Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhdistyksessä työntekijänä?????

    Haluaisin kysyä tälläistä...Onko yhdistyksen jäsenellä lain mukaan ensisijainen työnsaantimahdollisuus??
    2881
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Yhdistyksen jäsenellä ei luonnollisestikaan ole mitään etuoikeutta yhdistyksen työtehtäviin. Työhön valitaan aina paras. Jos valintaperusteena käytetään yhdistyksen jäsenyyttä, niin se on sitten syrjintä-casen paikka.

    Usein vain käytännössä yhdistysten palkkaus menee niin, ettei paikkoja pistetä julkiseen hakuun vaan paikka täytetään omista ihmisistä, koska ne tietää toiminnan ja ennen kaikkea siksi, että niille harvoin tarvitsee maksaa markkinahintaista palkkaa, eli palkassa on ns. aatevähennys.

    Äänestä

    • Olen ollut jo vuosia yhdistyksessä töissä. Työnantaja on järjestäytynyt eli kuuluu työnantajaliittoon ja maksaa tes:n mukaista palkkaa ilman mitään "aatevähennyksiä". Meillä on muitakin työntekijöitä ja kaikki on otettu töihin normaalin hakumenettelyn kautta eikä yhdistyksen jäsene ole olleet etusijalla!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kauris kirjoitti:

    Haluaisin kysyä tälläistä...Onko yhdistyksen jäsenellä lain mukaan ensisijainen työnsaantimahdollisuus??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu