Näkeekö työnantaja jostain masennuslääkityksen ym

Olen ollut koko työikäni masentunut mutta en ole koskaan uskaltanut tehdä asialle mitään, koska olen sataprosenttisen varma että sen jälkeen kun leimaudun "hulluksi", on työstä turha edes haaveilla - tai no, ainakin palkkatyöstä. Onko työnantajalla vapaa pääsy tietoihin mistä näkee, että on ollut lääkityksessä tai psykologilla yms? Olen muutenkin äärettömän vaikea ihminen mutta kuitenkin hyvä työssäni (kaikesta tinkimätön perfektionisti), enkä halua pilata uraani näin. Alkaa kalvamaan sielua jatkuva alakuloisuus ja krooninen ärtymys ja kykenemättömyys ihmissuhteisiin ja ois kiva jos pystyisi tekemään asialle jotain huoletta.
6798
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Hei

Jos olet antanut Kanta-palveluun luvan käyttää tietojasi hoidossa, niin työnantajan työterveyslääkäri saattaa katsoa tietojasi työnantajan painostuksesta (vaikka ei saisi).
Olen kuullut että tälläistä tapahtuu ja moni jäänyt siksi ilman työpaikkaa.

Äänestä
  • Kanta-palvelusta näkee kuka on katsonut tietojasi, itse kielsin tiedot koska havaitsin epämääräistä tarkkailua. Työnantaja kysyy toisilta "tutuilta" ja "ex-työnantajilta" onko työntekijä "henkisesti läsnä", he ratkaisevat valitaanko sinut ja jos on jotain "huomautettavaa" niin paikkasi menee tervejärkiselle josta ei aiheudu ylimääräisiä kustannuksia. Joten ole hullu huoletta, kyllä MOL sinua rakastaa :)

    Äänestä

Ei näe. Miksi näkisi? Olennaisinta on, että työhöntulotarkastuksessa saat työterveyden hyväksynnän työkyvystäsi. Ehkä olisi jopa parempi, että hoidat asiasi kuntoon tai tasapainoon jo sitä ennen. Siis että masennuksesi on edes hoidossa. En ehkä suosittele romahtamaan siinä tarkastuksessa.

Äänestä

Masennus lähtee kun itse lähdet paskaduunista pois, järjestele asiasi niin että pärjäät loppuikäsi pienillä tuloilla tai jopa omillasi, kaikki omaisuus valuutaksi ja omaisuus piiloon eli manit pois tileiltä niin pääset KELA:n asiakkaaksi ja kuitenkin pärjäät todella hyvin omilla säästöilläsi.

Näin tekee mamuista moni ja talousrikolliset sekä muutkin köyhäilevät rikkaat.

Äänestä

"Onko työnantajalla vapaa pääsy tietoihin mistä näkee, että on ollut lääkityksessä tai psykologilla yms? "

Miten tämä olisi mahdollista? Kellään ei ole vapaata pääsyä tietoihisi, ei edes sinulla itselläsi. Siihen tarvitaan sinun omat tunnukset, joita tuskin jaat kenellekään.

Terveydenhuollolla on rajallinen mahdollisuus tarvittaessa nähdä tietosi. Apteekit näkevät reseptisi, siis myös masennuslääkityksen, kun annat Kela-korttisi.

Suuret, hyvät työnantajat yleensä määräävät uuden työntekijän terveystarkastukseen. On sekä työnantajan että työntekijän etu, että työntekijällä ei ole työtä haittaavia sairauksia. Onko sinulla jotain tätä vastaan?

Äänestä
  • Ei ole mitään rajallista mahdollisuutta vaan voit paikat kieltää missä ei saa katsoa ja missä saa. Ja jos et lupaa anna voi lääkäri/hoitaja vedoten rajattuun tietämättömyyteen saaduista terveystiedoista, evätä sinulta lääkityksen, tarkemman hoidon ja lausunnon terveydentilastasi joten et voi myöskään läpäistä terveystarkastusta jos sitä ei voida vaadittavalla laajuudella varmistaa. Näin ollen sinua ei voida palkata hakemaasi paikkaa, kiitos mielenkiinnostasi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ikimasentunut kirjoitti:

Olen ollut koko työikäni masentunut mutta en ole koskaan uskaltanut tehdä asialle mitään, koska olen sataprosenttisen varma että sen jälkeen kun leimaudun "hulluksi", on työstä turha edes haaveilla - tai no, ainakin palkkatyöstä. Onko työnantajalla vapaa pääsy tietoihin mistä näkee, että on ollut lääkityksessä tai psykologilla yms? Olen muutenkin äärettömän vaikea ihminen mutta kuitenkin hyvä työssäni (kaikesta tinkimätön perfektionisti), enkä halua pilata uraani näin. Alkaa kalvamaan sielua jatkuva alakuloisuus ja krooninen ärtymys ja kykenemättömyys ihmissuhteisiin ja ois kiva jos pystyisi tekemään asialle jotain huoletta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu