Työskentelen pienessä <5 työntekijän yrityksessä. Esimies ilmoitti puhelimitse minulle, että tällä hetkellä yrityksen kaatuminen on erittäin lähellä. Sen jälkeen hän sulki puhelimen ja mahdollisuuksia lisäkysymyksille ei ollut.
Jatkuuko työvelvoitteeni entiseen malliin, kunnes konkurssista on jotakin paperilla? Näen tässä riskin, että teen työtä josta en mahdollisesti tule saamaan lainkaan palkkaa.
Jatkuuko työvelvoitteeni entiseen malliin, kunnes konkurssista on jotakin paperilla? Näen tässä riskin, että teen työtä josta en mahdollisesti tule saamaan lainkaan palkkaa.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos yritys on menossa konkurssiin, niin palkollisten pitäisi siinä kohtaa tarjoutua työskentelemään entistäkin ahkerammin, että konkurssilta vältytään.
Teet vaan kotona eväsleipäsi huomennakin ihan normaalisti. Menet sitten pelastamaan sitä omaa työpaikkaasi. Voit tehdä isännälle vaikka pari tuntia ylimääräistäkin, siihen tuurin päälle.
Ei sinulla kovin isoa riskiä ole. Palkkasaatavat ovat ensisijaisia saatavia, jotka näin maksetaan ensimmäisenä. Jolleivät pesän rahat riitä, palkka tulee Palkkaturvan kautta, mutta siihen voi mennä kuukausia.
Asiassa kannattaa otata yhteyttä omaan ammattiliittoon. Ne voivat aina uhata työnantajaa lakolla, jolla keinolla asioita on ennenkin tässä maassa hoideltu.
Hullu paljon töitä tekee viisas pärjää vähemmällä. Kaikki mitä työllä voi saavuttaa on saatu, itse aikaan jäähdyttelemään lomamatka jenkkilään ensitalveksi tilattu.
Ei ne herratkaan ilmaiseksi töitä yee ja sote jihtajay ei tee edes 20000 e llö mitään
Sit kannattaa lähtee hakee uutta työpaikkaa
kiireesti
töihin et mee kun et tiedä palkan maksustakaan
nyt vaan uutta matoo siimaan
joo itekki olisin soittanu takasi
ja sanonu et kuulee... kuse sukkaas sit
🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒
🍑 Kuumat tytöt odottavat sinua -> https://nbw.fi/sexygirls?18369954
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞