Kirkollisina pyhäpäivinä, vappuna ja itsenäisyyspäivänä sekä sunnuntaisin työskenteleville tulee maksaa korotettua palkkaa työaikalain säännösten mukaisesti. Työaikalaissa säädetään sunnuntaityöstä sekä sunnuntaityön korvaamisesta.
Työaikalain mukaan ”Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä saa teettää työtä vain, jos sitä laatunsa vuoksi tehdään säännöllisesti mainittuina päivinä tai jos siitä on työsopimuksella sovittu taikka jos työntekijä antaa siihen erikseen suostumuksensa”.
Sunnuntaityöstä on työaikalain 33 §:n mukaan maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Kirkkolain mukaan kirkollisia juhlapäiviä ovat joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, helluntai, juhannuspäivä ja pyhäinpäivä.
Seuraavat päivät ovat virallisia pyhäpäiviä vuonna 2024:
Uudenvuodenpäivä 1.1. (maanantai)
Loppiainen 6.1. (lauantai)
Pitkäperjantai 29.3. (perjantai)
Pääsiäispäivä 31.3. (sunnuntai)
2. pääsiäispäivä 1.4. (maanantai)
Vappu 1.5. (keskiviikko)
Helatorstai 9.5. (torstai)
Helluntai 19.5. (sunnuntai)
Juhannuspäivä 22.6. (lauantai)
Pyhäinpäivä 1.11. (lauantai)
Itsenäisyyspäivä 6.12. (perjantai)
Joulupäivä 25.12. (keskiviikko)
Tapaninpäivä 26.12. (torstai)
Työaikalain mukaan ”Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä saa teettää työtä vain, jos sitä laatunsa vuoksi tehdään säännöllisesti mainittuina päivinä tai jos siitä on työsopimuksella sovittu taikka jos työntekijä antaa siihen erikseen suostumuksensa”.
Sunnuntaityöstä on työaikalain 33 §:n mukaan maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Kirkkolain mukaan kirkollisia juhlapäiviä ovat joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, helluntai, juhannuspäivä ja pyhäinpäivä.
Seuraavat päivät ovat virallisia pyhäpäiviä vuonna 2024:
Uudenvuodenpäivä 1.1. (maanantai)
Loppiainen 6.1. (lauantai)
Pitkäperjantai 29.3. (perjantai)
Pääsiäispäivä 31.3. (sunnuntai)
2. pääsiäispäivä 1.4. (maanantai)
Vappu 1.5. (keskiviikko)
Helatorstai 9.5. (torstai)
Helluntai 19.5. (sunnuntai)
Juhannuspäivä 22.6. (lauantai)
Pyhäinpäivä 1.11. (lauantai)
Itsenäisyyspäivä 6.12. (perjantai)
Joulupäivä 25.12. (keskiviikko)
Tapaninpäivä 26.12. (torstai)
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ihanaa jankkaamista viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen.
Köyhä🤣🤣🤣🤣🤣🤣👊
Koskeeko laki myös köyhiä
valitettavasti tuo ei koske provisiopalkkaisia. kannattaa ottaa asioista selvää ensin.
Sinun kannattaisi opetella lukemaan.
mina maksa mita mina halu. Sharia ei kaske maksa liika. ei vero, ei vakuutus.
"Pyhäinpäivänä palkka on vähintään kaksinkertainen KAIKILLE"
Ei koske yrittäjiä jotka maksavat palkkaa itselleen, eli olet väärässä.
Ja kuka hullu pienyrittäjä palkkaisi työntekijän tekemään töitä tappiolla näillä järjettömillä lisillä, vaikka töitä olisi normi palkalla + pienellä Su lisällä? Halvemmaksi on laittaa auto parkkiin ja jättää työllistämättä joku halukas työntekijä.
Yrittäjän palkan pitää olla joka päivä vähintään viisinkertainen verrattuna palkansaajaan. Eihän yrittämisessä ole muuten mitään järkeä.
Ala yrittäjäksi, niin saat tietää sen yrittäjän palkan.
Sen saa itse päättää. Sopiva palkka yrittäjälle on noin 10 000 euroa kuukaudessa. Lisätulot pitää nostaa pääomatuloina verotuksen vuoksi. Tavalliseen elämään riittää hyvin verojen jälkeen nettona noin 8000€/kk.
Mistä löydät halukkaan, avoimia paikkoja on vaikka kuinka paljon?
Onneksi isänpäivänäkin on tuplaliksa. Normaali provisio täällä maalla on 30%, joten sunnuntaina se on 60%.