Katsos kun joka työpaikassa ei ole samanlaista työterveydenhuoltosopimusta. Yritys voi valita lakisääteisen ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ( sis. terveystarkastuksen) tai laajemman sairaanhoitosopimuksen joka kattaa jo paljon enemmän tutkimuksia ja hoitoja. Kaikki yrittäjät eivät ole valmiita maksamaan esim kalliita fysioterapia käyntejä työntekijöille kun jumppaohjeet lentää kotona kaapin nurkkaa ja oma-aloitteisuus itsensä huolenpitämisestä on nolla.
0Äänestä
Jos
ei välttämättä, mutta kovin todennäköistä!
...> Yritys voi valita lakisääteisen.....
Ja toteuttaja voi valita mitä hän toteuttaa!
0Äänestä
Anonyymi
Tth-sopimukset ovat eri firmoilla hyvin erilaisia. Lisäksi saman firman sisällä voi olla erilaiset sopimukset eri henkilöstöryhmille. Esimerkiksi jos toimissa istuvan pomon polvi tuntuu kipeältä, otetaan heti magneettikuva. Mikäli fyysempää työtä tekevällä ilmenee samanlainen kipu, voidaan ottaa röntgen, ehkä lisäksi ultra, mutta ei muuta. Tuntuu epäloogiselta, mutta näin se menee.
Työterveyshuoltosopimusten sisältö voi myös muuttua sen mukaan, mistä työnantajalla on varaa maksaa.
0Äänestä
Anonyymi
Työterveyshuollossa lääkäri määrää hoidoksi vedenjuontia ja lenkkeilyä.
0Äänestä
Anonyymi
Kyllä, jos se katsotaan tarpeelliseksi.
Perusmuotoinen työterveyssopimus ei sisällä sairaudenhoitoa.
0Äänestä
Anonyymi
Työterveys voi myös kummallisesti nostaa kädet pystyyn, kun vaivaa on hoidettu sopimuksen mukaiset x kertaa. Enempää ei kustanneta. Toisaalta asiakasta ei voi kehottaa hakeutumaan muualle hoitoon. Jos toisaalla vaikka saikkua kirjoiteltaisiin, ei työnantaja välttämättä maksaisi työntekijälle sairausajan palkkaa.
0Äänestä
Anonyymi
Kunnalliset terveyspalvelut. Ei hoitoa
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Katsos kun joka työpaikassa ei ole samanlaista työterveydenhuoltosopimusta. Yritys voi valita lakisääteisen ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ( sis. terveystarkastuksen) tai laajemman sairaanhoitosopimuksen joka kattaa jo paljon enemmän tutkimuksia ja hoitoja. Kaikki yrittäjät eivät ole valmiita maksamaan esim kalliita fysioterapia käyntejä työntekijöille kun jumppaohjeet lentää kotona kaapin nurkkaa ja oma-aloitteisuus itsensä huolenpitämisestä on nolla.
ei välttämättä, mutta kovin todennäköistä!
...> Yritys voi valita lakisääteisen.....
Ja toteuttaja voi valita mitä hän toteuttaa!
Tth-sopimukset ovat eri firmoilla hyvin erilaisia. Lisäksi saman firman sisällä voi olla erilaiset sopimukset eri henkilöstöryhmille. Esimerkiksi jos toimissa istuvan pomon polvi tuntuu kipeältä, otetaan heti magneettikuva. Mikäli fyysempää työtä tekevällä ilmenee samanlainen kipu, voidaan ottaa röntgen, ehkä lisäksi ultra, mutta ei muuta. Tuntuu epäloogiselta, mutta näin se menee.
Työterveyshuoltosopimusten sisältö voi myös muuttua sen mukaan, mistä työnantajalla on varaa maksaa.
Työterveyshuollossa lääkäri määrää hoidoksi vedenjuontia ja lenkkeilyä.
Kyllä, jos se katsotaan tarpeelliseksi.
Perusmuotoinen työterveyssopimus ei sisällä sairaudenhoitoa.
Työterveys voi myös kummallisesti nostaa kädet pystyyn, kun vaivaa on hoidettu sopimuksen mukaiset x kertaa. Enempää ei kustanneta. Toisaalta asiakasta ei voi kehottaa hakeutumaan muualle hoitoon. Jos toisaalla vaikka saikkua kirjoiteltaisiin, ei työnantaja välttämättä maksaisi työntekijälle sairausajan palkkaa.
Kunnalliset terveyspalvelut. Ei hoitoa