Lue tämä keskustelu Reddit.comissa, jos osaat. Siellä on ihmisillä kaikki samat ongelmat kuin minun kotimaassani.
https://www.reddit.com/r/jobs/comments/8prk93/why_is_it_so_hard_to_get_a_job_these_days/
1. Isä ja isoisä eivät ymmärrä, miksi koulusta valmistunut ei löydä töitä. Eivät myöskään kokoomuslainen tai TE-palvelun täti.
2. Kokemus ja tietotaito eivät merkitse mitään, jos ei ole ylempää ammatti- tai korkeakoulututkintoa
3. Yritysten omistajat käyttävät internettiä, joka on korvannut paikalliset sanomalehdet, alan sanomalehdet ja kuulopuheet rekrytoinnissa
4. Kysynnän puoli hallitsee täysin tarjontaa
5. Ammattiliittojen tuho on laskenut työntekijöiden sanavaltaa
6. Työnantajat tekevät mitä tahansa likaista, jos ei ole lainvastaista, kuten palkkaavat kaksi puoliaikaista, niin ei täydy maksaa etuja.
7. Työttömyystilastot näyttävät, että 1 h/vko on työssä oloa.
8. Työtä ei tulla saamaan, ennen kuin kysynnän ja tarjonnan tasapaino taas löytyy.
9. Ennen 1999 oli helppo ilmapiiri, jossa työtä sai kolmen hakemuksen jälkeen.
10. Nyt vastaanottotyöntekijältä vaaditaan kandin paperit, vaikka työhön ei kuulu sitä ja työ on minimipalkallista.
11. Työnantajat haluavat valmiin paketin, jossa työnhakijalla on paljon kokemusta tietystä asiasta, eikä läheisen alan kokemusta huomioida.
12. Työhakemukset käsitellään automaattisesti ja kaikkia vaatimuksia täyttämättömiä hakemuksia ei edes lueta
13. Sinikaulustyöpaikat, jotka ennen palkkasivat aina, vaativat nyt viisi vuotta työkokemusta pakettien lastaamisesta.
14. Tutkinnon hankkiminen työvoimapoliittisesti tai koulusta ei riitä työn saamiseen
15. Vuosien kokemus samalta alalta ei riitä, jos ei ole ammattitutkintoa
16. Työnantajat eivät enää halua kouluttaa työhön vaan haluavat valmiita korkeasti koulutettuja matalan koulutuksen työhön
17. 90-luvun alun laman aikana työttömät palkanlaskijat tai HR-asiantuntijat hakivat töitä vastaanotosta, ja nyt työnantajat ovat jämähtäneet samaan asenteeseen
18. Työnhakijoita on ihan liikaa ja työnpaikkoja liian vähän
19. Palvelualoilla on maahanmuuttajatyöläisiä, joilta vaaditaan 10 vuoden työkokemus. Hotellit käyttävät ulkomaalaisia välitysfirmoja, jotka antavat työn toisen maan kansalaisille
20. Yhtä työtä hakee vähintään 150 ihmistä ulkomailta
21. Kaikki hakevat kaikkia paikkoja, koska hakemusten lukumäärä lisää mahdollisuuksia
22. Ennen oli hotellin varauspuhelinpalvelu, joka siirrettiin Intiaan.
https://www.reddit.com/r/jobs/comments/8prk93/why_is_it_so_hard_to_get_a_job_these_days/
1. Isä ja isoisä eivät ymmärrä, miksi koulusta valmistunut ei löydä töitä. Eivät myöskään kokoomuslainen tai TE-palvelun täti.
2. Kokemus ja tietotaito eivät merkitse mitään, jos ei ole ylempää ammatti- tai korkeakoulututkintoa
3. Yritysten omistajat käyttävät internettiä, joka on korvannut paikalliset sanomalehdet, alan sanomalehdet ja kuulopuheet rekrytoinnissa
4. Kysynnän puoli hallitsee täysin tarjontaa
5. Ammattiliittojen tuho on laskenut työntekijöiden sanavaltaa
6. Työnantajat tekevät mitä tahansa likaista, jos ei ole lainvastaista, kuten palkkaavat kaksi puoliaikaista, niin ei täydy maksaa etuja.
7. Työttömyystilastot näyttävät, että 1 h/vko on työssä oloa.
8. Työtä ei tulla saamaan, ennen kuin kysynnän ja tarjonnan tasapaino taas löytyy.
9. Ennen 1999 oli helppo ilmapiiri, jossa työtä sai kolmen hakemuksen jälkeen.
10. Nyt vastaanottotyöntekijältä vaaditaan kandin paperit, vaikka työhön ei kuulu sitä ja työ on minimipalkallista.
11. Työnantajat haluavat valmiin paketin, jossa työnhakijalla on paljon kokemusta tietystä asiasta, eikä läheisen alan kokemusta huomioida.
12. Työhakemukset käsitellään automaattisesti ja kaikkia vaatimuksia täyttämättömiä hakemuksia ei edes lueta
13. Sinikaulustyöpaikat, jotka ennen palkkasivat aina, vaativat nyt viisi vuotta työkokemusta pakettien lastaamisesta.
14. Tutkinnon hankkiminen työvoimapoliittisesti tai koulusta ei riitä työn saamiseen
15. Vuosien kokemus samalta alalta ei riitä, jos ei ole ammattitutkintoa
16. Työnantajat eivät enää halua kouluttaa työhön vaan haluavat valmiita korkeasti koulutettuja matalan koulutuksen työhön
17. 90-luvun alun laman aikana työttömät palkanlaskijat tai HR-asiantuntijat hakivat töitä vastaanotosta, ja nyt työnantajat ovat jämähtäneet samaan asenteeseen
18. Työnhakijoita on ihan liikaa ja työnpaikkoja liian vähän
19. Palvelualoilla on maahanmuuttajatyöläisiä, joilta vaaditaan 10 vuoden työkokemus. Hotellit käyttävät ulkomaalaisia välitysfirmoja, jotka antavat työn toisen maan kansalaisille
20. Yhtä työtä hakee vähintään 150 ihmistä ulkomailta
21. Kaikki hakevat kaikkia paikkoja, koska hakemusten lukumäärä lisää mahdollisuuksia
22. Ennen oli hotellin varauspuhelinpalvelu, joka siirrettiin Intiaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuotahan+se+on+länsimaissa.+Yhdysvalloissa+virallinen+liittovaltion+työttömyysaste+on+luokkaa+3,8+%.+Todellisuudessa+työikäisten+työllisyysaste+on+luokkaa+63+%.++10+noppaa+alempana+kuin+Suomessa.+Kyntänyt+sillä+tasolla+vuosikausia.+Piilotyöttömyys+on+yhdysvalloissa+suurta.+Lisäksi+monet+työt+ovat+nykyään+osa-aikaisia+freelance-hommia+jotka+elättävät+huonosti.+Yhdysvalloissa+ammattliitoihin+kuuluminen+oli+jopa+yleistä+40+luvun+alusta++60+luvun+alkuun++asti.+Liittojen+ansiosta+duunarien++palkkatasot+kehittyivät+hyvin.+50-luvulla+ay-toimintaa+ruvettiin+rinnastamaan+kommunismiin+(McCarthy+ym.).++Ay-liikettä+ei+katsottu+hyvällä.+Ihmiset+joutuivat+valitsemaan+työpaikan+tai+ay-liikkeen+väliltä.+Painostus+on+ollut++kovaa+ja+demonisoivaa.+Ay-liikkeen+jäsenistön+määrä+alkoi+voimakkaan+laskunsa.+Tällä+hetkellä+liitoissa+on+enää+10%+työikäisistä.+Samalla+kun+ammattiliitot+menettivät+jäsenistöänsä+niin+suurrikaat+alkoivat+vaurastumaan+voimakkaasti.+Ei+ollut+enää+tarvetta+tehdä+palkka-+ja+työaikadiiliä+ammattiliittojen++kanssa.+Työnantaja+saattoi+määritellä+palkat+haluamallansa+tavalla+omaksi+eduksensa.+Trumpin+valtakauden+aikana+nuoret+palkansaajat++(alle+35+vuotiaat+)+ovat+uskaltautuneet++jälleen++liittymään+liittoihin.+Suuri+epäluottamus+Trumpin+suurrikkaita+suosivaan+veropolitiikkaan+jne..++On+tapahtunut++käänne+vuosikymmenten+pelon+jälkeen.+Muutos+on+ollut++todella+merkittävä.+Se+on+todella+hyvä+asia.+Katsotaan+mihin+se+vie.
73+%+todellinen+työttömyys+on+kova+väite+ja+jonkun+pitäisi+nostaa+siitä+meteli+mediassa.+Se+tuntuu+oikealta.+Mene+Prismaan+ja+istu+siellä+koko+päivä.+Ovatko+siellä+käyvät+enimmäkseen+työttömiä+vai+porvareita+ja+toimihenkilöitä?+Voitko+todistaa+sen?
Kyse on yhteiskunnan systemaattisesta hybridisaatiosta, jossa vasemmiston julkinen sektori ja oikeiston kaupallinen sektori ovat löytäneet yhteiset intressit ja jyräävät täydellisesti.
Hybridisaation ongelma alkaa näkymään ja tuntumaan, jos puuttuu tai on heikko ns. "kolmas sektori". Kolmannen sektorin yhdistykset ja osuuskunnat tekevät sellaista tuotannollista kehitystyötä, joka ei suoraan kilpaile hybridin kanssa.
Se vaatii ns. "maan isejä" ja "maan äitejä", joilla on kyky luoda pidemmän tähtäimen mielekkäitä kehityshankkeita - kyse ei ole roskien noukkimisesta tien poskesta vaan tulevaisuuden funktionaalisen viitekehyksen perustamisesta ja pyörittämisestä.
Eliitti on eliitti, koska se kykenee pyörittämään organisaatioita. On helpompaa pyörittää organisaatiota kuin sekä perustaa että pyörittää yhtäaikaa, mikä on 3. sektorin vaatimus ja edellytys.
Summa summarum - mitään helppoa tai nopeaa ratkaisua ei ole.
Jos ei ole ollut jo vuosia mukana ja täysin integroituna hybridisaatioon, voikin tänään huomata olevansa väliinputoaja vailla mitään mielekästä sosio-ekonomista viitekehystä.
Puolueiden tavoite on valmis ja puolimiljoonaa tai miljoona suomalaista on väliinputoajia. Kuinka moni on valmis pakkaamaan tavaransa ja lähtemään etsimään sopivaa viitekehystä muilta leveys- ja pituuspiireiltä?
Toinen vaihtoehto on, että kolmas sektori ja sen idea ja toteutus aletaan ymmärtää ja viiden tai kymmenen vuoden päähän ulottuvia kehityshankkeita aletaan perustaa ja pyörittää. Luodaan sopivan kunnianhimoinen tavoite ja etsitään ja kehitetään tarvittavat resurssit.
Viiden tai kymmenen vuoden kuluttua tavoitteen on oltava toiminnassa ja elinvoimaisena. Kuinkahan moni kykenee oivaltamaan asian.