Mitenhän tämä yhtälö on edes mahdollinen? Minulla on siis kuukausipalkka (kaupan ala) ja sain viimeisimmän palkkalaskelman joka oli laskettu : työpäiviä 22kpl, joista miinustettu lomapäiviä 18kpl ja äitiysvapaata 7kpl. Äitiysvapaa siis palkatonta ja loma-aika maksettu edellisessä tilissä.
Käytännössä tällä laskukaavalla jäin nyt sitten itse maksumieheksi kun miinustetut lomapäivät ja äitiysvapaat ylittävät kuukausipalkkani. Ei tähän pieneen päähän oikein mahdu miten tämä on mahdollista, ja selkeää selitystä en tähän palkanlaskijalta saanut, osaisiko joku selittää kuinka näin voi käydä?
Käytännössä tällä laskukaavalla jäin nyt sitten itse maksumieheksi kun miinustetut lomapäivät ja äitiysvapaat ylittävät kuukausipalkkani. Ei tähän pieneen päähän oikein mahdu miten tämä on mahdollista, ja selkeää selitystä en tähän palkanlaskijalta saanut, osaisiko joku selittää kuinka näin voi käydä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos sulla on tässä kuussa miinustettuja lomapäiviä, niin jostain pitäisi löytyä myös 18 lomapäivältä maksettu vuosilomapalkka ja sulle on annettu vuosiloma ehkä äitiysvapaan aikana, mikä ei olisi ilman sinun suostumusta mahdollista.
Vuosilomapalkka maksettu siis edellisessä tilissä kyllä. Äitiysvapaa ja vuosiloma ei ole päällekkäin.
1. Kaiva kaikki palkkalaskelmasi esille ja katso, paljonko olet saanut kunakin kuukautena ja yhteensä äitiysloman palkalliselta ajalta ja vuosiloman ajalta.
2. Kokeile osaisiko esimiehesi tarkistaa, oletko saanut palkkaa ja vuosilomapalkkaa oikean määrän.
3. Soita uudelleen palkanlaskijalle ja pyydä uudestaan selittämään palkkaa ja lomapalkka niin, että ymmärrät.
4. Jos olet liittynyt liittoon, ja työpaikalla on luottamusmies, pyydä häneltä apua. Jos luottaria ei ole, soita liittoon https://www.pam.fi/yhteystiedot.html
Olet ollut lomalla 3 viikkoa eli 18 päivää. Lomapäiviä laskettaessa huomioidaan myös lauantait, joten työpäiviä ko. ajanjaksolla on ollut 15. Ne ja 7 äitiyslomapäivää tekevät yhteensä 22 päivää.
Juurikin näin. Tämän ymmärsin itsekkin, mutta rahallisesti nämä eivät täsmää keskenään. Äitiysvapaan 7pvän ajalta palkka pitäisi olla kai 0€, koska on palkatonta. Ja lomat maksettu kesäkuussa jolloinka tämän kuun osalta tuo 3viikkoakin pitäisi minun järjellä olla 0€. Eli siis kuukausipalkkani kai pitäisi silloin olla -0€. Jostain kumman syystä oli kuitenkin palkanlaskijan laskukaavalla saatu minulle miinusmerkkinen tili tälle kuulle.
Veikkaan, että ongelma on siinä, että lomapalkka lasketaan erilailla kuin osakuukauden palkka. Lomapäivän palkka lasketaan jakamalla kk-palkka 25:llä. Esimerkiksi jos kk-palkka on 2000, niin 18 päivän lomapalkka on 18*2000/25=1440. Koska lomalla ei kuulu ansaita mitään ylimääräistä, niin kuukauden ansiot tasataan niin, että maksettavaksi tulee yhteensä vain normaali kk-palkka. 18 päivän lomassa on 15 työpäivää. Päiväpalkka lasketaan jakamalla kk-palkka joko 21:llä tai kuukauden todellisilla työpäivillä. 15*2000/22=1363,64. Liikaa maksettu 1440,00-1363,64=76,36.
Älä kumminkaan usko, vaan soita palkanlaskijalle ja pyydä saada sellainen selitys, jonka ymmärrät.