Yrityksen yhteistyö työntekijöihin.

Huonoja kaikuja kuulee miten ihmiset voi töissä?
Henkilöstö suhteet voi olla ongelmasia ja siitä ei kaikki edes johto tiedä?
Kun eivät kysele työntekijöiden hyvinvointia ja ihmettelen miksi eivät kysele?
Johto ei välttämättä tiedä mitä omistajat, muut tekevät ja sen kaikuja kuulee,että yritys töhrii nyt nimensä paikallisten kesken mutta se ei vaikuta maailman myyntiin mutta heitä ei arvosteta jos huonot kaiut jatkuu, vaikka miten haluisivat olla kuninkaita.
On outoa kuulla,että henkilöstö ei voi hyvin?
2541
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minkä alan firmasta mahtaa olla kyse?

Äänestä
  • Tuo kyllä kiinostais tietää. Itse metallialalla eräässä nyrkkipajassa ja voin kyllä todeta, että välistä tuntuu kuin olisin täysin hyödyntö ja kuluerä työnantajalle. Tietotaitoa löytyy vähintäänkin riittävästi. Työtkin mitä tulee ennakoimattomasti eteeni on vähän että mitähän vittua nyt taas..., aikasemmissa työpaikoissa on kerrottu tulevista töistä ja niiden haasteellisuuksista ja niihin on osannut henkisesti varautua.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Huonoja kaikuja kuulee miten ihmiset voi töissä?
Henkilöstö suhteet voi olla ongelmasia ja siitä ei kaikki edes johto tiedä?
Kun eivät kysele työntekijöiden hyvinvointia ja ihmettelen miksi eivät kysele?
Johto ei välttämättä tiedä mitä omistajat, muut tekevät ja sen kaikuja kuulee,että yritys töhrii nyt nimensä paikallisten kesken mutta se ei vaikuta maailman myyntiin mutta heitä ei arvosteta jos huonot kaiut jatkuu, vaikka miten haluisivat olla kuninkaita.
On outoa kuulla,että henkilöstö ei voi hyvin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu