YT-ala ei kiinnosta

https://yle.fi/a/74-20217532

It-alan alan opintoihin ensisijaisesti hakeneiden määrä romahti reilut 18 prosenttia tällä viikolla päättyneessä yhteishaussa.

Varmana työllistäjänä ja tulevaisuuden alana pitkään paistatellut it-ala näyttää menettäneen hohtoaan nuorten keskuudessa.

Se on huima pudotus verrattuna muihin aloihin, joissa muutokset olivat viime vuoteen verrattuna muutaman prosentin luokkaa.
10476
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

It Alan ylitarjontaogelma ratkeaa itsestään.

Äänestä

Kohta alkaa itku ja parku osaajapulasta vaikka tekoäly tekee kaikki työt. It alalla on totuttu ylitarjontaan, jonka avulla on pystytty pitämään palkat matalina.

Äänestä

https://yle.fi/a/74-20215560

1. Kääntäjät
2. Historioitsijat
3. Matkustamohenkilöstö
4. Palvelumyynnin edustajat
5. Kirjailijat / Kirjoittajat
6. CNC-ohjelmoijat
7. Asiakaspalveluedustajat
8. Puhelinvaihteenhoitajat
9. Kodinhoito-ohjaajat
10. Juontajat / Radio-dj:t
11. Pörssivälittäjien toimistotyöntekijät
12. Lipunmyyjät / Matkatoimistovirkailijat
13. Concierget
14. Puhelinmyyjät
15. Matemaatikot
16. Politiikantutkijat
17. Uutisanalyytikot / Toimittajat
18. Oikolukijat / Kopioiden merkitsijät
19. Teknisten tekstien kirjoittajat
20. Kaupan alan opettajat
21. Toimittajat (toimitustyö)
22. Isännät / Emännät
23. Tilastoavustajat
24. Uusien tilien käsittelijät
25. Tuotepromoottorit
26. Mainosmyynnin edustajat
27. Data-analyytikot
28. PR-asiantuntijat
29. Palvelutiskien / Vuokrauksen virkailijat
30. Maantieteilijät
31. Mallit
32. Arkistonhoitajat
33. Taloustieteen opettajat
34. Puhelinkeskuksen operaattorit
35. Verkkokehittäjät
36. Yleisen turvallisuuden tietoliikenneasiantuntijat
37. Henkilökohtaiset talousneuvonantajat
38. Johtamisen analyytikot
39. Markkinatutkimusanalyytikot
40. Kirjastotieteen opettajat

Äänestä

2027 tulee olemaan yt-alalla ennätysvuosi kun irtisanotaan ne jotka eivät vapaaehtoisesti lähteneet.

Äänestä

  • https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/00dee184-ab08-43f6-a0b0-1c73fe6b5400

    OP Pohjola ja Fennia linjasivat uudet etätyökäytännöt: OP Pohjola vaatii jatkossa työntekijöiltä 50 % lähityötä, Fennia 40 %. Tämä tarkoittaa käytännössä 2–3 lähityöpäivää viikossa.

    Kun etätyökäytäntöjä rajoitetaan, tarkoittaa se työntekijän autonomian eli itsenäisyyden kaventumista. Tilanne korostuu erityisesti tapauksissa, joissa työntekijä on valinnut työnantajan etätyövapauden perusteella ja asuu esimerkiksi toisella paikkakunnalla.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/00dee184-ab08-43f6-a0b0-1c73fe6b5400

    OP Pohjola ja Fennia linjasivat uudet etätyökäytännöt: OP Pohjola vaatii jatkossa työntekijöiltä 50 % lähityötä, Fennia 40 %. Tämä tarkoittaa käytännössä 2–3 lähityöpäivää viikossa.

    Kun etätyökäytäntöjä rajoitetaan, tarkoittaa se työntekijän autonomian eli itsenäisyyden kaventumista. Tilanne korostuu erityisesti tapauksissa, joissa työntekijä on valinnut työnantajan etätyövapauden perusteella ja asuu esimerkiksi toisella paikkakunnalla.

    https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000012251426.html

    It-yhtiö Tieto ilmoitti työntekijöilleen odottavansa, että nämä työskentelevät paikan päällä toimistolla tai asiakkaiden tiloissa vähintään kolmena päivänä viikossa. Yrityksen työntekijät ovat voineet työskennellä joustavasti myös etänä vuosien ajan.

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000012251426.html

    It-yhtiö Tieto ilmoitti työntekijöilleen odottavansa, että nämä työskentelevät paikan päällä toimistolla tai asiakkaiden tiloissa vähintään kolmena päivänä viikossa. Yrityksen työntekijät ovat voineet työskennellä joustavasti myös etänä vuosien ajan.

    https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/5328e252-8e79-4488-aff5-85e5795a688f

    - Olen hakenut useampaa paikkaa heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Tuntuu tosi kurjalta, sillä tehtävässä itsessään ei ole mitään syytä lähteä, mutta oman jaksamisen kannalta tämä on pakollista.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/00dee184-ab08-43f6-a0b0-1c73fe6b5400

    OP Pohjola ja Fennia linjasivat uudet etätyökäytännöt: OP Pohjola vaatii jatkossa työntekijöiltä 50 % lähityötä, Fennia 40 %. Tämä tarkoittaa käytännössä 2–3 lähityöpäivää viikossa.

    Kun etätyökäytäntöjä rajoitetaan, tarkoittaa se työntekijän autonomian eli itsenäisyyden kaventumista. Tilanne korostuu erityisesti tapauksissa, joissa työntekijä on valinnut työnantajan etätyövapauden perusteella ja asuu esimerkiksi toisella paikkakunnalla.

    https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/53c103b6-02b0-40d6-a5ed-639beec2dff4

    Somessa on esitetty, että OP Pohjola olisi lainannut Yhdysvaltojen Piilaaksossa suositun quiet firing -menetelmän, jossa irtisanomisten sijaan työoloja kurjistetaan niin paljon, että työntekijät lähtevät oma-aloitteisesti.

    Äänestä

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000012294366.html

Tyypillinen häviäjä on perustason koodari, jolle ei enää riitä töitä, kun tekoäly kirjoittaa koodia ja asiantuntija seuraa työtä vieressä. Koodarin kannattaisi jatkaa suoraan opintoja seuraavalle tasolle.

Vain 40 prosenttia oli töissä vuosi valmistumisen jälkeen, kun katsotaan 2023 valmistuneita vuosi valmistumisensa jälkeen eli 2024.

Osuus oli selvästi yleistä tasoa heikompi. Kaikista ammatillisen perustutkinnon suorittaneista työllisiä vuosi valmistumisen jälkeen oli 66 prosenttia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

https://yle.fi/a/74-20217532

It-alan alan opintoihin ensisijaisesti hakeneiden määrä romahti reilut 18 prosenttia tällä viikolla päättyneessä yhteishaussa.

Varmana työllistäjänä ja tulevaisuuden alana pitkään paistatellut it-ala näyttää menettäneen hohtoaan nuorten keskuudessa.

Se on huima pudotus verrattuna muihin aloihin, joissa muutokset olivat viime vuoteen verrattuna muutaman prosentin luokkaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu