Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uusi työaikalaki on aiheuttanut harmaita hiuksia

    Viime vuoden alussa voimaan tullut työaikalaki perustuu EU:n työaikadirektiiviin eikä ota huomioon suomalaisten pitkiä lomia.

    https://www.hs.fi/talous/art-2000008247051.html

    ”Laki säädettiin sillä lailla, miten työaikadirektiivi sen sanoo. Suomalaisessa mallissa on enemmän lomaa kuin mitä työaikadirektiivissä sanotaan. Miten se otetaan huomioon? Entä perhevapaat tai sairauslomat, jos henkilö sairastaa? Voiko hänellä teettää enemmän ylitöitä kuin sellaisella, joka ei ole sairastanut? Kaikki tällaiset asiat ovat jääneet kirjoittamatta lakiin”, sanoo Lounais-Suomen avin lakimies Aki Eriksson.
    1186
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    On se vaan kumma, että ainoastaan Suomessa tämä EU:n uusi työaikadirektiivi aiheuttaa harmaita hiuksia.
    Jotkut pölhökustaat antavat lausuntojaan jollekin lehdistön reportterille ja niitä lausuntoja sitten aletaan miettimään ja vatvomaan. Menkää varsin sinne EU:n työaikalakidirektiivin sivustolle , myös englanninkieliselle, niin osaatte itse päätellä mistä on kyse.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Viime vuoden alussa voimaan tullut työaikalaki perustuu EU:n työaikadirektiiviin eikä ota huomioon suomalaisten pitkiä lomia.

    https://www.hs.fi/talous/art-2000008247051.html

    ”Laki säädettiin sillä lailla, miten työaikadirektiivi sen sanoo. Suomalaisessa mallissa on enemmän lomaa kuin mitä työaikadirektiivissä sanotaan. Miten se otetaan huomioon? Entä perhevapaat tai sairauslomat, jos henkilö sairastaa? Voiko hänellä teettää enemmän ylitöitä kuin sellaisella, joka ei ole sairastanut? Kaikki tällaiset asiat ovat jääneet kirjoittamatta lakiin”, sanoo Lounais-Suomen avin lakimies Aki Eriksson.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu