Eläkkelle jäädessä vuosiloma vai kesäloma?

Jään eläkkeelle 1. kesäkuuta. Onko minulla lupa pitää ennen eläkkeelle jäämistä kesäloma (meidän alallamme 24 arkipäivää, joka mahtuu tismalleen toukokuulle) vai koko vuosiloma 30 arkipäivää (vielä lisäksi 6 arkipäivää, jotka tulisivat 24.-30. huhtikuuta eikä kesäloman jälkeen, kuten ne normaalisti ensi talven aikana tulisivat)?

Olen pitkässä vakituisessa työsuhteessa siivoojana.

Olen lukenut työaikalakia, vuosilomalakia ja PAMin työehtosopimusta, mutta en saa selvää.
51240
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei ansaittua lomaa menetä eläkkeelle jäämisen yhteydessä. Eli tietenkin sinulla on oikeus pitää lomasi työelämäaikanasi. Milloin se sitten pitäisit?

Joskus jotkut ovat ottaneet rahana kertyneet lomansa ja jääneet eläkkeelle nuo rahat taskussaan. Onhan sekin ihan hyvä tapa, jos työnantaja siihen suostuu.

Äänestä

Mites se lomaltapaluuraha,jos tekee yhden päivän lomien jälkeen töitä ja jää sitte eläkkeelle?

Äänestä
  • Lomarahakäytännöt vaihtelevat. Voi olla että toimii noinkin kuin sanoit. Itselläni oli työurallani kaksi käytäntöä. 1: lomaraha maksettiin oikeasti pidettyjen lomapäivien mukaan - maksupäivä oli kesällä, mutta rahoja perittiin takaisin, jos jostain syystä ei kaikkia kertyneitä lomia pitänytkään sinä kalenterivuonna; eli, jos otat rahana, et saa lomarahoja. 2: lomaraha maksettiin kaavan mukaan (olikohan 30:50*kk-palkka), jos oli työnantajan kirjoilla 30.6. Jos aloittajalla on tällainen tilanne, kannattaa harkita, voisiko olla töissä vielä 30.6? Vaikkapa lomalla? Eli eläke alkaisi 2.7 vasta, mutta se kesäkuu voisi olla pääosin lomaa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Lomarahakäytännöt vaihtelevat. Voi olla että toimii noinkin kuin sanoit. Itselläni oli työurallani kaksi käytäntöä. 1: lomaraha maksettiin oikeasti pidettyjen lomapäivien mukaan - maksupäivä oli kesällä, mutta rahoja perittiin takaisin, jos jostain syystä ei kaikkia kertyneitä lomia pitänytkään sinä kalenterivuonna; eli, jos otat rahana, et saa lomarahoja. 2: lomaraha maksettiin kaavan mukaan (olikohan 30:50*kk-palkka), jos oli työnantajan kirjoilla 30.6. Jos aloittajalla on tällainen tilanne, kannattaa harkita, voisiko olla töissä vielä 30.6? Vaikkapa lomalla? Eli eläke alkaisi 2.7 vasta, mutta se kesäkuu voisi olla pääosin lomaa.

    Yhdessä työpaikassa meni välit työnantajaan kun sairastelin ja kesälomanikin laittoivat alkavaksi toukokuun alussa.Päätin sanoa itseni irti ja ten sen kesälomani aikana ja laskin että irtisanoutmisaikani loppuu juuri niin,että joudun olemaan yhden päivän töissä ja sillä varmistin että saan lomaltapaluurahan.

    Äänestä

Kaikki pitämättömät lomat on oikeus pitää ennen eläkkeelle jääntiä tai työnantajan on korvattava pitämättömät lomat rahana. Lomaltapaluuraha maksetaan vain jos olet sen yhden päivän töissä loman jälkeen ennen eläkkeelle jääntiä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Jään eläkkeelle 1. kesäkuuta. Onko minulla lupa pitää ennen eläkkeelle jäämistä kesäloma (meidän alallamme 24 arkipäivää, joka mahtuu tismalleen toukokuulle) vai koko vuosiloma 30 arkipäivää (vielä lisäksi 6 arkipäivää, jotka tulisivat 24.-30. huhtikuuta eikä kesäloman jälkeen, kuten ne normaalisti ensi talven aikana tulisivat)?

Olen pitkässä vakituisessa työsuhteessa siivoojana.

Olen lukenut työaikalakia, vuosilomalakia ja PAMin työehtosopimusta, mutta en saa selvää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu