Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hirvijohtaja

    Näin kun kausi alkaa olla lopuillaan niin olisi hyvä tehdä loppuyhteenvetoa miten metsästys onnistui ja miten johtaja onnistui tehtävässään. Asiat tahtoo unohtua muuten. Johtajan vaihtohan saattaisi olla monellakin porukalla paikallaan ja useampikin pääsisi koettamaan johtamis taitojaan. Mielestäni tapa johtajuus ei ole hyvä."Olokoon tuo Jaska enssii syksyn,mitäpä tuota vaehtaa"
    5493
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kyllä hyvä tollo on aina hyvä tollo?

    Äänestä

    • Joko johtaja on valittu? Me vaihetaan mets.seuran puheejohtajasta alkaen kaikki. Eivät vain tiedä sitä vielä.

      Äänestä

    Toiset kun on tarpeeksi kauan itsevaltiaana niin suattaapi k.usi nousta hattuun. Sit suattaa käyvä niin notta homma loppuu lyhyeen ja tietyt jää kokonaan pois harrastelemasta hirven roiskintaa hehhehhohhohahhahhaaaaaa:))

    Äänestä

    • Me rimpautellaan jätkille vähän etukäteen ja perustellaan miksi johtajat lähtee vaihtoon. Helppo kokouksessa sitten laittaa vastaehdokas kun kannatuskin on varmistettu etukäteen.

      Äänestä

    Sano suoraan että olet vallanhaluinen. Tuommoisia "mulle heti valta" tulee säännöllisesti porukoihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uraputkessa kirjoitti:

    Näin kun kausi alkaa olla lopuillaan niin olisi hyvä tehdä loppuyhteenvetoa miten metsästys onnistui ja miten johtaja onnistui tehtävässään. Asiat tahtoo unohtua muuten. Johtajan vaihtohan saattaisi olla monellakin porukalla paikallaan ja useampikin pääsisi koettamaan johtamis taitojaan. Mielestäni tapa johtajuus ei ole hyvä."Olokoon tuo Jaska enssii syksyn,mitäpä tuota vaehtaa"

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu