Näitä kysymyksiä täällä näytti olevan jo vaikka kuinka paljon mutta ei ihan tätä lajia joten kysyn hieman tarkennuksia. Kaikessa yksinkertaisuudessaan.
- Palasin työelämään edellisen lapsen jälkeen v2008 elokuussa.
- Nyt raskaana ja laskettu aika näyttäisi menevän kesäkuulle 2010
- Nykyinen työsopimus päättyy tammikuussa 2010 ja jatkoa on tarjottu osa-aikaisena toisen hoitamani projektin päättyessä. Täyspäiväiseksi hommat olisivat muuttuneet taas syksyllä kun uusi projekti käynnistyy.
- Edellinen lapsi täyttää 3 ennen seuraavan syntymää.
Kuinka äitiyspäiväraha lasketaan minun tapauksessani. Ei äkkiseltään näyttäisi olevan kuin huonoja vaihtoehtoja. Joko vuoden 2008 verotuksen mukaan jolloin en ole työskennellyt kuin vajaat puolivuotta. Tai 6 viimeisen kuukauden perusteella jotka näyttävät vahvasti menevän osa-aikatyön merkeissä.
Tuntuu siinä mielessä epäreilulta että olen ollut saman työnantajan palveluksessa 6 vuotta käytännössä samalla palkalla ja tuo väliin osuva puolen vuoden osa-aikatyö jakso näyttäisi pudottavan kelan laskelmissa palkan puoleen?
- Palasin työelämään edellisen lapsen jälkeen v2008 elokuussa.
- Nyt raskaana ja laskettu aika näyttäisi menevän kesäkuulle 2010
- Nykyinen työsopimus päättyy tammikuussa 2010 ja jatkoa on tarjottu osa-aikaisena toisen hoitamani projektin päättyessä. Täyspäiväiseksi hommat olisivat muuttuneet taas syksyllä kun uusi projekti käynnistyy.
- Edellinen lapsi täyttää 3 ennen seuraavan syntymää.
Kuinka äitiyspäiväraha lasketaan minun tapauksessani. Ei äkkiseltään näyttäisi olevan kuin huonoja vaihtoehtoja. Joko vuoden 2008 verotuksen mukaan jolloin en ole työskennellyt kuin vajaat puolivuotta. Tai 6 viimeisen kuukauden perusteella jotka näyttävät vahvasti menevän osa-aikatyön merkeissä.
Tuntuu siinä mielessä epäreilulta että olen ollut saman työnantajan palveluksessa 6 vuotta käytännössä samalla palkalla ja tuo väliin osuva puolen vuoden osa-aikatyö jakso näyttäisi pudottavan kelan laskelmissa palkan puoleen?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Onko aivan varmaa, että osa-aikaisuudella ei ole mitään tekemistä sen kanssa, että olet raskaana? Jos on pienikin epäilys, niin ota yhteyttä luottamusmieheen.
http://www.tasa-arvo.fi/syrjinta/tyoelamassa/raskaus
Jos osa-aikatyö on enintää 75 % kokoaikatyöstä, sinulla on mahdollisuus saada soviteltua päivärahaa. Minulla on sellainen käsitys, että se vaikuttaa myös äitiyspäivärahan määräytymiseen. Kysy Kelasta.
Kyllä tuon toisen projektin päättyminen nyt vuoden vaihteeseen on ollut tiedossa jo pidempään ja olen hakenut muita hommia kyllä syksyn aikana joskaan ei ole ollut ihan otollisin aika työnhaulle. Eikä tuo raskaus vielä päällepäin näy joten en usko että siitä on tietoa työpaikalla.
Täytyykin selvitellä tuo soviteltu päiväraha asia liiton ja sitten kelan kanssa.
No nyt on kysytty. On se vaan ihme että siellä ei kukaan tiedä mitään. Mistähän niille siellä oikein maksetaan.
Ensimmäinen virkailija sanoi että jos joutuu osa-aikaseksi ja ilmottautuu työvoimatoimistoon täyspäiväisen työn hakijaksi niin tuo osa-aika työ jakso rinnastetaan työttömyyteen ja äitiyspäiväraha lasketaan sitä edeltävien tulojen mukaan.
Kysyin kaiken varalta toiselta virkailijalta joka sanoi että ei tietenkään rinnasteta vaan ainoastaan kokonaan työttömänä tai sairaana ollut on oikeutettu tuohon arviointiajan siirtoon ja päiväraha maksetaan tuon sovitellun päivärahan ja osa-aikatyön mukaan.
No kun oli kaksi eri mielipidettä niin kysyin kolmannelta joka ilmoitti että tietenkin tuossa tapauksessa lasketaan viimeisten 6kk mukaan mutta tuota soviteltua päivärahaa ei lasketa tuloksi siinä laskelmassa.
Se on näimmä sitten ihan arpapeliä kuinka sattuu menemään prkl..
Kelalla on etuusohje, joka mukaan pitäisi toimia. Kukaan kanssasi puhunut ei varmaankaan katsonut sitä vaan muisteli. Etuusohje on Kelan sivuilla http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130605084128MH?OpenDocument