https://www.cgi.com/fi/fi/uutinen/CGI-neuvotteli-it-alan-ensimmaisen-paikallisen-tyoehtosopimuksen
CGI:ssä työntekijät neuvottelivat palkankorotuksista ja saatiin lähes kaksi kertaa parempi palkankorotus (kuin valtakunnallisesti neuvoteltu palkankorotus).
VÄITÄN, että kun minä pääsen neuvottelemaan palkankorotukseni, seurauksena on minulle KAKSI KERTAA parempi palkka. Siinäpä korotusta kerrakseen! On palkanokorotusprosentit hippasen isompia kuin muiden neuvottelemina.
Suunta on kuitenkin hyvä, ollaan menossa kohti henkilökohtaisia palkankorotusneuvotteluja. Odotan innolla!
CGI:ssä työntekijät neuvottelivat palkankorotuksista ja saatiin lähes kaksi kertaa parempi palkankorotus (kuin valtakunnallisesti neuvoteltu palkankorotus).
VÄITÄN, että kun minä pääsen neuvottelemaan palkankorotukseni, seurauksena on minulle KAKSI KERTAA parempi palkka. Siinäpä korotusta kerrakseen! On palkanokorotusprosentit hippasen isompia kuin muiden neuvottelemina.
Suunta on kuitenkin hyvä, ollaan menossa kohti henkilökohtaisia palkankorotusneuvotteluja. Odotan innolla!
Vastaukset 29
Vanhimmat
ainahan työntekijä itsellensä yksilönä voi neuvotella paremmat palkat ja muut ehdot kuin muilla firman työntekijöillä on. Työehtosopimuksilla taataan perälauta jokaiselle. Aloittaja voi hyvinkin saada pärstäkerroin-lisää. Jotkut työntekijät ovat työnantajan suosikkeja ja kamuja mutta valtaosa ei ole. Pärstälisä ei läheskään aina tarkoita että työntekijä olisi työssänsä erinomainen. Riittää että on työnantajan tai pomon kamu.
"VÄITÄN, että kun minä pääsen neuvottelemaan palkankorotukseni"
Olet aina voinutkin neuvotella palkankorotuksestasi, ei mikään sopimus tai laki estä.
Tämä nyt vaan on tätä EK:n propagandaa, ettei henkilökohtaisia lisiä voida maksaa koska AY-liitto neuvottelee perälaudasta :D
"koska AY-liitto neuvottelee perälaudasta"
No nyt ymmärrän, miksi palkat eivät ole nousseet. Olisiko joku voinut kertoa heille, että neuvottelisivat palkankorotuksista?
Onneksi AY-liitto alkaa olla mennyttä aikaa. Tai voihan se olla nykyistäkin, mutta jättäisi palkasta neuvottelemisen työntekijöille.
Tiedoksi tietämättömälle: Perälauta tässä kontekstissa tarkoittaa työehtosopimuksen määräämää minimipalkkaa, jonka korotuksesta AY-liitot neuvottelevat.
Mutta hei hyvä yritys trollailulle sulle, ellei ollut jopa tyhmyyttäsi :D
Miksi palkankorotukset pitää neuvotella kaksi kertaa, ensin liitto työnantajan kanssa ja sitten työntekijä työnantajan kanssa (tai päinvastoin, järjestyksellä sinänsä ei ole väliä).
Miksei voisi olla niin, että työntekijä neuvottelee työnantajan kanssa ja se riittäisi? Tai työntekijä palkkaa pätevän konsultin neuvottelemaan puolestansa, jos itse ei viitsi tai ehdi?
Minusta tuntuu, että tämä työnantaja/liitto -järjestelmä on työnantajan kehittämä järjestelmä, jolla varmistetaan, etteivät palkat oikeasti nouse, vaan mieluummin laskevat (suhteessa inflaatioon).
Ehkä kannattaisi tutustua kolmikantajärjestelmän historiaan, ettei vain pelkästään tuntuisi? Ihan kirjastosta löytyy sellaisia kirjoja joista asioita selviää.
"työntekijä palkkaa pätevän konsultin neuvottelemaan puolestansa, jos itse ei viitsi tai ehdi?"
Niin tai sitten useat työntekijät palkkaa saman konsultin neuvottelemaan puolestansa jos ei viitsi tai ehdi, ja kutsuu sitä "ammattiliitoksi"? :)
"Ehkä kannattaisi tutustua kolmikantajärjestelmän historiaan, "
Ehkä satoja vuosia vanha järjestelmä on aikansa elänyt?
"Niin tai sitten useat työntekijät palkkaa saman konsultin neuvottelemaan puolestansa jos ei viitsi tai ehdi, ja kutsuu sitä "ammattiliitoksi"? :)"
Kyseinen konsultti (eli ammattiliitto) omaa niin huonon track recording mitä tulee palkankorotuksiin, että kyseinen konsultti on työtön siinä vaiheessa kun oikeasti osaavat palkkaneuvottelijat astuvat kehiin.
Joka nousukaudella IT-alalla alkaa sama liittojen ja systeemin haukkuminen. Annas olla kun tulee seuraava taantuma ja YT-neuvottelut alkavat. Kummasti alkaa liitot ja niiden tarjoama suoja kiinnostaa. Olisikohan tämä nyt kolmas vai neljäs kerta kun näen tämän saman keskustelun.
"Annas olla kun tulee seuraava taantuma ja YT-neuvottelut alkavat. Kummasti alkaa liitot ja niiden tarjoama suoja kiinnostaa. "
Silloin tuntuisi hyvältä, että OLISI TIENANNUT EDES JOTAIN TÄSTÄ TYÖSTÄ!
Mutkunei.
Hmm.... "VÄITÄN, että kun minä pääsen neuvottelemaan palkankorotukseni, seurauksena on minulle KAKSI KERTAA parempi palkka". Ehkä kannattaisi ensin selvittää itselleen mikä on palkan ja palkankorotuksen välinen ero?
CGI:lle kyllä iso käsi tässä asiassa, hieno homma niille jotka ovat siellä töissä.
"Ehkä+kannattaisi+ensin+selvittää+itselleen+mikä+on+palkan+ja+palkankorotuksen+välinen+ero?"
Ehdottomasti hyvä juttu cgi:n sopimus.
Lisää vaan samankaltaista toimintaa ja useammalle alalle?
Kaikki niinsanotut asiantuntijat ovat aivan pihalla mitä nykyään missään tapahtuu missään inrennetissäkään,
Joo. Ilmari outio-Tip,Lellpmem t'ss' tertser5r
Terveisiä viimevuoden osaamisista, ja potkut tulee heti kun ei tidä sekunnin tarkkoja trendejä.
Luuseri-pojur lällälääää
"Ilmari outio-Tip,Lellpmem t'ss' tertser5r"
Olisin kirjoittanut, että laita korkki kiinni, mutta pullo taisikin jo tyhjentyä.
död
Ota töitä Maltalta tai Luxemburista?
Itse kun niin no kun direct3DF ohjelmojana ja niin, ei ole asiantuntioille paljonkaan töitä vain luusereita jotain Suomen Valtiossa ;:D
tai Afrikasta
"saatiin+lähes+kaksi+kertaa+parempi+palkankorotus"
Eihän siinä mitään ihmeellistä ole että yritykset maksaa työehtosopimuksen määräämää minimipalkkaa suurempaa, hienoa että näin tekevät!
Saisivat tehdä useammatkin yritykset näin, AY-liitot neuvottelee vain minimipalkoista, kyllä sitä korkeampiakin saa makasa ja nyt CGI näyttää että maksukykyä myös on :)
Ei+ollut+CGIn+palkankorotus+3%.+Oli+pelkkää+propagandaa.
ei turhan vaatimaton ole hän
On paljon muiitakin asioita kuin palkka,palkkaa on helppo nostaa kun otetaan lomarahat,ym saavutetut edut kokonaan pois
Keneltä on otettu "omarahat,ym saavutetut edut kokonaan pois"?
Kunnan+työntekijöiltä+vietiin+33%+lomarahoista+esim.
Mitä lähempänä työntekijää palkkaneuvottelut ovat sitä parempi palkankorotus.
Tämän luulisi olevan itsestään selvää. Jostain syystä palkansaajat ovat ulkoistaneet neuvottelunsa liitoille. Liiton johtajat (eihän siellä muita olekaan) nauravat matkalla pankkiin ja erityisesti sieltä poistuessaan.
Miksei työntekijät kilpailuta neuvottelijoitaan?