Juhannusaatto palkallinen...

Elikäs onko kesätöissä tuntipalkkalaisella oikeus juhannusaaton palkalliseen vapaapäivään? Aloittanut olen tietenkin siis 2. kesäkuuta.
75371
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Useimmissa sopimuksessa: arkipyhäkorvauksen saannin ehtona on mm., että työntekijä on ollut kuukauden työsuhteessa ennen arkipyhää.

Äänestä
  • Yleensä maksetaan vain vakituisille, eli kk palkkaisille.

    Äänestä

  • töötötttötöt kirjoitti:

    Yleensä maksetaan vain vakituisille, eli kk palkkaisille.

    Kk-palkkaisille ei makseta arkipyhäkorvauksia, koska arkipyhä ei aiheuta ansion vähentymistä.

    Äänestä

  • Nimi Erkki kirjoitti:

    Kk-palkkaisille ei makseta arkipyhäkorvauksia, koska arkipyhä ei aiheuta ansion vähentymistä.

    meilläpäin 2viikon työsopimukseen sisältyi arkipyhän korvaus.
    eli sai päivän palkan juhannuksena.

    Äänestä

  • ertonert kirjoitti:

    meilläpäin 2viikon työsopimukseen sisältyi arkipyhän korvaus.
    eli sai päivän palkan juhannuksena.

    Tervehdys, sain palkkanauhan käteeni ja juhannusaatolta ei ollut palkkaa tullut. Työnantaja sanoi että alle kolmen kuukauden työsuhteessa ei palkkaa tarvitse maksaa. Onko asia näin?

    Äänestä

  • tane kirjoitti:

    Tervehdys, sain palkkanauhan käteeni ja juhannusaatolta ei ollut palkkaa tullut. Työnantaja sanoi että alle kolmen kuukauden työsuhteessa ei palkkaa tarvitse maksaa. Onko asia näin?

    omasta tilinauhasta katsottuna tuli korvaus täydeltä päivältä (8tunnin päivältä, vaikka oikeasti olisi ollut 5tunnin päivä) 2viikon työsopimuskin oli.

    Että sellaista.

    Se kuitenkin riippuu työsopimuksesta.

    Äänestä

Lue T E S istä tai liiton sivut sielä 99%varmaa tietoo ;) Kun se voi vaihdella jossai maksetaan jo 2vkon jälkee lisät ja korvaukset, jossain taas 1 kk jälkee ym ym. HYVÄÄ KESÄÄ! =)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


...vapaapäivä? kirjoitti:

Elikäs onko kesätöissä tuntipalkkalaisella oikeus juhannusaaton palkalliseen vapaapäivään? Aloittanut olen tietenkin siis 2. kesäkuuta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu