Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kumpi

    on parempi tapa mennä töihin: henkilöstöpalvelun kautta vai suoraan työnantajalle ? Onko palkoissa eroa ?
    2254
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Suoraan työnantajalla saa todennäköisesti parempaa palkkaa talon edut. Ja on irtisanomisaika tms, joista jäät paitsi henkilöstöpalvelun kautta työskennellessä. Siellä ei irtisanomisaikaa saati lopputiliä tunneta!

    Äänestä

    saat itsellesi koko palkan kun menet suoraan itse työnantajalle.... jää 1 välikäsi välistä pois rahastamasta... sillä siitä palkastasihan se vuokrafirma sitä voittoa itselleen nappaa osan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tkmm kirjoitti:

    on parempi tapa mennä töihin: henkilöstöpalvelun kautta vai suoraan työnantajalle ? Onko palkoissa eroa ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu