Palkka pitäisi maksaa aina tehdyn työn perusteella. Aivan sama mikä ala.
Tunti ja kk palkka on huonoja keksintöjä
Anonyymi
9398
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ei ehkä kuitenkaan. Miten mittaat tehtyä työtä ja miten vaikuttaa työmäärän vaihtelu? Kaikkea työtä ei voi tehdä urakkasopimuksella. Joissakin töissä on välillä hiljaisempaa. Mahdollisuus että et saa mitään itsestäsi riippumattomista syistä on vaan liian epävarmaa. Fiksumpaa vaihtelun tasausta on vaikkapa liukuvat työajat, jossa työntekijä itse jakaa tunnit tarpeen mukaan. Monissa paikoissa on käytössä myös provisiot pohjapalkan päälle. Palkka riippuu siis siitä mitä saat aikaiseksi.
Onko etsivilläkin provikat tuntipalkan päällä? Keksivät mitä erikoisenpia valheita ja laskuttavat tästä?
Etsivä väittää, että kohdehenkilö on myös etsivä vaikkei olekaan?
Vaikka tämmöinen, että etsivä, joka on peiteasiakkaana ravintolassa väittää, että kohdehenkilö on peitetehtävissä asiakkaana ravintolassa vaikka ei ole vaan hän peilaa itseään näin ja oikeasti tarkoittaa itse itseään, mutta tietää, että asiakas maksaa tästä ja kaikki keksityt tarinat uppoaa asiakkaaseen? Näinpä kannattaa rakentaa oikein kunnon valheiden verkko ja laskuttaa ihan tyhjästä suuria summia asiakasta?
Tällöin putoaisi melkein kaikkien palkka. Ei siinä, kyllä minulle sopii. Voi vaan tulla useimmille ullatuksena että eivät olekaan niin mahtavia työntekijöitä kuin luulevat.
riippuu kuka arvioi oikean työsuorituksen määrän ja siihen kuuluvan palkan. Yksipuolisella työnantajan määrityksellä palkka per työsuoritus voi olla ihan mitä vain. Tyyliin 10 kuutiota lapioitua hiekkaa saat palkaksi 5 euroa. On runsaasti töitä joissa tärkeintä on olla paikalla. Moni valvomotyö on sellaista. Katsellaan mittareita ja valvotaan prosesesseja ja hörpitään kahvia että pysytään hereillä. Urakkatyö sopii varmasti selkeisiin ja helposti arvioitaviin töihin. Urakkatyön haaste on siinä että työn laatu ihmisen väsyessä laskee. Tulee virheitä. Rekkamies ei voi ajaa ylinopeuksia ja on noudatettava lepoaikoja. Väsynyt kuski on vaarallinen muille tienkäyttäjille. Sairaanhoitaja hoitokodissa ei voi huhkia etukäteen töitä valmiiksi. Hänen on oltava paikalla koko työvuoronsa ajan. Myyntimies hommat ovat töitä joissa palkka riippuu myynnin määrästä. Niissäkin hommissa työnantaja helposti määrittelee maksimikaton . Ei saa myydä liikaa tietyssä aikaikkunassa. Rikastumaan ei pääse. Monet työt ovat tiimitöitä. Yksilön työsuoritus on sidoksissa toisten tiimiläisten työsuoritukseen. Tuntipalkan päällle tulee bonuksia ja tulospalkkiota jos tiimi onnistuu hyvin. Liukuhihnatöissä koneet tahdittavat ihmisten työn. Työn määrä on täysin sidoksissa linjan pyörimisnopeuteen. Koneet myös vikaantuvat ihmisistä riippumatta. Työ pysähtyy. Olisi varsin kohtuutonta ilmoittaa että palkanmaksu on seis korjauksen aikana. Palkka on korvaus menetetystä vapaa-ajasta. Asian voi nähdä niinkin päin.
Aivan. Etsivät taas kiertelevät ympäri kaupunkia ja jos sattuu olemaan asiakas ravintolassa niin väittövät valheellisesti, että olet täällä etsivänä töissä..
Katsos, eräiltä ihmisiltä on epävirallisesti kielletty kokonaan sosiaalinen elämä ja seurustelu... Käydään tietysti nämä läpi: onko se tiimityösså, onko se valvomossa vartijana, onko se etsivänä peiteasiakkaana, (juu, eihän se oikeana asiakkaana voi missään nimessä olla!) onko se tehtaassa liukuhihnalla, missä se on, missä se on..
juu ei ollla saatu Reiskaan pariin kuukauteen yhteyttä . Ei vastaile sähköpostiin eikä puheluihin . Viimeisin huhutieto että on Lyypekissä PR hommissa ja paikallisia markkinoita kartoittamassa. Hengissä taitaa Reiska olla kun kuittavia hotellilaskuja ja taksilaskuja putkahtaa solkenansa. Firman luottokortti on saanut vauhtia. Kenties saadaan niitä tilauksiakin firmalle. Tärkeintä että verkottuu paikallisiin sisäpiireihin.