Sairauslomalla opettamaan uusia työhön

Olen sairauslomalla ja mahdollisesti vielä useamman viikon.
Pomo soitti että tulee pari uutta kaveria töihin ja pitäisi mennä neuvomaan heitä.
Kokemuksesta tiedän että perusasiat oppii parissa päivässä, mutta hankalimpien töiden opettaminen vie kauemmin, kädestä kiinni pitäen tyyliin.
Asiakkaalla on kova kiire ja töissä on hätä.
Sanoin että pääse kävelemään kunnolla saati ajamaan autolla. Pomon mielestä minun tulisi joustaa.
Eihän minulla ole mitään velvollisuutta mennä töihin?
3137
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos olet lojaali työnantaajaasi ja muita työkavereitasi kohtaan,niin autat,mutta jos olet mulkku et

Äänestä

jospa pomosi neuvoisi ja opastaisi uusia tulokkaita.
Vai onko pomosi osaamaton.

Äänestä

Sinulla ei ole velvollisuutta mennä töihin, kun olet lääkärintodistuksen mukaan työkyvytön. Olet saanut sairusloman tervehtyäksesi. Töihin meno voi vaarantaa sen.

Jos olet varma, että paraneminen ei häiriinny töissä käymällä, niin voit sopia työnantajan kanssa, että keskeytät sairausloman ja käyt tekemässä sellaisia töitä, joita kuntosi sallii. Kannattaa kuitenkin kysyä työterveyslääkärin näkemystä.

Jos menet töihin kesken sairausloman ja jos sairauslomasi on niin pitkä, että Kela maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa, niin siitä taitaa tulla työnantajalle paperisotaa, ja sinun pitänee saada uusi lääkärintodistus sitten, kun palaat työrupeaman loputtua takaisin sairastamaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen sairauslomalla ja mahdollisesti vielä useamman viikon.
Pomo soitti että tulee pari uutta kaveria töihin ja pitäisi mennä neuvomaan heitä.
Kokemuksesta tiedän että perusasiat oppii parissa päivässä, mutta hankalimpien töiden opettaminen vie kauemmin, kädestä kiinni pitäen tyyliin.
Asiakkaalla on kova kiire ja töissä on hätä.
Sanoin että pääse kävelemään kunnolla saati ajamaan autolla. Pomon mielestä minun tulisi joustaa.
Eihän minulla ole mitään velvollisuutta mennä töihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu