Yökkö jatkaa aamuvuoroon...

Mitä mieltä yököt olette yleistyvästä käytännöstä jatkaa yökön työaikaa aamuvuoroon? Eli yövuoron päätteeksi yökkö jatkaa aamuvuoron kanssa ensimmäisen tunnin ajan aamuvuoron töissä. Tämä tarkoittaa niiden raskaimpien töiden eli pesujen ja muun teettämistä. Yövuorot muutenkin lastattu töillä ja nyt vielä tämä :(
4380
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kerro nyt edes, oletko lähihoitaja, sairaanhoitaja, millainen osasto jne. Muuten noi väitteesi ovat ihan tuulesta temmattuja.

Äänestä
  • No ainakin joissain kehitysvammalaitoksissa on kyseinen käytäntö.

    Äänestä

Tarvitseeko tuohon suostua, kyllä rankalta kuulostaa, jos pitkän yön jälkeen joutuu viimeisillä voimillaan siirtymään aamuvuoroon. Hullun hommaa tuollainen, kuka työnantaja tuollaista voi edes ehdottaa. Nyt kannattaisi kaikkien jotka tekevät öitä, yhdessä rintamassa kieltäytyä tuosta hommasta. Kylä minua oikeasti suututtaa tuollainen työnantaja, joka ei ajattele yhtään työntekijöiden hyvinvointia, poltetaan heidät loppuu ja otetaanko sitten vaan uusi tilalle.

Äänestä

Eikös tuo riko jo työaikalakia. Ylityöt on vapaaehtoisia ja työvuorojen väliin on jäätävä vähintään 8 tuntia lepoaikaa.

Tuollaisen yö-aamun teettäminen on työnantajalta todella vastuutonta. Yövuoro on todella kuormittavaa elimistölle, eikä yövuoron jälkeen todellakaan ole "työkuntoinen" jatkamaan aamuvuoroon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Slavery kirjoitti:

Mitä mieltä yököt olette yleistyvästä käytännöstä jatkaa yökön työaikaa aamuvuoroon? Eli yövuoron päätteeksi yökkö jatkaa aamuvuoron kanssa ensimmäisen tunnin ajan aamuvuoron töissä. Tämä tarkoittaa niiden raskaimpien töiden eli pesujen ja muun teettämistä. Yövuorot muutenkin lastattu töillä ja nyt vielä tämä :(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu