Miten toimitaan, jos yhdistykselle ei saada valittua hallitusta

Kertokaapa, jotka tiedätte. Meille on tulossa yhdistyksen vuosikokous, jossa valitaan hallitus seuraavalle toimikaudelle ( vuosi). Yhdistyksessä on kyllä suhteellisen paljon jäseniä, mutta aktiivisia enää kourallinen. Säännöissä sanotaan, että hallituksessa on 9 jäsentä puhenjohtaja. Nyt näyttää siltä, että emme saa tuota määrää kasaan. Kokouskutsussa jo kyllä mainittiin, että kokouksessa käsitellään myös sääntömuutos, joka koskee hallituksen jäsenten määrän muuttamista, mutta sehän tulee voimaan vasta sitten, kun prh on sen hyväksynyt ( tietenkin sillä ajatuksella, että vuosikokous sen hyväksyy). Mutta pääasia. Miten toimitaan, jos hallitusta ei saada kokoon
3987
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tämä on hyvä kysymys, johon on selkeä vastaus. Pyydän tuntemaani yhteisölakihenkilöä vastaamaan.

Äänestä

Onko kenelläkään tietoa. Kokous on tänään

Äänestä

Kysyin taas kerran tuolta ja sain nyt vastauksen ja se näkyy muillekin:
asialista.net/yhdistys-ilman-hallitusta/

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kertokaapa, jotka tiedätte. Meille on tulossa yhdistyksen vuosikokous, jossa valitaan hallitus seuraavalle toimikaudelle ( vuosi). Yhdistyksessä on kyllä suhteellisen paljon jäseniä, mutta aktiivisia enää kourallinen. Säännöissä sanotaan, että hallituksessa on 9 jäsentä puhenjohtaja. Nyt näyttää siltä, että emme saa tuota määrää kasaan. Kokouskutsussa jo kyllä mainittiin, että kokouksessa käsitellään myös sääntömuutos, joka koskee hallituksen jäsenten määrän muuttamista, mutta sehän tulee voimaan vasta sitten, kun prh on sen hyväksynyt ( tietenkin sillä ajatuksella, että vuosikokous sen hyväksyy). Mutta pääasia. Miten toimitaan, jos hallitusta ei saada kokoon

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu