Opintovapaalla kesätyö toisessa firmassa

Saako opintovapaan aikana tehdä palkkatyötä? Ja nimenomaan kyse palkkatyöstä mikä olisi tarkoitus tehdä eri työpaikassa kuin siellä mistä on opintovapaalla. En löytänyt muuta kuin tällaisen jutun: http://www.rahani.fi/opintovapaa-ja-tyo/
Mutta tuossa käsittääkseni puhutaan vain siitä työpaikasta mistä on opintovapaa myönnetty. Entäs jos haluaa ja saa vaikka kesätöitä jostain toisesta firmasta?
3592
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kyllä perustuslain nojalla ihminen saa mennä töihin ihan mihin lailliseen työpaikkaan haluaa eikä työnantaja voi sitä rajoittaa. Toki siitä työsuhde purkaantuu ja opintovapaa peruuntuu mutta työnantaja ei voi kuitenkaan estää ketään menemästä töihin mihin haluaa.

Äänestä

Itse olin ensin yhteydessä siihen yritykseen, josta olen opintovapaalla ennen kuin lupauduin toisaalle töihin. Kyse on siis kesätyöstä. Koska sille yritykselle, josta olen opintovapaalla oli ok, että työskentelen toisella työnantajalla, niin olen nyt sitten menossa muualle kesäksi. Kannattaa siis ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaasi.

Äänestä
  • Näin se menee. Siitä pitää sopia työnantajan kanssa, jos aikoo tehdä töitä muualle. Jos ei tule lupaa, niin silti voi mennä. Potkuthan siitä sitten vaan seuraa, ei muuta. Ehkä ei ole väliäkään, säilyykö vanha työpaikka, jos sinne ei aio enää palata. Fiksumpaa on itse irtisanoutua kuin odottaa potkuja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätönkysyy kirjoitti:

Saako opintovapaan aikana tehdä palkkatyötä? Ja nimenomaan kyse palkkatyöstä mikä olisi tarkoitus tehdä eri työpaikassa kuin siellä mistä on opintovapaalla. En löytänyt muuta kuin tällaisen jutun: http://www.rahani.fi/opintovapaa-ja-tyo/
Mutta tuossa käsittääkseni puhutaan vain siitä työpaikasta mistä on opintovapaa myönnetty. Entäs jos haluaa ja saa vaikka kesätöitä jostain toisesta firmasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu