verokortti etuutta varten

En oikein ymmärrä tätä verokorttia etuutta varten mikä siinä on jujuna
Lomautus 3kk alkaa ensivuoden puolella ja juuri postissa tulleen verokortin perusprosentti on 15,5%.
Varmaan sitten pitäisi tehdä uusi kortti etuutta varten jotenkin.

"Ansiosidonnaisen päivärahan vero on vähintään 25 % tai oma palkan veroprosenttisi"
miten se voi olla oman palkan veroprosentti?En tajua...
31839
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Voit ja kannattaakin laskea ansiosidonnaista varten uuden ennakonpidätysprosentin niillä tiedoilla, jotka sinulla on käytettävissä lomautuksen alkaessa. Oletettavasti kun ansiosidonnainen on pienempi kuin ne tulot, joiden perusteella nyt saamasi palkkatulojen veroprosentti on laskettu.

Tulojen vaihtelu vuoden aikana tekee joka tapauksessa sen, että ennakkoon lasketut prosentit tuskin osuu ihan kohdalleen, joten kesällä tai viimeistään syksyllä kannattaa laskea uusi prosentti loppuvuoden tuloille, silloin olemassa olevilla tiedoilla.

Äänestä
  • onko näin: verokortti etuutta varten on tarkoitettu vain lomautusta varten ja varsinainen verokortti 15,5% lähtee sitten automaattisesti toimimaan lomautuksen jälkeen.?

    toimiiko se noin?

    Äänestä

Jos lasket etuutta varten verokortin, kannattaa samalla laskea myös palkkatulolle uusi. Jos et laske, etuudesta menee vähintään 25 (tai palkan veroprosentin mukaan, jos se on väh. 25) ja lomautuksen jälkeen palkasta menee perusverokortin mukaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

En oikein ymmärrä tätä verokorttia etuutta varten mikä siinä on jujuna
Lomautus 3kk alkaa ensivuoden puolella ja juuri postissa tulleen verokortin perusprosentti on 15,5%.
Varmaan sitten pitäisi tehdä uusi kortti etuutta varten jotenkin.

"Ansiosidonnaisen päivärahan vero on vähintään 25 % tai oma palkan veroprosenttisi"
miten se voi olla oman palkan veroprosentti?En tajua...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu