Miten eläkeputki toimii?

Millaiset ehdot tuohon on? Irtisanominen riittävän vanhana on selvä juttu. Pääseekö putkeen myös irtisanoutumalla? Varmaan siitä tulee 3 kk karenssi, mutta onko sitten ansiosidonnaisella eläkeikään saakka ja eläkettäkin kertyy kohtuu mukavasti.

Nyt eläkeputki on sitten päätetty poistaa. Sopivasti taas niin, että pitkä siirtymäaika ja vasta 60-luvulla syntyneet saavat huonommat ehdot, kuten jo ovat saaneet eläkeiässä ja elinaikakertoimessa. Eli vaikutukset tulevat vasta vuosien päästä ja monta ikäluokkaa pääsee eläkeputkeen.

Jäljelle jää kuitenkin velvoite antaa työtä 6 kk pätkissä. Jatkuuko silloinkin vanhan duunin ansiosidonnainen eläkeikään saakka vai aleneeko se tuon todennäköisesti huonopalkkaisen tasolle. Mikä ero tuossa on eläkeputkeen? Tietysti aina välillä pitää käydä 6 kk jotain tekemässä.

Nuoremmilla eläkeiät sitten nousevat 63:n päälle ja tuo työllistämisvelvoite loppunee alimpaan mahdolliseen eläkeikään, jolloin eläke taitaa jäädä aika surkeaksi.
7972
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Et sinä pääse mihinkään eläkeputkeen, vaan työputkeen ....

Äänestä

Kyllä sinne putkeen pääsee vielä ja ei sillä ole merkitystä onko irtisanottu vai itse purkanu sopimuksen,vain karenssi tulee jälkimmäisessä.Anssi jatkuu eläkeikään jos ei tahallaan töpeksi te-toimiston kanssa.Eli voi sen putkenkin menettää jos ei mene työllisyyttä edistäviin toimenpiteisiin mitä määrätään.Jos tarpeeksi monasti kieltäytyy joutuu työssäoloehdon uusimaan..Eli ei se putki sitä tarkoita että voi vaan rauhassa odotella eläkettä.

Äänestä

Mitä ovat työllisyyttä edistävät toimenpiteet?

Äänestä

Ei työelämästä irtautumalla, potkut tai itse irtisanoutuen, pääse suoraan eläkeputkeen, vaikka ikärajoituksrt täyttyisivätkin. Ei, vaan ensin pitää olla ansiosidonnaisella työttömyyskorvauksella niin kauan kun sitä maksetaan ja sen jälkeen, jos ikä on passeli, niin voi päästä ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen lisäpäiville (= eläkeputki).

Äänestä
  • Kyllä ja kannattaa pitää huoli siitä, ettei laiminlyö noita ’työllisyyttä edistäviä toimenpiteitä’. Niitä on erilaiset mahdolliset kurssitukset, päivän mittaiset aktivoimisluennot, haastattelut, jne. Tarjotuista työmahdollisuuksistakaan ei passaa kieltäytyä, jos niitä sattuu kohdalle tulemaan eli vähintääkin työhakemus niihin on syytä lähettää.
    Periaatteessa ’aktiivinen työhaku’ ei aina ole vain laakereilla lepäämistä ja eläkeputkeen pääsyn odottelua uuninpankolla röyhtäillen.

    Äänestä

  • Anssia pitää kuitenkin olla vielä jäljellä ennen ikärajan täyttymistä!Jos 500pv ansii loppuu tänään ja huomenna täyttyy ikäraja,niin se on sitte myöhäistä.Työssäoloehto uusiksi ja toinen yritys.

    Äänestä

Kurssituksista ei ainakaan meikä mies hyödy ja innostu! Vuosikymmeniä vanhat todistuksetkin on hukassa. Jos liikaa ovat kimpussa, antaudun ja olkoot.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Millaiset ehdot tuohon on? Irtisanominen riittävän vanhana on selvä juttu. Pääseekö putkeen myös irtisanoutumalla? Varmaan siitä tulee 3 kk karenssi, mutta onko sitten ansiosidonnaisella eläkeikään saakka ja eläkettäkin kertyy kohtuu mukavasti.

Nyt eläkeputki on sitten päätetty poistaa. Sopivasti taas niin, että pitkä siirtymäaika ja vasta 60-luvulla syntyneet saavat huonommat ehdot, kuten jo ovat saaneet eläkeiässä ja elinaikakertoimessa. Eli vaikutukset tulevat vasta vuosien päästä ja monta ikäluokkaa pääsee eläkeputkeen.

Jäljelle jää kuitenkin velvoite antaa työtä 6 kk pätkissä. Jatkuuko silloinkin vanhan duunin ansiosidonnainen eläkeikään saakka vai aleneeko se tuon todennäköisesti huonopalkkaisen tasolle. Mikä ero tuossa on eläkeputkeen? Tietysti aina välillä pitää käydä 6 kk jotain tekemässä.

Nuoremmilla eläkeiät sitten nousevat 63:n päälle ja tuo työllistämisvelvoite loppunee alimpaan mahdolliseen eläkeikään, jolloin eläke taitaa jäädä aika surkeaksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu