Vaatimukseeni perätöntä tietoa sisältävien asiakirjojen oikaisuvaatimukseeni.
"Olet vaatinut meitä viimeksi 11.11.2009 tulleella sähköpostiviestillä muuttamaan tietoja mm 2005 laadittuihin asiakirjoihin. Tarkoitat ilmeisesti asiakaskertomusta ja muita xxxxx huostaanottoon liittyviä tekstejä.
Vastauksemme on, että meillä ei ole aihetta muuttaa silloin laatimiamme tekstejä. Ne on kirjoitettu tuolloin saamiemme tai havaitsemiemme tietojen mukaisesti. Kirjaamme asioita mahdollisuuksien mukaan sitä mukaa, kun sellaista tietoa tulee, joka on tarkoituksenmukaista kirjata. Sinua ja xxxxxx koskevista asioista ei ole tullut ilmi mitään sellaista, mikä meidän pitäisi muuttaa näin useiden vuosien jälkeen."
Vaikka rikostutkinnassa siis selvisi että sosiaalitoimella oli lausunto, asiakaskertomus joka sisälsi perätöntä tietoa, ei siis perusturvajohtaja näe aihetta muuttaa lausuntojaan.
Henkilötietolaki ei myöskään tuo esiin 29§:ssä että tietoja ei pidä oikaista mikäli tiedot ovat vuosien takaisia.
Viranhaltija ei myöskään saa lain mukaan kirjata perätöntä tietoa vaan tulee lausunnoissaan pitäytyä tosiasioissa.
Tällaisia todistamattomia tietoja ei myöskään saa käyttää huostaanoton tukena. Tehdyt lastensuojeluilmoitukset olisi tullut tutkia ja ellei todisteita asioille löytyisi, tulisi ne todeta aiheettomiksi. Köyliön kunnassa vaikuttaa olevan aivan erillään laista olevat toimintaperiaatteet.
"Olet vaatinut meitä viimeksi 11.11.2009 tulleella sähköpostiviestillä muuttamaan tietoja mm 2005 laadittuihin asiakirjoihin. Tarkoitat ilmeisesti asiakaskertomusta ja muita xxxxx huostaanottoon liittyviä tekstejä.
Vastauksemme on, että meillä ei ole aihetta muuttaa silloin laatimiamme tekstejä. Ne on kirjoitettu tuolloin saamiemme tai havaitsemiemme tietojen mukaisesti. Kirjaamme asioita mahdollisuuksien mukaan sitä mukaa, kun sellaista tietoa tulee, joka on tarkoituksenmukaista kirjata. Sinua ja xxxxxx koskevista asioista ei ole tullut ilmi mitään sellaista, mikä meidän pitäisi muuttaa näin useiden vuosien jälkeen."
Vaikka rikostutkinnassa siis selvisi että sosiaalitoimella oli lausunto, asiakaskertomus joka sisälsi perätöntä tietoa, ei siis perusturvajohtaja näe aihetta muuttaa lausuntojaan.
Henkilötietolaki ei myöskään tuo esiin 29§:ssä että tietoja ei pidä oikaista mikäli tiedot ovat vuosien takaisia.
Viranhaltija ei myöskään saa lain mukaan kirjata perätöntä tietoa vaan tulee lausunnoissaan pitäytyä tosiasioissa.
Tällaisia todistamattomia tietoja ei myöskään saa käyttää huostaanoton tukena. Tehdyt lastensuojeluilmoitukset olisi tullut tutkia ja ellei todisteita asioille löytyisi, tulisi ne todeta aiheettomiksi. Köyliön kunnassa vaikuttaa olevan aivan erillään laista olevat toimintaperiaatteet.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Syö paskaa.
Minä syön nykyään hyvin terveellisesti muutenkin, etten taida kokeilla sinun mieltymyksenkaltaisiasi ruokia. Tutkimuksen mukaan punaisen lihan käyttöä tulisi välttää kolesterolin muodostumisen takia. Olen noudattanut tätä ohjetta jo vuosia ja syönkin pääosin porsaanlihastakin sen puhtaanvalkoisen osan. Suosittelen sinullekin paskan sijaan nauttimaan tätä erinomaista ateriavaihtoehtoa, joka erään lehtiartikkelin mukaan ( erään maan presidentin oma kokemus) lisää sukupuolista aktiviteettiakin.
Tuo alla oleva on taltioitu tähän syyttämättäjättämispäätöksestä Köyliön perusturvajohtajaa vastaan tekemästäni rikosilmoituksesta. Syyttäjän tekstistä tuilee ilmi että viranhaltijan lausuntojen tulee perustue totuuteen, eikä viranhaltija tällöin myöskään saisi käyttää lapsen huostaanoton tukena nimettömiä, perättömiä, tutkimattomia lastensuojeluilmoituksia, vai mitä mieltä' opvat kansalaiset? Näin on kuitenkin Köyliön sosiaalitoimessa minua vastaan , minun kohdallani toimittu.
Vaikka asiassa on tehty syyttämättäjättämispäätös, ei asia ole vielä ohitse. Tulen ajamaan etujani niin kauan kunnes perättömät tiedot ovat Köyliön sosiaalitoimen taholta oikaistu.
Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 luvun 17 §:n mukaan
viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät
asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä ja
määräyksiä sekä työnantajan työnjohto- ja valvonta määräyksiä.
Viranhaltijan on toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä
asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla ..
Yllä sanotusta säännöksestä seuraa, että viranhaltijan on tehtävissään ja
lausumissaan pysyttävä totuudessa sekä meneteltävä muutenkin
virkatehtävissään tasapuolisesti.