Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    saako nykyinen työnantaja tietää,,onko pelkoa?

    Olin haastattelussa eräässä energiayhtiössä. Minulla on vakituinen työ samassa kaupungissa isossa yrityksessä. Miten säännöt ja vaitiolo menee työhaastatteluissa? Olisi "noloa", jos nykyinen työnantaja saisi tietää, etä olen hakenut muualla.
    3368
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tottakai ne soittaa nykyiselle työnantajallesi ja kysyy millainen työntekijä olet?
    Epäilemättä ovat myös kiinnostuneita, minkä takia olet vaihtamassa työpaikkaa.

    Äänestä

    • Itse olen ottanut ihmisiä töihin ja haastatellut. Koskaan en ole soittanut heidän nykyiselle työnantajalleen....Ei kuulu kuvaan missään tapauksessa.

      Äänestä

    Miksi pelkäät työnantajaasi? On normaalia että ihmiset vaihtavat työtä. Jotkut hyvin useinkin. Isot johtajatkin tekevät sitä. Muuten ei ura etene ja palkka nouse. Suurin osa vapaista työpaikoista menee työpaikanvaihtajille. Jos nykyinen työnantajasi tietää että joku muukin firma on sinusta kiinnostunut niin sehän on sinulle vain isoa plussaa. Nykyinen firma ja pomo ymmärtävät silloin että sinulla on muitakin ottajia. Et ole enää mitättömyys pomosi silmissä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onkstietoooo kirjoitti:

    Olin haastattelussa eräässä energiayhtiössä. Minulla on vakituinen työ samassa kaupungissa isossa yrityksessä. Miten säännöt ja vaitiolo menee työhaastatteluissa? Olisi "noloa", jos nykyinen työnantaja saisi tietää, etä olen hakenut muualla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu