Olen joutunut sivusta näkemään sen tyyneyden, jolla jotkut varastavat sitä tuottavaksi tarkoitettua työaikaa, jonka työnantaja on sopimuksen mukaisesti ostanut.
Ja sitten, sitten joku näistä varkaista kehtaa tulla tänne palstoille moittimaan työnantajaansa siitä, että tämä vaatii sopimuksen noudattamista ja käyttää työnantajalle kuuluvaa direktio-oiketta määrätessään työn tekemisen paikan.
Ja sitten, sitten joku näistä varkaista kehtaa tulla tänne palstoille moittimaan työnantajaansa siitä, että tämä vaatii sopimuksen noudattamista ja käyttää työnantajalle kuuluvaa direktio-oiketta määrätessään työn tekemisen paikan.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olen sivusta joutunut näkemään 😂🤣😂🤣
Itse en tee että töitä, mutta en ole noin katkera heille siitä, kuten sinä.
Siis etänä.
Työnteon tärkein suorite pitäisi olla tehty työ, eikä suinkaan työnteossa käytetty aika.
Mutta jos nyt katsotaan työaikaa: Monella työpaikalla käytetään runsaasti aikaa kahvinkeittimen vierellä notkumalla, lomasuunnitelmia ja -kokemuksia jakamalla sekä yhteisistä tutuista juoruamalla. Miksi sitä samaa tai jotain vastaavaa ei saisi tehdä myös etätöissä?
Eipä kannata sitten työnantajankaan ihmetellä sitä, kun työntekijä käyttää oikeuttaan vaihtaa työpaikkaa. :)
Ja se ei monesti ole isokaan haitta. Se korvaamaton 100% etätyöläinen ei muutaman vuoden päästä tiedä firman asioista kuin sähköpostinsa käyttäjätunnuksen. Toki ymmärrettävää jos on muuttanut 100km päähän työpaikasta ja tottunut viemään lapset kouluun ja käymään kaupassa työajalla niin joku pakollinen toimistopäivä harmittaa. Meilläkin töissä yksi piti ennen perjantaisin etäpäivän kun ajoi mökilleen ja nyt on harmissaan kun perjantai on lähipäivä ja joutuu käyttämään lomapäiviä matkustamiseen.
Laiskat työaikaa varastavat hölmöt voivat vapaasti lähteä. Mieluimmin nopeasti.