Millaista on hyvä johtajuus Suomessa?

Anna mielipiteesi kuulua kansainvälisessä kyselytutkimuksessa hyvästä johtajuudesta!

Linkki kyselyyn:
http://sfulsg.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_8ubYWReUgZUQ36R

GLOBE-projekti (https://globeproject.com/) on jatkumoa 20 vuoden yhteistyölle, jossa tutkitaan yhteiskunnallisen kulttuurin, johtajuuden ja organisaatioiden käytänteiden välisiä suhteita ympäri maailmaa. Tämän kyselyn tarkoituksena on oppia lisää kulttuurisista ja johtajuuden käytänteistä yli sadassa maassa. Mielipiteesi kulttuurista ja johtajuudesta ovat kiinnostavia sekä tutkijoille että liike-elämässä toimiville. Kysymyksiin ei ole oikeita tai vääriä vastauksia. Vastaa kysymyksiin avoimesti ja rehellisesti.

Osallistuminen on vapaaehtoista. Kyselyn vastaukset käsitellään luottamuksellisesti ja nimettöminä. Tulokset julkaistaan kokonaisuutena, yksittäisiä vastauksia ei julkaista. Tässä kyselyssä ei kerätä mitään tietoja, joista sinut tai työpaikkasi voitaisiin tunnistaa.

Kyselyyn vastaaminen kestää noin 30 minuuttia. Kysely tallentuu automaattisesti samalla, kun täytät sitä. Kysely toimii nopeammin jos suljet muut koneellasi avoinna olevat ikkunat/ohjelmat. Kiitos.

Kiitollisuudenosoituksena vaivannäöstäsi saat kyselyn täytettyäsi oman henkilökohtaisen ideaalijohtajan profiilisi. Profiilia voi hyödyntää oman johtajuuden kehittämisessä.

Linkki kyselyyn:
http://sfulsg.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_8ubYWReUgZUQ36R
083
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Anna mielipiteesi kuulua kansainvälisessä kyselytutkimuksessa hyvästä johtajuudesta!

Linkki kyselyyn:
http://sfulsg.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_8ubYWReUgZUQ36R

GLOBE-projekti (https://globeproject.com/) on jatkumoa 20 vuoden yhteistyölle, jossa tutkitaan yhteiskunnallisen kulttuurin, johtajuuden ja organisaatioiden käytänteiden välisiä suhteita ympäri maailmaa. Tämän kyselyn tarkoituksena on oppia lisää kulttuurisista ja johtajuuden käytänteistä yli sadassa maassa. Mielipiteesi kulttuurista ja johtajuudesta ovat kiinnostavia sekä tutkijoille että liike-elämässä toimiville. Kysymyksiin ei ole oikeita tai vääriä vastauksia. Vastaa kysymyksiin avoimesti ja rehellisesti.

Osallistuminen on vapaaehtoista. Kyselyn vastaukset käsitellään luottamuksellisesti ja nimettöminä. Tulokset julkaistaan kokonaisuutena, yksittäisiä vastauksia ei julkaista. Tässä kyselyssä ei kerätä mitään tietoja, joista sinut tai työpaikkasi voitaisiin tunnistaa.

Kyselyyn vastaaminen kestää noin 30 minuuttia. Kysely tallentuu automaattisesti samalla, kun täytät sitä. Kysely toimii nopeammin jos suljet muut koneellasi avoinna olevat ikkunat/ohjelmat. Kiitos.

Kiitollisuudenosoituksena vaivannäöstäsi saat kyselyn täytettyäsi oman henkilökohtaisen ideaalijohtajan profiilisi. Profiilia voi hyödyntää oman johtajuuden kehittämisessä.

Linkki kyselyyn:
http://sfulsg.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_8ubYWReUgZUQ36R

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu