Toimiston ergonomia??

Minulla on alkanut olla kummallisia oireita eri puolilla kehoa, ja kun mitään syytä niille ei ole löytynyt, lääkärit ovat alkaneet epäillä työpisteeni ergonomiaa. Viimeisimmällä käynnillä lääkäri kysyi, eikö työterveydenhuollon puolesta ole käyty tarkistamassa asiaa. Vastasin ettei meidän firmassa ole tietoakaan työterveyshuollosta! Työasentoni on todella huono ja alan uskoa itsekin, että vaivani johtuvat siitä. Mutta mitä voin vaatia työnantajalta? Työterveyshuoltoa? Ergonomista työpistettä? Mikä on lain mukaan pakollista? Ja miten esitän asian ettei minusta tule vain liian vaativaa työntekijää...?
91500
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

ole pakollista kaikissa yrityksissä, vaikka olisi vain yksi työntekijä. Otapa asia puheeksi.

Äänestä
  • Joo tosiaan lakisääteinen. Olin työpaikassa jossa oli kyllä työterveyshuoltosopimus, mutta sitä oli kielletty käyttämästä. Kun on niin kallista...

    Äänestä

... työterveyshuolto. Itsekin olen minityöpaikassa jossa ei moista ole. Tuskin edes tietävät että olisi järjestettävä. Itse en ole tohtinut asiaa ottaa puheeksi.

Äänestä

Heips!
Itselläni oli vastaavia vaivoja pitkän aikaa. Oli jopa sairaslomaa. Sitten kaveri totesi että vika voi olla niin yksinkertaisessa asiassa kuin työtuolissa. Siitä sitten esimiehelle asiaa toimittamaan ja pian koetuoli alla ja huolet takana. kannattaa kokeilla!

ps. tuoli oli www.malmstolen.fi

Äänestä

Meillä työpaikalla kävi alan ammattilainen tutkimassa paikan päällä työpisteeeni ja eipä ihme että on hartia/niska -vaivoja, kun työtuoli/pöytä olivat ihan väärin asennettu. Eihän se ole vaatimusta, vaan työnantajan etu ettei tule sairaslomia oireiden vuoksi... Täytyy ajatella omaakin etua, koska jatkuva oirehtiminen aiheuttaa epätietoisuutta, ellei syytä löydetä...

Äänestä
  • Mistä se asiantuntija oli? Lääkäri sanoi minulle että työterveyshuollon kautta joku kävisi työpisteen ja sen ergonomian katsomassa, mutta ovatko he asiantuntijoita? Mistä sellaisen asiantuntijan saa paikalle?
    Lobelia

    Äänestä

  • Nimetön kirjoitti:

    Mistä se asiantuntija oli? Lääkäri sanoi minulle että työterveyshuollon kautta joku kävisi työpisteen ja sen ergonomian katsomassa, mutta ovatko he asiantuntijoita? Mistä sellaisen asiantuntijan saa paikalle?
    Lobelia

    Meillä töissä käy muutaman vuoden välein kutsuttaessa(henkilöstön määrä kasvaa jatkuvasti) työterveyshuollosta fysioterapeutti tarkistamassa työntekijöiden työpisteet.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lobelia kirjoitti:

Minulla on alkanut olla kummallisia oireita eri puolilla kehoa, ja kun mitään syytä niille ei ole löytynyt, lääkärit ovat alkaneet epäillä työpisteeni ergonomiaa. Viimeisimmällä käynnillä lääkäri kysyi, eikö työterveydenhuollon puolesta ole käyty tarkistamassa asiaa. Vastasin ettei meidän firmassa ole tietoakaan työterveyshuollosta! Työasentoni on todella huono ja alan uskoa itsekin, että vaivani johtuvat siitä. Mutta mitä voin vaatia työnantajalta? Työterveyshuoltoa? Ergonomista työpistettä? Mikä on lain mukaan pakollista? Ja miten esitän asian ettei minusta tule vain liian vaativaa työntekijää...?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu