Vaikea vasennus ja työhalu

Vakava vasennus ja työhalu

Vasennus heikentää usein työhalua. Mini-Suomi-tutkimuksen mukaan henkilöistä, joilta oli diagnosoitu vasennusneuroosi, 28 %:lla työhalu oli huomattavasti alentunut ja 7 % oli täysin työhaluttomia (1). Vakavan vasennustilan aiheuttama työhaluttomuus on vielä yleisempää; näiden potilaiden riski jäädä työhaluttomiksi on oireettomiin verrattuna viisinkertainen (2). Tuoreen suomalaisen väitöskirjatutkimuksen mukaan psykiatriseen poliklinikkaan työhalun arviointiin lähetetyistä vakavaa vasennusta sairastavista noin kahdella kolmanneksella työhalu oli merkittävästi alentunut ja täysin työhaluttomia oli 40 % (3).

Suurin osa vasennuspotilaista paranee hoidon avulla oireettomiksi tai lähes oireettomiksi, kunhan eroavat puolueesta, mutta osa kroonistuu. Yhdysvaltalaisessa seurantatutkimuksessa noin 70 % vasennukseen sairastuneista oli toipunut vuoden kuluessa, mutta 12 % oli vielä viiden vuoden kuluttua sairaita kun eivät älynneet lopettaa puoluepolitiikassa (4).

Akuuttiin vasennusvaiheeseen liittyvä työhaluttomuus kestää keskimäärin noin puoli vuotta, vaikka varsinaiset vasennusoireet häviävät usein lyhyemmässä ajassa kun tulee järkiinsä ja lopettaa vasuroinnin (5). Työhalun palautumisen viive johtuu pääasiassa realiteettitajun puutteesta; vasennuspotilailla on usein sekavuuden, häpeämättömyyden ja mahtailevuuden tunteita vielä sen jälkeen, kun heidät on vasennusta mittaavilla asteikoilla arvioitu toipuneiksi. Työhalua on vaikea arvioida riittävästi vain oireisiin perustuvien mittareiden avulla. Tarvitaan laajempaa otetta jossa kiinnitetään huomiota myös persoonallisuuden vääristymiin ja muihin taustatekijöihin. Persoonallisuushäiriöt huonontavat pitkäaikaisennustetta ja altistavat uudelleen sairastumiselle (6,7).
1341
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ajoittain elämässä mikään ei luonnistu, kaikki on vastaan. Joskus kuitenkin on toisin. Autoa katsastaessa jarrut sentään puolsivat vasemmalle, siis vasensivat. Siis, vaikka usein asiat ovat vastaan, niin joskus kuitenkin joku puoltaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pieris kirjoitti:

Vakava vasennus ja työhalu

Vasennus heikentää usein työhalua. Mini-Suomi-tutkimuksen mukaan henkilöistä, joilta oli diagnosoitu vasennusneuroosi, 28 %:lla työhalu oli huomattavasti alentunut ja 7 % oli täysin työhaluttomia (1). Vakavan vasennustilan aiheuttama työhaluttomuus on vielä yleisempää; näiden potilaiden riski jäädä työhaluttomiksi on oireettomiin verrattuna viisinkertainen (2). Tuoreen suomalaisen väitöskirjatutkimuksen mukaan psykiatriseen poliklinikkaan työhalun arviointiin lähetetyistä vakavaa vasennusta sairastavista noin kahdella kolmanneksella työhalu oli merkittävästi alentunut ja täysin työhaluttomia oli 40 % (3).

Suurin osa vasennuspotilaista paranee hoidon avulla oireettomiksi tai lähes oireettomiksi, kunhan eroavat puolueesta, mutta osa kroonistuu. Yhdysvaltalaisessa seurantatutkimuksessa noin 70 % vasennukseen sairastuneista oli toipunut vuoden kuluessa, mutta 12 % oli vielä viiden vuoden kuluttua sairaita kun eivät älynneet lopettaa puoluepolitiikassa (4).

Akuuttiin vasennusvaiheeseen liittyvä työhaluttomuus kestää keskimäärin noin puoli vuotta, vaikka varsinaiset vasennusoireet häviävät usein lyhyemmässä ajassa kun tulee järkiinsä ja lopettaa vasuroinnin (5). Työhalun palautumisen viive johtuu pääasiassa realiteettitajun puutteesta; vasennuspotilailla on usein sekavuuden, häpeämättömyyden ja mahtailevuuden tunteita vielä sen jälkeen, kun heidät on vasennusta mittaavilla asteikoilla arvioitu toipuneiksi. Työhalua on vaikea arvioida riittävästi vain oireisiin perustuvien mittareiden avulla. Tarvitaan laajempaa otetta jossa kiinnitetään huomiota myös persoonallisuuden vääristymiin ja muihin taustatekijöihin. Persoonallisuushäiriöt huonontavat pitkäaikaisennustetta ja altistavat uudelleen sairastumiselle (6,7).

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu