Voiko vanhempi estää lastaan menemästä kesätöihin ?

Hei, itselläni ei vielä ole omia lapsia, mutta pohdin tässä, että pystyvätkö vanhemmat estämään lastaan menemästä kesätöihin, jos vanhemmat eivät halua lapsensa menevän kesätöihin ? Miten sen pystyy estämään ?
10513
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

En nyt oikein tajua miksi pitäisi estää?
Tietenkin jos olet vakaamukseltasi työstä kieltäytyjä ja haluat sman kohtalon lapsellesi niin silloinhan tuossa on järkeä.

Moni menestynyt yrittäjä ja elämässä muutenkin menestynyt on aloittanut työnteon nuorena.
Esim. omat lapseni, laitoin heidän aika varhain töihin ja totesivat että luetaan niin pitkälle ettei tarvitse tehdä ruumiillista työtä, nyt kaikki ovat esimiesasemassa hyväpalkkaisissa töissä.

Äänestä

Muhkea viikkoraha vie työhalut nuorelta maisterilta.

Äänestä

Jos lapsi on alaikäinen niin tottakai voi kieltää, olet vastuussa alle 18v vuotiaasta

Aika typerä kysymys

Äänestä

Alle 15-vuotiaan työsopimuksen tekee lapsen huoltaja tai lapsi itse huoltajan luvalla. Työsuhdetta ei siis synny ilman huoltajan lupaa.
Huoltaja voi purkaa 15-18-vuotiaan työsopimuksen, jos purkaminen on tarpeellista nuoren kasvatuksen, kehityksen tai terveyden takia.

Äänestä

Kaipa ne voi, jos ovat ilkeitä tai mikä nyt kenelläkin sitten motiivina on tuollaiseen kummallisuuteen.

On toki perheitä, joissa vanhemmilla on niin suuri valta että lapset tottelevat heitä, olipa kyse mistä tahansa.

Äänestä
  • Joillakin nyt on sellainen ajatusmaailma ettei töitä kannata tehdä ja haluavat että lapsikin oppii sen yhteiskunnan varoilla loisismisen.
    Ja jos ajattelee siihen katsomukseen peilaten niin sehän olisi kauhistus joa lapsi oppii tekemään töitä.

    Suurin ongelma nykytilanteessa on se ettei osata tehdä työtä, ei ole koskaan tehty mitään työhön viittaavaa ja joskus 30v aletaan hakemaan sitä ensimmäistä työpaikkaa.
    Käsillä ei osata tehdä muuta kuin pelata pelikkaria, puukko tai jokin muu terävä työkalu on liian vaarallinen samoin työkoneet vaikka kuinka perehdytettäisiin niin silti vaarallinen.
    Ei työnantaja voi alkaa kouluttamaan työntekemisen perusteita jotka tulisi oppia jo lapsena.

    Olenkin sanonut että työn tekemisen osaaminen on jokaisen omaa pääomaa, se seuraa aina mukana ja sen pitää jokaisen itse hommata.
    Siksi sanotaan että oppirahat on aina maksettava, eli aloitat niistä perus hommista lähes ilmaiseksi ja etenet siitä eteenpäin kun taidot karttuvat.
    Eli lapsena kesätöihin pikkurahalla ja siitä pikkuhiljaa etenet eteenpäin.
    Tietenkin se on kova paikka kun aikuisena sanotaan että nyt pikkurahalla alat opetella sitä työntekoa mutta tyhmästä päästä karsii koko ruumis.
    Toivottavasti pian lakkautetaan työttömyyskorvaukset ylipitkiltä ajoilata ja muutenkin leikataan sosialitukkia ja siirrytään ruotsin malliin.

    Äänestä

  • NImenomaan ilkeät vanhemmat, kuten Münchausen-äidit voivat ja osaavat estää lastensa työhakemukset mm. kesätöihin.

    Äänestä

Tietenkin voi. Minun äiti ei saanut mennä kesätöihin, kun oma isänsä oli pakosta joutunut kesätöihin köyhyyden takia. Itse kyllä menin ekaan kesätyöpaikkaan 17-vuotiaana. Ei kaduta.

Äänestä

Huomaa kyllä ettei sulla omia ole. Hommaa jokunen, niin ei tarvitse tehdä tuollaisia kysymyksiä.

Äänestä

Estäminen on helppoa jos perheen asiat on kunnossa. kaikki puhaltaa yhteen hiileen.

En kyllä estäisi jos ei ole vaarallista kesätyötä. Tai huonomaineista työtä.

aloittajalla on kyllä aikaa miettiä , kun ei ole vielä omia lapsia.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Hei, itselläni ei vielä ole omia lapsia, mutta pohdin tässä, että pystyvätkö vanhemmat estämään lastaan menemästä kesätöihin, jos vanhemmat eivät halua lapsensa menevän kesätöihin ? Miten sen pystyy estämään ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu