Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten päällekkäiset työkokemukset ansioluetteloon?

    Olen ollut töissä paikassa X maaliskuusta 2015 lähtien. Jouluksi siellä hiljeni työt, ja olin postissa kiireapulaisena, sen jälkeen taas paikassa X. Nyt on uuden työpaikan hakemisen aika, ja mietin, miten tuon laittaisi ansioluetteloon. Tuo lyhyt postin paikka siis tavallaan paikan X "välissä", mutta kuitenkin X ollut sopimus voimassa "tauon" ajan myös.
    1382
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos paikan X sopimus on voimassa edelleen tai jatkui pidempään kuin
    postin pätkä, niin jotakuinkin näin;

    03/2015 - yritys X

    12/2015 - 1/2016 posti Ö

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    gwerty kirjoitti:

    Olen ollut töissä paikassa X maaliskuusta 2015 lähtien. Jouluksi siellä hiljeni työt, ja olin postissa kiireapulaisena, sen jälkeen taas paikassa X. Nyt on uuden työpaikan hakemisen aika, ja mietin, miten tuon laittaisi ansioluetteloon. Tuo lyhyt postin paikka siis tavallaan paikan X "välissä", mutta kuitenkin X ollut sopimus voimassa "tauon" ajan myös.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu