Ylityöt ja eläke

Työnantaja jätti useiden tuhansien eurojen ylityökorvaukset maksamatta minulle. Lakimiehen kanssa sain korvaukset maksuun mutta työnantaja ei maksanut niistä eläkemaksuja.
Onko jollain muulla ollut tällaista kokemusta ja onko työnantaja joutunut maksamaan eläkemaksut maksamatta jääneistä korvauksista.
1427
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kyllä on kokemusta siitä, ettei työnantaja ole maksanut työeläkemaksua. Tai itse asiassa siitä, ettei työnantaja edes ilmoittanut työntekijäänsä työeläkevakuutusyhtiöt.

Tämä kokemus on jo niinkin kaukaa kuin 1980-luvulta. Tuolloin työskentelin eräällä pikkutyönantajalla säännöllistä päivätyötä muutaman vuoden. Sitten ihan sattumalta joskus reilun vuoden päästä tulin tarkistaneeksi jonkun messutilaisuuden tms ansiosta työeläketietoni, kun siellä oli Eläketurvakeskuksen ständi, jossa asiaa esiteltiin.

No ilmoitin sitten asiasta Eläketurvakeskukseen, joka selvitti asian. Jos en näin olisi tehnyt, niin tuon työsuhteen osalta olisi jäänyt eläke kertymättä.

Työntekijälle riittää, että ilmoittaa asiasta. Sen jälkeen eläkejärjestelmä huolehtii lopusta eli työntekijän ei tarvitse huolehtia siitä, maksaako työnantaja työeläkevakuutusmaksut vai ei. Kun tieto työsuhteesta on rekisterissä, maksunperintä jää vakuutusyhtiön kontolle eikä eläketurvasi vaarannu sen vuoksi.

Ei kun ilmoitus Eläketurvakeskukseen, niin asia hoituu…

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työnantaja jätti useiden tuhansien eurojen ylityökorvaukset maksamatta minulle. Lakimiehen kanssa sain korvaukset maksuun mutta työnantaja ei maksanut niistä eläkemaksuja.
Onko jollain muulla ollut tällaista kokemusta ja onko työnantaja joutunut maksamaan eläkemaksut maksamatta jääneistä korvauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu