laitonta, kun oli maaorja.
Suomessa sentään oltiin teoriassa vapaita.
0Äänestä
Vink Vink!
10 asiakaspalveluhenkilöä Puolaan:
Oletko asiakaspalveluhenkinen ja etsit jotain uutta elämääsi? Haluat kenties kartuttaa osaamistasi ja työkokemustasi IT alalla? Mikäli vastasit kyllä, niin asiakkaamme Capgemini Poland tarjoaa sinulle tähän loistavan tilaisuuden! Capgemini on maailman johtavia ulkoistusyrityksiä ja työllistää Puolassa Krakovassa sekä Katowicessa palvelukeskuksissaan yli 3500 nuorta osaajaa. Jos haluat olla yksi heistä ja työskennellä todella kansainvälisessä ympäristössä sekä saada kansainvälistä työkokemusta, niin tämä on paikka juuri sinulle!
Työsuhde kestää vähintään vuoden ja tulet työskentelemään joko keskiaikaisessa Puolan kulttuuripääkaupungissa Krakovassa tai Rock-henkissä Katowicessa. Asiakkaamme auttaa sinua muutossa, tarjoaa majoituksen työsuhteen alussa ja kouluttaa sinut työhön. Tämän kaiken lisäksi pääset nauttimaan keski-eurooppalaisesta ilmapiiristä, kulttuurista ja edullisista hinnoista.
Työtehtävät:
- tekninen asiakaspalvelu puhelimen ja sähköpostin välityksellä - vastaantulevien teknisten ongelmien ratkominen sekä erilaiset asennukset ja päivitykset - vaikeimpien ongelmien siirtäminen oikealle IT-tukihenkilölle - asiaskastietojen ja onglemien kirjaaminen ERP-järjestelmään - korkeatasoisen asiakaspalvelun tarjoaminen
Työssä vaaditaan: - erittäin hyvää suomen ja hyvää englannin kirjallista sekä suullista taitoa - kokemusta asiakaspalvelusta ja hyviä kommunikointitaitoja - perus IT-taitoja, kuten Windows XP (Windows 7 katsotaan eduksi), MS Office sekä muut MS-pohjaiset ohjelmat - paineensietokykyä ja tiimityöskentelytaitoja
Asiakkaamme tarjoaa sinulle: - mielenkiintoisen ja kehittyvän työympäristön globaalissa yrityksessä - täysimittaisen perehdytyksen ja koulutuksen työtehtävään - mahdollisuuden kehittyä ja kouluttautua työssä - kattavan relokaatiopaketin: majoitus työsuhteen alussa sekä asumisen tukeminen jatkossa - erittäin mielenkiintoinen palkkaus (ostovoimaltaan Suomea korkeampi) - yksityisen sairaanhoidon, henkivakuutuksen sekä liikunta- ja kulttuuriseteleitä - mukavan ja viihtyisän työympäristön monikulttuurisessa ilmapiirissä
Ei jostain baronasta pääsis, pitäisi itse etsiä puolasta paikkaa ja kirjoittaa engalnniksi tai puolaksi hakemukset ja kirjeet
0Äänestä
crap_gemini_espoo
Ei kandee mennä :D
0Äänestä
Willemberg
Joo, jos Barona hoitaa, niin ei todellakaan.
Mutta jos olisin työtön, niin voisin kyllä hakea itse suoraan johonkin hyvään firmaan siellä.
0Äänestä
10+14
En helvetissä. Onnellisimmat Puolaan muuttaneet olivat 1940-luvun juutalaiset, sillä heidän stinttinsä kyseisessä saastalandiassa jäi kuitenkin melko lyhyeksi.
0Äänestä
Puolaan...
Tässä muutamia kokemusten kautta opittuja vinkkejä/huomioita, mitä kannattaa ottaa selville ennen lähtöä.
- Puolassa työntekijällä ei ole oikeuksia (ei ammattiliittoja) vaan työnantaja määrää säännöt ja voi halutessaan soveltaa lakeja oman etunsa mukaisesti. - Puolassa verotus on alhaisempaa, mutta työntekijä maksaa itse kaikki sivukulut, kuten työterveyshuollon ja vakuutukset, jotka ovat huomattava menoerä palkasta (vero+kulut n. 32%). Etuuksia harvoin on (esim. lounas- tai liikuntaseteleitä). - Työnantaja määrää työvuorot ja työajan. Vuorotyöajat eivät noudata Suomessa totuttua rytmiä, vaan voivat olla esim. usean päivän yövuoroputkia ilman kohtuullista lepoaikaa. Työvuoro voi olla 8-12h, mutta ylityötunneista saa lisäkorvausta. Työnantaja voi evätä lomaoikeuden. - Perehdytystä ei juuri ole, työntekijät avustavat toisiaan. - Puolassa ei ole toimistostandardeja. Kaikilla ei ole omaa työpistettä tai työvälineitä, kuten kuulokkeita. - Varmista asunnon saatavuus. Pyydä asunnon osoite etukäteen jos asunto kuuluu sopimukseen. Tarkista asunnon vapautuminen ja sijainti. - Rekrytointihenkilöt eivät ole tietoisia Puolan työoloista vaan tekevät vaan rekrytointityötään Suomessa. - Matkustelu Katowicesta on hiukan hankalaa huonojen yhteyksien vuoksi ja matkoja on vaikea suunnitella etukäteen epäsäännöllisten työvuorojen takia.
Selvitä nämä työsopimukseen liittyvät asiat etukäteen ja varmista, että ne löytyvät työsopimuksesta: - Juhlapyhät, Puolan vai Suomen mukaan? - Tauot (Puolassa 15min/työpäivä) - Lomaoikeus - Työaika (onko 8h päivässä, miten tästä menevät ylityöt korvataan?), maksimimäärä viikossa/kuukaudessa/tasausjaksolla - Palkka (varmista aiemmilta työntekijöiltä, että se on sama, ennen sopimuksen allekirjoittamista) - Kaikki asiat, mitkä eivät ole paperilla, eivät velvoita työantajaa, vaikka muusta olisi puhuttu! Jos mahdollista, ole etukäteen yhteydessä työntekijöihin, jotka ovat jo ko. toimistolla. He varmasti osaavat vastata todenmukaisesti verrattuna rekryhenkilöihin. Katowicessa olevien suomalaisten yhteishenki on kuitenkin parasta ja puolalainen kalja on hyvää!
0Äänestä
hohohohoho
Puolassa palkkataso on surkea, mutta jos mielii edes saavuttaa minkäänlaista elintasoa työstään, niin ne haaveet saa kyllä unohtaa. Eläminen maksaa ja elää pitäisi Puolassakin. Käteen ei välttämättä jää mitään ainakaan säästöön, sen verran maksavat pähkinöillä suurinpiirtein...
0Äänestä
vivalakeskieurooppa
"puolalainen kalja on hyvää!" Ihan riittävä syy lähteä Puoleen, tai Tsekkeihin töihin. Jälkimmäisen kohdalla syynä ei siis puolalainen vaan tsekkiläinen olut. Ja kauniit naiset. Naiset ovat Keski-Euroopassa niin kauniita ja ihania. Ja parempi ilmasto. Ei tarvitse palella ja kärsiä kylmästä, pimeästä ja märästä. Paremmat autot. Keski-Euroopassa ei tarvitse kärsiä suomalaisista kateusveroista ja suomalaisesta sosiaalidemokratiasta ylipäätänsä.
En löydä kuin hyviä syitä töihin lähtemiselle Keski-Eurooppaan, pois täältä Itä-Euroopasta.
0Äänestä
CzescNapierdalac
vivalakeskieurooppa kirjoitti:
"puolalainen kalja on hyvää!" Ihan riittävä syy lähteä Puoleen, tai Tsekkeihin töihin. Jälkimmäisen kohdalla syynä ei siis puolalainen vaan tsekkiläinen olut. Ja kauniit naiset. Naiset ovat Keski-Euroopassa niin kauniita ja ihania. Ja parempi ilmasto. Ei tarvitse palella ja kärsiä kylmästä, pimeästä ja märästä. Paremmat autot. Keski-Euroopassa ei tarvitse kärsiä suomalaisista kateusveroista ja suomalaisesta sosiaalidemokratiasta ylipäätänsä.
En löydä kuin hyviä syitä töihin lähtemiselle Keski-Eurooppaan, pois täältä Itä-Euroopasta.
No mutta Tsekki ja Puolahan ovat nimenomaan Itä-Eurooppaa.
0Äänestä
Future
Kannattaa ottaa huomioon, että tuleva eläke tulee pienenemään huomattavasti alemman palkkatason vuoksi.
0Äänestä
DOTA2
vivalakeskieurooppa kirjoitti:
"puolalainen kalja on hyvää!" Ihan riittävä syy lähteä Puoleen, tai Tsekkeihin töihin. Jälkimmäisen kohdalla syynä ei siis puolalainen vaan tsekkiläinen olut. Ja kauniit naiset. Naiset ovat Keski-Euroopassa niin kauniita ja ihania. Ja parempi ilmasto. Ei tarvitse palella ja kärsiä kylmästä, pimeästä ja märästä. Paremmat autot. Keski-Euroopassa ei tarvitse kärsiä suomalaisista kateusveroista ja suomalaisesta sosiaalidemokratiasta ylipäätänsä.
En löydä kuin hyviä syitä töihin lähtemiselle Keski-Eurooppaan, pois täältä Itä-Euroopasta.
Hampurilaiset ja Ranskalaiset on pelimiehelle helppo nakki.
0Äänestä
dille dong
puolaanhan ulkoistetaan juuri siksi että siellä on halpa työvoima, itse en lähtis
0Äänestä
joopajpp
mikä vika baronassa on? kertokaas toki.. Itse juuri lähtöä harkitsen.
0Äänestä
ittyötön
Lähtisin.
0Äänestä
Vainiinko
Niin kauan kuin firmassa esimiehenä toimii feministihuor* S.V, en kyseiseen puljuun astuisi jalallanikaan.
0Äänestä
Keittiömestari
Minusta feministit sopivat pomoiksi vallan mainiosti!
0Äänestä
bjaah
"Capgemini on maailman johtavia ulkoistusyrityksiä ja työllistää Puolassa Krakovassa sekä Katowicessa palvelukeskuksissaan yli 3500 nuorta osaajaa. Jos haluat olla yksi heistä ja työskennellä todella kansainvälisessä ympäristössä sekä saada kansainvälistä työkokemusta, niin tämä on paikka juuri sinulle!"
Olisin kysynyt, että miksi siellä on vain NUORIA osaajia? Tottahan kokeneemmat ovat kysytympiä kuten muillakin aloilla, vai?
0Äänestä
asdfsadfsadf
muutama vuosi takaperin espoosta lyötiin lappu luukulle näiden hommien osalta ja siirrettiin halvempaan puolaan, kukaan täysjärkinen ei lähde jollain tonnilla puolaan tekemään perus helpparia. Ehkä joku epätoivoinen nuori saadaan rekryttyä niinkuin silloin aluksi kun hakua pidettiin varmaan yli 6 kk auki.
0Äänestä
RealistiXXX
Tuolla valmistat, että puolalainen firma pärjää kilpailussa. Oma palkkasikin voi olla taskurahoja. Tällä kehityksellä voitaisiin tyhjentää koko Suomi.
0Äänestä
Polski-Fiat
Unohda koko juttu - eihän Puola nyt ole mikään IT-maa :-) Tämä ketju on varmaan joku vitsi.. Lomamatkalla voisin ehkä siellä käydä mutta se on aivan maksimi..
0Äänestä
nyrkkisilmäänsuomelle
Aivan samaa mieltä. Puola on maa johon ulkoistetaan mahdollisimman halvalla muiden Euroopan maiden rutiini it-toimintoja. Mitään Hitech-kuvioita ei noihin maihin ulkoisteta.
Muutamia Hitech-yrityksiä siellä kyllä on, eli omaa softabusinesta mutta ei sinne mitään suomalaisia kaivata.
0Äänestä
IhmeellistäEkonomiaa
Mikäs Puolasta tekee ylivoimaisen Intiaan nähden? Intiahan se on ollut iät ja ajat outsourcingin kultamaa, varsinkin IT-alan.
Lisäksi, työntekijöiden kulut ovat Intiassa niin pienet, että sen rinnalla Puolakin kalpenee. Ei tule olemaan koskaan jakoa Puolalla tässä yhtälössä jo pelkästään elinkustannuksilla mitattuna. Intiassa on myös IT-alan osaamista ja kehuskelevat omilla piilaaksoillaan. Näyttäisi Chennain teknologiapuistoissa olevan kaikilla suurimmilla kansainvälisillä yrityksillä edustus. Puolaan en ihan heti liittäisi tuollaisia mielikuvia.
Puola tuli tutuksi 90- ja 2000-lukujen vaihteessa siitä, että Saksasta siirrettiin sinne kaikenlaista lähtien elintarviketeollisuudesta, kuten teurastamoista. Puolalaista työvoimaa näki myös paljon Saksan rakennusmailla. Vaikutelma on se, että aika harva näistä Itä-Euroopan maista on kyennyt tekemään "Etelä-Koreat". Etelä-Koreahan se tuli tutuksi 70- ja 80-luvuilla halvasta tekstiiliteollisuudesta ja nousi sittemmin yhdeksi Aasian rikkaimmista maista.
Tokkopa Puolan kohdalla tuollaista talousihmettä tullaan näkemään, oli tarjolla sitten kuinka call centeriä tai IT-tukea. Suomelle on myös turha ennustaa tällä tiellä onnea. Päinvastoin, voi pitää huolestuttavana sitä, että jopa Suomesta haetaan työvoimaa Puolaan.
0Äänestä
kkfkzndkekKsk
Suomessa ei ole kysyntää IT helpparille paikallisilla hinnoilla. Jos saman palvelun saa Puolasta, käytännössä samassa aikavyöhykkeessä, suomeksi, sillä hinnalla mitä helpparista voi maksaa - miksi en ostaisi? Tämä on sitä globalisaatiota.
0Äänestä
35-jalkaa
Voisihan tuota harkita, jos halpa ja hyvä venepaikka Löytyisi työpaikan läheltä. Alkaa nuo kelit viilenemään niin voisi kääntää purjeveneen kokan Puolan suuntaan ja kokeilla pidempää veneessä asumista. Jäsisi samalla syystelakointi kuluit ja stressi pois.
Puolasta olisi myös keväällä kelien lämmettyä vaivatonta pyörähtää Tanskassa, Saksassa, Etelä Ruotsissa. Voisi vaikka tehdä 8 kk määräaikaisen sopparin ja suunnata sitten toukokuun alussa Suomen suuntaan jos ei parempaa keksisi.
0Äänestä
wpeoirdscuvciou
höpö höpö juttuja
0Äänestä
on_kokemusta_puolasta
Kandee mennä jos olet nuori, koulut käynyt, vailla kunnon töitä, ei perhettä, ei kokemusta esim. it-alasta ja haluat nähdä muutakin elämässä kuin suomen-härmä-perä-hikiän. Vielä vois lisätä, jos olet mies mene ihmeessä puolaan :D
Puolassa viina ja olut ei maksa mitään, baareissa on aivan tajuton yöelämä viikonloppuisin, naiset on kauniita ja erittäin kiinnostuneita pohjoisen miehistä. Vähän aikaa kun olet puolassa ei suomeen tulo enää kiinnosta hetkeen.
Kokemuksen, iän ja kielitaidon karttuessa voit sitten hakeutua muualle ulkomaille tai vaikka suomeen töihin paremmille palkoille, kuin vertaisi siihen ettet ole koskaan käynyt missään, mahdollisuutesi ja elämän kokemuksesi olisivat paljon huonommat ja heikommat.
0Äänestä
Mumpsmumps
Puolasta saa kuulemma hyviä makkaroita.
0Äänestä
Niko77
Olishan tuolla taas töitä tarjolla suomenkielisille:
Miten "ostovoimaltaan Suomea korkeampi" palkka kasvattaa suomalaista eläkettä?
Olettaen että jos joskus todella pääsee eläkkeelle eikä sosiaalidemokraatit ehdi kasvattaa sitä niin pitkälle, että kukaan ei enää siitä pääse nauttimaan.
0Äänestä
Anonyymi
Lähtisin melkein mihin tahansa mutta en välttämättä Puolaan. Oli jotenkin kamalan paskainen mesta kun kävin siellä. Epämiellyttävä paikka.
0Äänestä
Anonyymi
Eikös puolalaisilla ole lyhyempi työmatka , tehkööt ite .
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 36
Vanhimmat
Miksipä ei, ite lähin aikanaan tsekkeihin tekeen IT-tukea ja tunnen kymmeniä suomalaisia jotka on samalla tiellä. Palkkaki on yleensä paikalliseen tasoon nähden enemmän mitä suomessa.
Muutenki tuntuu joka puolella eurooppaa olevan pula suomea puhuvista.:)
joo, puola on sentään sivistysvauomessa siellä asuttiin kartanoissa kun suomessa haaveiltiin maakuopasta poismuuttuoa.
Kun Puolassa jotkus asui kartanoissa, niin oli siellä todella paljon enemmän niitä, jotka asui maakuipassa ja haaveili pakenemisesta. Mutta se oli laitonta, kun oli maaorja.
Suomessa sentään oltiin teoriassa vapaita.
10 asiakaspalveluhenkilöä Puolaan:
Oletko asiakaspalveluhenkinen ja etsit jotain uutta elämääsi?
Haluat kenties kartuttaa osaamistasi ja työkokemustasi IT alalla?
Mikäli vastasit kyllä, niin asiakkaamme Capgemini Poland tarjoaa sinulle tähän loistavan tilaisuuden! Capgemini on maailman johtavia ulkoistusyrityksiä ja työllistää Puolassa Krakovassa sekä Katowicessa palvelukeskuksissaan yli 3500 nuorta osaajaa. Jos haluat olla yksi heistä ja työskennellä todella kansainvälisessä ympäristössä sekä saada kansainvälistä työkokemusta, niin tämä on paikka juuri sinulle!
Työsuhde kestää vähintään vuoden ja tulet työskentelemään joko keskiaikaisessa Puolan kulttuuripääkaupungissa Krakovassa tai Rock-henkissä Katowicessa. Asiakkaamme auttaa sinua muutossa, tarjoaa majoituksen työsuhteen alussa ja kouluttaa sinut työhön. Tämän kaiken lisäksi pääset nauttimaan keski-eurooppalaisesta ilmapiiristä, kulttuurista ja edullisista hinnoista.
Työtehtävät:
- tekninen asiakaspalvelu puhelimen ja sähköpostin välityksellä
- vastaantulevien teknisten ongelmien ratkominen sekä erilaiset asennukset ja päivitykset
- vaikeimpien ongelmien siirtäminen oikealle IT-tukihenkilölle
- asiaskastietojen ja onglemien kirjaaminen ERP-järjestelmään
- korkeatasoisen asiakaspalvelun tarjoaminen
Työssä vaaditaan:
- erittäin hyvää suomen ja hyvää englannin kirjallista sekä suullista taitoa
- kokemusta asiakaspalvelusta ja hyviä kommunikointitaitoja
- perus IT-taitoja, kuten Windows XP (Windows 7 katsotaan eduksi), MS Office sekä muut MS-pohjaiset ohjelmat
- paineensietokykyä ja tiimityöskentelytaitoja
Asiakkaamme tarjoaa sinulle:
- mielenkiintoisen ja kehittyvän työympäristön globaalissa yrityksessä
- täysimittaisen perehdytyksen ja koulutuksen työtehtävään
- mahdollisuuden kehittyä ja kouluttautua työssä
- kattavan relokaatiopaketin: majoitus työsuhteen alussa sekä asumisen tukeminen jatkossa
- erittäin mielenkiintoinen palkkaus (ostovoimaltaan Suomea korkeampi)
- yksityisen sairaanhoidon, henkivakuutuksen sekä liikunta- ja kulttuuriseteleitä
- mukavan ja viihtyisän työympäristön monikulttuurisessa ilmapiirissä
http://www.barona.fi/tyopaikat/13802
Ei jostain baronasta pääsis, pitäisi itse etsiä puolasta paikkaa ja kirjoittaa engalnniksi tai puolaksi hakemukset ja kirjeet
Ei kandee mennä :D
Joo, jos Barona hoitaa, niin ei todellakaan.
Mutta jos olisin työtön, niin voisin kyllä hakea itse suoraan johonkin hyvään firmaan siellä.
En helvetissä. Onnellisimmat Puolaan muuttaneet olivat 1940-luvun juutalaiset, sillä heidän stinttinsä kyseisessä saastalandiassa jäi kuitenkin melko lyhyeksi.
Tässä muutamia kokemusten kautta opittuja vinkkejä/huomioita, mitä kannattaa ottaa selville ennen lähtöä.
- Puolassa työntekijällä ei ole oikeuksia (ei ammattiliittoja) vaan työnantaja määrää säännöt ja voi halutessaan soveltaa lakeja oman etunsa mukaisesti.
- Puolassa verotus on alhaisempaa, mutta työntekijä maksaa itse kaikki sivukulut, kuten työterveyshuollon ja vakuutukset, jotka ovat huomattava menoerä palkasta (vero+kulut n. 32%). Etuuksia harvoin on (esim. lounas- tai liikuntaseteleitä).
- Työnantaja määrää työvuorot ja työajan. Vuorotyöajat eivät noudata Suomessa totuttua rytmiä, vaan voivat olla esim. usean päivän yövuoroputkia ilman kohtuullista lepoaikaa. Työvuoro voi olla 8-12h, mutta ylityötunneista saa lisäkorvausta. Työnantaja voi evätä lomaoikeuden.
- Perehdytystä ei juuri ole, työntekijät avustavat toisiaan.
- Puolassa ei ole toimistostandardeja. Kaikilla ei ole omaa työpistettä tai työvälineitä, kuten kuulokkeita.
- Varmista asunnon saatavuus. Pyydä asunnon osoite etukäteen jos asunto kuuluu sopimukseen. Tarkista asunnon vapautuminen ja sijainti.
- Rekrytointihenkilöt eivät ole tietoisia Puolan työoloista vaan tekevät vaan rekrytointityötään Suomessa.
- Matkustelu Katowicesta on hiukan hankalaa huonojen yhteyksien vuoksi ja matkoja on vaikea suunnitella etukäteen epäsäännöllisten työvuorojen takia.
Selvitä nämä työsopimukseen liittyvät asiat etukäteen ja varmista, että ne löytyvät työsopimuksesta:
- Juhlapyhät, Puolan vai Suomen mukaan?
- Tauot (Puolassa 15min/työpäivä)
- Lomaoikeus
- Työaika (onko 8h päivässä, miten tästä menevät ylityöt korvataan?), maksimimäärä viikossa/kuukaudessa/tasausjaksolla
- Palkka (varmista aiemmilta työntekijöiltä, että se on sama, ennen sopimuksen allekirjoittamista)
- Kaikki asiat, mitkä eivät ole paperilla, eivät velvoita työantajaa, vaikka muusta olisi puhuttu!
Jos mahdollista, ole etukäteen yhteydessä työntekijöihin, jotka ovat jo ko. toimistolla. He varmasti osaavat vastata todenmukaisesti verrattuna rekryhenkilöihin.
Katowicessa olevien suomalaisten yhteishenki on kuitenkin parasta ja puolalainen kalja on hyvää!
Puolassa palkkataso on surkea, mutta jos mielii edes saavuttaa minkäänlaista elintasoa työstään, niin ne haaveet saa kyllä unohtaa. Eläminen maksaa ja elää pitäisi Puolassakin. Käteen ei välttämättä jää mitään ainakaan säästöön, sen verran maksavat pähkinöillä suurinpiirtein...
"puolalainen kalja on hyvää!"
Ihan riittävä syy lähteä Puoleen, tai Tsekkeihin töihin. Jälkimmäisen kohdalla syynä ei siis puolalainen vaan tsekkiläinen olut.
Ja kauniit naiset. Naiset ovat Keski-Euroopassa niin kauniita ja ihania.
Ja parempi ilmasto. Ei tarvitse palella ja kärsiä kylmästä, pimeästä ja märästä.
Paremmat autot. Keski-Euroopassa ei tarvitse kärsiä suomalaisista kateusveroista ja suomalaisesta sosiaalidemokratiasta ylipäätänsä.
En löydä kuin hyviä syitä töihin lähtemiselle Keski-Eurooppaan, pois täältä Itä-Euroopasta.
No mutta Tsekki ja Puolahan ovat nimenomaan Itä-Eurooppaa.
Kannattaa ottaa huomioon, että tuleva eläke tulee pienenemään huomattavasti alemman palkkatason vuoksi.
Hampurilaiset ja Ranskalaiset on pelimiehelle helppo nakki.
puolaanhan ulkoistetaan juuri siksi että siellä on halpa työvoima, itse en lähtis
mikä vika baronassa on? kertokaas toki.. Itse juuri lähtöä harkitsen.
Lähtisin.
Niin kauan kuin firmassa esimiehenä toimii feministihuor* S.V, en kyseiseen puljuun astuisi jalallanikaan.
Minusta feministit sopivat pomoiksi vallan mainiosti!
"Capgemini on maailman johtavia ulkoistusyrityksiä ja työllistää Puolassa Krakovassa sekä Katowicessa palvelukeskuksissaan yli 3500 nuorta osaajaa. Jos haluat olla yksi heistä ja työskennellä todella kansainvälisessä ympäristössä sekä saada kansainvälistä työkokemusta, niin tämä on paikka juuri sinulle!"
Olisin kysynyt, että miksi siellä on vain NUORIA osaajia? Tottahan kokeneemmat ovat kysytympiä kuten muillakin aloilla, vai?
muutama vuosi takaperin espoosta lyötiin lappu luukulle näiden hommien osalta ja siirrettiin halvempaan puolaan, kukaan täysjärkinen ei lähde jollain tonnilla puolaan tekemään perus helpparia. Ehkä joku epätoivoinen nuori saadaan rekryttyä niinkuin silloin aluksi kun hakua pidettiin varmaan yli 6 kk auki.
Tuolla valmistat, että puolalainen firma pärjää kilpailussa. Oma palkkasikin voi olla taskurahoja.
Tällä kehityksellä voitaisiin tyhjentää koko Suomi.
Unohda koko juttu - eihän Puola nyt ole mikään IT-maa :-)
Tämä ketju on varmaan joku vitsi.. Lomamatkalla voisin ehkä siellä käydä mutta se on aivan maksimi..
Aivan samaa mieltä. Puola on maa johon ulkoistetaan mahdollisimman halvalla muiden Euroopan maiden rutiini it-toimintoja. Mitään Hitech-kuvioita ei noihin maihin ulkoisteta.
Muutamia Hitech-yrityksiä siellä kyllä on, eli omaa softabusinesta mutta ei sinne mitään suomalaisia kaivata.
Mikäs Puolasta tekee ylivoimaisen Intiaan nähden? Intiahan se on ollut iät ja ajat outsourcingin kultamaa, varsinkin IT-alan.
Lisäksi, työntekijöiden kulut ovat Intiassa niin pienet, että sen rinnalla Puolakin kalpenee. Ei tule olemaan koskaan jakoa Puolalla tässä yhtälössä jo pelkästään elinkustannuksilla mitattuna. Intiassa on myös IT-alan osaamista ja kehuskelevat omilla piilaaksoillaan. Näyttäisi Chennain teknologiapuistoissa olevan kaikilla suurimmilla kansainvälisillä yrityksillä edustus. Puolaan en ihan heti liittäisi tuollaisia mielikuvia.
Puola tuli tutuksi 90- ja 2000-lukujen vaihteessa siitä, että Saksasta siirrettiin sinne kaikenlaista lähtien elintarviketeollisuudesta, kuten teurastamoista. Puolalaista työvoimaa näki myös paljon Saksan rakennusmailla. Vaikutelma on se, että aika harva näistä Itä-Euroopan maista on kyennyt tekemään "Etelä-Koreat". Etelä-Koreahan se tuli tutuksi 70- ja 80-luvuilla halvasta tekstiiliteollisuudesta ja nousi sittemmin yhdeksi Aasian rikkaimmista maista.
Tokkopa Puolan kohdalla tuollaista talousihmettä tullaan näkemään, oli tarjolla sitten kuinka call centeriä tai IT-tukea. Suomelle on myös turha ennustaa tällä tiellä onnea. Päinvastoin, voi pitää huolestuttavana sitä, että jopa Suomesta haetaan työvoimaa Puolaan.
Suomessa ei ole kysyntää IT helpparille paikallisilla hinnoilla. Jos saman palvelun saa Puolasta, käytännössä samassa aikavyöhykkeessä, suomeksi, sillä hinnalla mitä helpparista voi maksaa - miksi en ostaisi? Tämä on sitä globalisaatiota.
Voisihan tuota harkita, jos halpa ja hyvä venepaikka Löytyisi työpaikan läheltä. Alkaa nuo kelit viilenemään niin voisi kääntää purjeveneen kokan Puolan suuntaan ja kokeilla pidempää veneessä asumista. Jäsisi samalla syystelakointi kuluit ja stressi pois.
Puolasta olisi myös keväällä kelien lämmettyä vaivatonta pyörähtää Tanskassa, Saksassa, Etelä Ruotsissa. Voisi vaikka tehdä 8 kk määräaikaisen sopparin ja suunnata sitten toukokuun alussa Suomen suuntaan jos ei parempaa keksisi.
höpö höpö juttuja
Kandee mennä jos olet nuori, koulut käynyt, vailla kunnon töitä, ei perhettä, ei kokemusta esim. it-alasta ja haluat nähdä muutakin elämässä kuin suomen-härmä-perä-hikiän. Vielä vois lisätä, jos olet mies mene ihmeessä puolaan :D
Puolassa viina ja olut ei maksa mitään, baareissa on aivan tajuton yöelämä viikonloppuisin, naiset on kauniita ja erittäin kiinnostuneita pohjoisen miehistä. Vähän aikaa kun olet puolassa ei suomeen tulo enää kiinnosta hetkeen.
Kokemuksen, iän ja kielitaidon karttuessa voit sitten hakeutua muualle ulkomaille tai vaikka suomeen töihin paremmille palkoille, kuin vertaisi siihen ettet ole koskaan käynyt missään, mahdollisuutesi ja elämän kokemuksesi olisivat paljon huonommat ja heikommat.
Puolasta saa kuulemma hyviä makkaroita.
Olishan tuolla taas töitä tarjolla suomenkielisille:
https://capgemini-ee.recruitmentplatform.com/ext-poland/UK/details.html?nPostingId=112&nPostingTargetId=40642&id=POFFK026203F3VBQB7VQWV4P6&LG=UK&mask=cappol&sType=SR
Tuossa ei oikeasti tarvitse olla erinomainen englannin taito.
Miksi mennä Puolaan kun Saksaankin voi mennä?
https://careers.barona.fi/tyopaikka/60bf31015d479b0021c64171/service-desk-osaajia-it-tukeen-katowice/
Taas haetaan.
Miten "ostovoimaltaan Suomea korkeampi" palkka kasvattaa suomalaista eläkettä?
Olettaen että jos joskus todella pääsee eläkkeelle eikä sosiaalidemokraatit ehdi kasvattaa sitä niin pitkälle, että kukaan ei enää siitä pääse nauttimaan.
Lähtisin melkein mihin tahansa mutta en välttämättä Puolaan. Oli jotenkin kamalan paskainen mesta kun kävin siellä. Epämiellyttävä paikka.
Eikös puolalaisilla ole lyhyempi työmatka , tehkööt ite .