Vielä olen lapsen kanssa kotona, mutta vuoden lopulla pitäisi lapsi saada vuoropäiväkotiin. Heräsi vaan kysymys noista ilmoitettavista työvuoroista. Minulla siis vuorotyö ja ilmoitan toki omat työvuoroni aina työvuorolistat saatuani, mutta mies on kuukausipalkalla, eikä hänelle ole määrätty mitään tiettyä tuntimäärää tai työaikaa. Silti molempien työpäivät pitäisi ilmoittaa.
Itsellä työvuorot voivat olla mitä tahansa aamusta iltaan, arjesta viikonloppuun.
Miehellä työt pääasiassa arkisin, mutta työajat vaihtelevat suuresti, välillä todella lyhyin varoitusajoin vieläpä, eikä niitä silloin pysty edes ilmoittamaan hoitopaikkaan siihen mennessä kuin pitäisi. Onko muilla ollut vastaavaa?
Riittääkö jos ilmoittaa vaan äidin työvuorot?
Itsellä työvuorot voivat olla mitä tahansa aamusta iltaan, arjesta viikonloppuun.
Miehellä työt pääasiassa arkisin, mutta työajat vaihtelevat suuresti, välillä todella lyhyin varoitusajoin vieläpä, eikä niitä silloin pysty edes ilmoittamaan hoitopaikkaan siihen mennessä kuin pitäisi. Onko muilla ollut vastaavaa?
Riittääkö jos ilmoittaa vaan äidin työvuorot?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei. Koska olette pariskunta, etkä ole yh, niin isän työvuorot pitää ilmoittaa myös. Vuorohoitoa tarjotaan vain ja ainoastaan TODELLISEEN hoidon tarpeeseen. Vuoropäiväkodissa oletetaan teidän kohdalla että, lastanne haetaan ja viedään myös isän työaikojen mukaan. Eli se vie, joka lähtee kotoa viimeisenä ja se hakee, joka tulee kotiin ensimmäisenä.
Lapsen etua ajatellaan, jotta hoitopäivät eivät olisi mahdottoman pitkiä.
Tarvittaessa (ja näin myös tehdään) päiväkoti voi tarkistaa (pyytää) työaikoja suoraan työpaikan esimieheltä. Itsestäni tämä on jo vähän liikaa "isoveli valvoo" toimintaa, mutta olen kuullut näin tehtävän.
Meillä on hyvin samanlainen tilanne, paitsi että myös minun työajat heittelevät hirveästi. Puhuimme tästä päiväkodin kanssa, ja ilmoitamme työajat mieluummin niin että on otettu huomioon mahdollinen ylityöaika. Jos pääsemme töistä kuitenkin aiemmin, niin haemme lapsen myös ilmoitettua aiemmin.
Meillä työajat pitää ilmoittaa 2 viikkoa etukäteen. Johtaja sanoo, ettei kenenkään tarvitse lakisääteisesti suostua siihen että työajat heittelevät, ei vanhempienkaan täydy tähän töissään suostua. Lapsen huolto taas on vanhemmille lakisääteistä, lastensuojelulakiin perustuen. Joten vanhempien täytyy järjestää asiansa ja työnsä niin että voi olla vanhempi lapselleen.