Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnhakeminen tekaistulla nimellä pitää sallia

    Stubb juniorin tapauksen myötä on päivänselvää että nimi on tärkein tekijä työntekijää valittaessa. Viranomaiset eivät voi muuttaa kaikkien valintaa tekevien suhtautumista nepotismiin, mutta viranomaiset voisivat sallia työnhaun tekaistuilla nimillä. Työntekijän oikea nimi tarvitsi paljastaa vasta jos tulee valituksi. Eihän nimen miestä/naista/henkilöä/eläintä/muun sukupuolista pitäisi pahentaa.
    4382
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Niin kauan kuin pakkohaku on voimassa + Työllisyyspalvelu lähettää velvoittavia työtarjouksia vastoin perustuslain kohtaa, jossa jokaisella Suomen kansalaisella on oikeus valita ammattinsa, työnsä ja elinkeinonsa tulen hakenaan töitä Lindemanin, Valdemarin & muilla etnisillä nimillä.

    Äänestä

    • Kaikkien kannattaa hyödyntää Stubin nimeä työn haussa. Hei olen Alex Stub, ptesidentti. Haen s-markettiin hyllyttäjäksi.

      Äänestä

    Onhan tuosta anonyymistä työnhausta ollut puhetta jo vuosikausia mutta mitään ei tapahdu

    Äänestä

    Tämähän on hyvä, tästä lähtien miellän automaattisesti itseni Stubb:ksi ja käytän Stubb pronominia. Mikäli ei valita työhön tule nostamaan syytteen syrjinnästä!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Stubb juniorin tapauksen myötä on päivänselvää että nimi on tärkein tekijä työntekijää valittaessa. Viranomaiset eivät voi muuttaa kaikkien valintaa tekevien suhtautumista nepotismiin, mutta viranomaiset voisivat sallia työnhaun tekaistuilla nimillä. Työntekijän oikea nimi tarvitsi paljastaa vasta jos tulee valituksi. Eihän nimen miestä/naista/henkilöä/eläintä/muun sukupuolista pitäisi pahentaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu