Varo kusettajapuljujen työpaikkailmoituksia

Luotettava yritys ilmoittaa palkan selkeästi euroina tai kertoo mitä TESsiä noudatetaan hakiessaan työntekijöitä.

Huijarin tunnistat mm. seuraavista lauseista:
- palkka kilpailukykyinen
- palkkaus sopimuksen mukaan
- + lomarahat
- mahdollisuus laskuttaa
7696
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Työpaikkailmoituksessa ei juurikaan kerrota palkan suuruutta tai tes-asioita jne.. ne puhutaan vasta haastattelussa kun sitä kysytään.

Äänestä
  • Turha kuvitella kenenkään hakevan työtä, jonka palkkausta ei ole ilmoitettu.
    Palkan ilmoittamatta jättäminen kertoo työnantajan osaamattomuudesta ja tyhmyydestä, koska yrityksessä ei edes tiedetä paljonko pitäisi maksaa palkkaa. Tuskin siellä tajutaan mitään muutamaan mistään asiasta. Sitäkään ei edes ymmärretä, että työtä tehdään palkan vuoksi. Säälittävää.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Turha kuvitella kenenkään hakevan työtä, jonka palkkausta ei ole ilmoitettu.
    Palkan ilmoittamatta jättäminen kertoo työnantajan osaamattomuudesta ja tyhmyydestä, koska yrityksessä ei edes tiedetä paljonko pitäisi maksaa palkkaa. Tuskin siellä tajutaan mitään muutamaan mistään asiasta. Sitäkään ei edes ymmärretä, että työtä tehdään palkan vuoksi. Säälittävää.

    Näitä riittää.

    Äänestä

Viranomainen (te-toimisto) kyllä uskoo näihin työpaikkoihin, koska pakottavat hakemaan niitä.

Äänestä
  • Voit kertoa TE toimiston henkilökunnalle, että tutustuvat työttömyysturvalain 2a luvun 6§, jota on noudatettava.

    Toki voit hakea ja ilmoittaa, että vaatimuksesi on TESsin mukainen työsuhde. Näin et ole toiminut moitittavasti, vaan lain määräämällä tavalla.

    6 § (30.12.2021/1380)

    Työhön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen

    Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:

    1) työstä ei makseta työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jollei alalla ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkka ei ole vähintään 1 134 euroa kuukaudessa;

    2) työstä maksettava palkka perustuu kokonaan provisioon, tai jos palkka perustuu osittain provisioon, kokoaikatyön kiinteä palkan osa ei ole vähintään 1 134 euroa kuukaudessa;

    3) osa-aikatyöstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus;

    4) työnhakijalle työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 5 luvun perusteella haettavaksi osoitetusta työstä maksettava palkka mahdollisten työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muusta työstä maksettava palkka ja mahdollisesti maksettava työttömyysetuus; (23.3.2023/385)

    L:lla 385/2023 muutettu 4 kohta tulee voimaan 1.1.2025. Aiempi sanamuoto kuuluu:

    4) työnhakijalle julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 3 luvun perusteella haettavaksi osoitetusta työstä maksettava palkka mahdollisten työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muusta työstä maksettava palkka ja mahdollisesti maksettava työttömyysetuus;

    Laki löytyy täältä
    https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#O1L2aP6

    Äänestä

Somal-cap maksaa kaikki lakisääteiset maksut ja velvoitteet. Noudattaa akt:n tes-sopimusta, toisin kuin Jakotaksi ja eräät muut nimeltä mainitsemattomat yritykset
.
Tervetuloa Somal-capin yhtiöön töihin.

Äänestä
  • Lähi-itä drivers maksaa myös kaiken huumeina. Raiskausoikeus sisältyy palkkaan.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Luotettava yritys ilmoittaa palkan selkeästi euroina tai kertoo mitä TESsiä noudatetaan hakiessaan työntekijöitä.

Huijarin tunnistat mm. seuraavista lauseista:
- palkka kilpailukykyinen
- palkkaus sopimuksen mukaan
- + lomarahat
- mahdollisuus laskuttaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu