Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen ennen työn aloitus, sopimus allekirjoitettu

    Nyt kävi niin, että saisin toisen paljon parempi palkkaisen työn juuri kun olin ehtinyt allekirjoittaamaan ensimmäiseen paikkaan työsopimuksen. Voinko perua tämän ensimmäinen paikan ja tulisiko siitä jotain sakkoa?
    4688
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    • Tässä on joku mitä en ymmärrä.
      Aloittaja kysyy irtisanoutumisesta ennen kuin työ on alkanut ja mitä ilmeisemmin työsopimukseen on kirjattu myös koeaika jolloin irtisanomisaikaa ei ole.

      Äänestä

    • 🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒

      💋 ­N­­­y­­m­f­­­o­­­m­a­­a­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18175080q

      🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

      Äänestä

    Eikös koeajalla juuri voi irtisanoutua ja irtisanoa vapaasti ilman koeaikaa. Syytäkään ei välttämättä tarvitse kertoa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Nyt kävi niin, että saisin toisen paljon parempi palkkaisen työn juuri kun olin ehtinyt allekirjoittaamaan ensimmäiseen paikkaan työsopimuksen. Voinko perua tämän ensimmäinen paikan ja tulisiko siitä jotain sakkoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu