Nimetön lähettele tuolla jossain miloin mitäkin työvoimapolitiikan suhteen

Nyt lähetteli tuntematon tiedon terveystarkastukseen oikeutettu jos siltä tuntuu työkyvyn heikentyneen.

Omalta asioita hoitava kaupungin työntekijä sanonut etteivät ole lähettäneet aiempiakaan viestejä, eivätkä tiedä kuka niitä lähettelee.

Väittäisin työkykyyn monenki olevan käytännössä työkykyinen. Se miten nykyisin määritellään työkyky, se määritellään niin että kykenee kokopäivätyöhön. On monia aloja jossa työkyvytön voisi käytännössä tehdä jaksottain päivän aikana etätyötä mikäli osaa käyttää tietokonettaja sillätavalla kuin työnantaja haluaa ja sellainen on olemassa ja että joku sellaista henkilöä palkkaisi kokopäivätyöhön vaikka käytänmössä etänä määrittelee milloin tekee.

Tietysti tarvitsee olla aivot, näkevät silmät, kuulostaki hyötyä, liikkuvat kädet ja jokunen sormi.

Hyvä tietää jos et tiedä, työkyvyn - työhön kykenevä märitteli kerran johtava terveyskeskuslääkäri tarjolla olevien työtehtävien mukaan. Jossa asiakas itse määrittelee jaksaako tehdä kyseistä työtä?

Työvoimapoliittiset määritelmät on aika "sadistisen" ajattelun mukaisia, jossa työtyömän on kyettävä ottamaan tarjottua työtä vastaan. Onneksi täysin "hulluja" työnantajia on harvassa, työnantajien pitää olla vastuullisia.

On hyvä muistaa kun sinulle joka olet minkäikäinen hyvänsä ettet pistä nimeäsi esimerkiksi työpaikan perehdytyksen jälkeen kohtaan "osaatko nyt työtehtävän" jos sinulla ei siihen ei edes koulutusta. Jos sanot osaavasi "lasku" virheistä menee sinulle. Minulle joskus on esitetty työpaikalla maalauksen perusasioita jossa ei maalattu mitään ja kysyttiin: "osaatko nyt tehdä", johon tietysti vastasin: "en tietenkään ei ole sen alan koultusta." Työn jatkamiseen sillä ei ollut merkitystä, enkä koskaan heillä maalannut.
0274
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Nyt lähetteli tuntematon tiedon terveystarkastukseen oikeutettu jos siltä tuntuu työkyvyn heikentyneen.

Omalta asioita hoitava kaupungin työntekijä sanonut etteivät ole lähettäneet aiempiakaan viestejä, eivätkä tiedä kuka niitä lähettelee.

Väittäisin työkykyyn monenki olevan käytännössä työkykyinen. Se miten nykyisin määritellään työkyky, se määritellään niin että kykenee kokopäivätyöhön. On monia aloja jossa työkyvytön voisi käytännössä tehdä jaksottain päivän aikana etätyötä mikäli osaa käyttää tietokonettaja sillätavalla kuin työnantaja haluaa ja sellainen on olemassa ja että joku sellaista henkilöä palkkaisi kokopäivätyöhön vaikka käytänmössä etänä määrittelee milloin tekee.

Tietysti tarvitsee olla aivot, näkevät silmät, kuulostaki hyötyä, liikkuvat kädet ja jokunen sormi.

Hyvä tietää jos et tiedä, työkyvyn - työhön kykenevä märitteli kerran johtava terveyskeskuslääkäri tarjolla olevien työtehtävien mukaan. Jossa asiakas itse määrittelee jaksaako tehdä kyseistä työtä?

Työvoimapoliittiset määritelmät on aika "sadistisen" ajattelun mukaisia, jossa työtyömän on kyettävä ottamaan tarjottua työtä vastaan. Onneksi täysin "hulluja" työnantajia on harvassa, työnantajien pitää olla vastuullisia.

On hyvä muistaa kun sinulle joka olet minkäikäinen hyvänsä ettet pistä nimeäsi esimerkiksi työpaikan perehdytyksen jälkeen kohtaan "osaatko nyt työtehtävän" jos sinulla ei siihen ei edes koulutusta. Jos sanot osaavasi "lasku" virheistä menee sinulle. Minulle joskus on esitetty työpaikalla maalauksen perusasioita jossa ei maalattu mitään ja kysyttiin: "osaatko nyt tehdä", johon tietysti vastasin: "en tietenkään ei ole sen alan koultusta." Työn jatkamiseen sillä ei ollut merkitystä, enkä koskaan heillä maalannut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu