Suoritin viime viikolla jv-kurssin ja työnhaku festareille ja muihin tapahtumiin on alkanut. Olen kuullut että alalla on paljon huonoja firmoja, joista osa on niin huonoja että voiko totta ollakaan. Mistä ne tunnistaa? Voitte toki kertoa firmojen nimiäkin, mutta koska kaikkia on kuitenkin mahdoton luetella, tahtoisin tietää millaisten asioiden pitäisi laittaa hälytyskellot soimaan päässä ennen työsopimuksen tekoa. Kirjallisen työsopimuksen puuttuminen on tietysti yksi, mutta entä muut?
Mistä tunnistaa huonon jv-firman?
keltanokka-jv
4252
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sunnuntain tuplapalkka on laissa säädetty etu, joten sen puuttumiseen ei kannata suhtautua kevyesti. Se pistää väkisinkin miettimään, missä muissa asioissa tällainen firma rikkoo lakia ja polkee työntekijöidensä oikeuksia?
Mitä enemmän ottavat väkeä töihin mitä suurempiin tapahtumiin sen tarkemmin erittelemättä minne siellä mahdollisesti päädyt hommiin, sitä todennäköisemmin kyse on JV-karjan hankkimisesta, jotta voidaan a) tyydyttää viranomaisten vaatimus tietystä järkkärimäärästä ja b) laittaa tarpeeksi hattiwatteja valvomaan koko tapahtuma-alueen raja-aitaa, joka ikistä käytävän mutkaa ja risteystä bäkkärillä ja huoltokäytävillä.
Muita merkkejä:
- ei kirjallista työsopparia, ei viittausta TES:iin tai muuhun vakioehtokokoelmaan
- työvuorot sovitaan suullisesti, ne vaihtuvat lennossa, ja varsinkin lyhenevät, jos keikka loppuukin aiemmin, kuin mihin asti sinut varmuuden vuoksi on varattu
- firma, jonka nimissä teet töitä asiakkaalle, on eri kuin se, joka maksaa palkkasi
- Et saa nähtäväksesi tuntikirjanpitoa tai muuta palkan perustetta, etkä tiedä tuntipalkkaasi
- et tiedä maksetaanko illalta tai yöltä, saati sunnuntailta korvausta, tai onko lisät huomioitu kiinteän tuntipalkan suuruudessa
- ajelet keikkamatkat omalla autollasi omalla kustannuksellasi, työpäivä saattaa tuplaantua matka-aikojen takia, mutta jos nyt kimppakyytiauton kuskina saatkin bensarahat, niin ainakaan ajoaikaa ei korvata mitenkään
Yksi hälytysmerkki on sekin, jos töitä luvataan ilman mitään haastattelua tai edes lyhyttä puhelinkeskustelua tms. Sille voi olla hyvä syy, mutta usein kyse on siitä että niiden on pakko ottaa kaikki jotka ei vielä tiedä ettei niille kannata mennä töihin.
Nettisivut ja työpaikkailmoitus on niin täynnä alceellisia Kirjoitus Virheitä ,että keskiverto 10-vuotias lapsi kirjoittaa parempaa tekstiä unissaankin. (Lukihäiriö ei estä käyttämästä tekstinkäsittelyohjelman oikolukua.)
Nettisivuilla on pullistelukuvia, joissa firman omistaja esittelee hauiksiaan ja näyttää kuinka kova jätkä se on.
Näitäkin on tullut vastaan, valitettavasti.