Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tuntipalkkaisen ylityö

    Olen ollut samassa työpaikassa 4,5 vuotta. Viimeiset 1,5 vuotta myymälävastaavana. Olen tuntipalkkainen. Nyt on muutama kysymys:

    1. Sopimukseni on 37,5 h. Sairastumisten ja muiden lomien vuoksi olen tehnyt yli 40 h viikkoja.
    Miten palkka tulisi maksaa ajalta 37,5 - 40 ja toistaalta ajalta 40 - X h?
    2. Olen tehnyt myös 12 h päiviä. Vaikuttaako tämä joihin korvauksiin?
    3. Palkanlaskijamme vaihtui ja nyt sain tammikuun palkassa yhdeltä viikolta (46,1 h/vko) ylityökorvauksen 6,1 tunnilta. Ylityökorvaus on palkkanauhassa 50 %. Menikö oikein?
    Olen jostain käsittänyt, että 37,5 - 40 h ajalta tulisi 50 % (lisätyö) ja 40 - X h ajalta 100 % (ylityö).
    4. Minulle (eikä muillekaan firmassa) ei ole aikaisemmilta vuosilta maksettu ylityökorvauksia. Niitä on kuitenkin kertynyt. Voinko liiton avulla saada korvaukset takautuvasti?

    Kiitos avusta!
    3483
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ota nyt ihmeessä yhteyttä liittoon. tietekin saat ylitöistä korvausta

    Äänestä

    lisätyö menee kaupan alan tessissä ihan normaali palkkana, ja sen jälkeen alkaa vasta 50% ylityötunnit

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Väärinkäsityksiä kirjoitti:

    Olen ollut samassa työpaikassa 4,5 vuotta. Viimeiset 1,5 vuotta myymälävastaavana. Olen tuntipalkkainen. Nyt on muutama kysymys:

    1. Sopimukseni on 37,5 h. Sairastumisten ja muiden lomien vuoksi olen tehnyt yli 40 h viikkoja.
    Miten palkka tulisi maksaa ajalta 37,5 - 40 ja toistaalta ajalta 40 - X h?
    2. Olen tehnyt myös 12 h päiviä. Vaikuttaako tämä joihin korvauksiin?
    3. Palkanlaskijamme vaihtui ja nyt sain tammikuun palkassa yhdeltä viikolta (46,1 h/vko) ylityökorvauksen 6,1 tunnilta. Ylityökorvaus on palkkanauhassa 50 %. Menikö oikein?
    Olen jostain käsittänyt, että 37,5 - 40 h ajalta tulisi 50 % (lisätyö) ja 40 - X h ajalta 100 % (ylityö).
    4. Minulle (eikä muillekaan firmassa) ei ole aikaisemmilta vuosilta maksettu ylityökorvauksia. Niitä on kuitenkin kertynyt. Voinko liiton avulla saada korvaukset takautuvasti?

    Kiitos avusta!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu