Joulun välipäivät - töissä vai lomalla?

Pikagallup: oletko sinä, isännöitsijä, töissä vai lomalla tämän viikon?
5304
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Aloitus olisi pitänyt ehkä muotoilla niin, että miksi kukaan isännöitsijä olisi töissä joulun ja uuden vuoden väliset päivät? Jos 28.-31.12. ei ole isännöintitoimistolla vuoden hiljaisinta aikaa, niin milloin sitten? Heinäkuussakin puhelin soi enemmän kuin tällä viikolla. Lyödään vaikka vetoa. Vai onko joku isännöitsijä eri mieltä?

Äänestä
  • Hyvä kysymys kenelle tahansa työantajalle. Mitekään vinoilematta, miksi kukaan isännöitsijä olisi töissä joulun ja uuden vuoden väliset päivät? Vähintään silloin kuuluisi saada pitää ylitöitä vapaana eli tehdä lyhennettyä työpäivää esim. klo 10-14. On se kumma, jos ei neljässä tunnissa saa tehtyä päivän töitä 27.-29.12. välipäivinä.

    Olen tänään ollut pian 1,5 tuntia töissä ja töitä olen tehnyt noin 20 minuuttia. Loppuaika mennyt keskustelufoorumeilla ja YLEn uutisia lueskellessa. Fiksu työnantaja laittaa isännöitsijän osa-aikaiselle jo tässä kohtaa joulukuuta. Jos työpöytä on tyhjä eikä ole mitään tekemistä, tuntuu tyhmältä istua töissä tyhjän panttina.

    Äänestä

Voiko vastausten määrästä (0 kpl) päätellä, että kaikki isännöitsijät (paitsi minä) ovat vuosilomalla joulun ja uudenvuoden väliset päivät, eivätkä toimettomina heilu tällä foorumilla aikaa tappamassa, kun ei ole töissä mitään tekemistä?

Äänestä
  • Välipäivinä isännöitsijä panee kaikki kuluneelle vuodelle olevat laskut maksatukseen siten, että maksut tapahtuvat varmasti kuluvan vuoden puolella. Helpottaa huomattavasti, kun ei tarvitse kirjanpidossa tehdä siirtyviä eriä. No isossa toimistossa ne voi jättää kirjanpitäjän huoleksi..., mutta pienessä toimistossa helpottaa töitä kummasti. Ja jos pankkilainat erääntyvät 31.12., niin ne kannattaa muuttaa eräpäiviksi esim. 28.12., että varmasti ehtivät kuluvalle vuodelle. Jos 31.12. ei ole pankkipäivä, niin voi tulla muuten lisää harmaita hiuksia kun lainan lyhennys siirtyykin seuraavalle vuodelle. No tätä ei ymmärrä muut kuin kirjanpitäjät tai isännöitsijät, jotka tekevät kirjanpidon itse.

    Äänestä

Valitettavasti työnantajani ei ole tehnyt elettäkään siihen suuntaan, että olisi ilmoittanut talvilomani ajankohdan. Vuosilomalain mukaan vuosiloman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle viimeistään kuukautta aikaisemmin. Tästä voimme päätellä (tänään on 5.12.), että minulle ei ole ole talvilomaa ennen loppiaista. On se kyllä harmi!

Sinänsä kummallista, kun talvilomaa minulla on 7 viikkoa. Luulisi siitä liikenevän muutama päivä joulun ja uudenvuoden välipäiville. Toisaalta minulla ei olisi kertyneenä seitsemää viikkoa talvilomaa, jos olisin saanut olla päivänkin talvilomalla vuoden 2016 jälkeen.

Jatketaan talvilomakaudelle kuuluvan vuosiloman keräämistä. Vuoden kuluttua on sitten 8 viikon verran talvilomaa :)

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Pikagallup: oletko sinä, isännöitsijä, töissä vai lomalla tämän viikon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu