Miksi Jyväskylässä työntekijöitä valitaan sukulaisuus ja kaveri perusteella?
Erittäin moni työntekijä ja johtaja on sukua toisilleen ja päättäjille.
Työpaikat ja henkilöstö näyttäisi olevan nepotismin koti.
Rehellisyys, tasapuolisuus ja yhdenvertaisuus näyttäisi toimivan vain, jos kuulut tähän perheeseen?
Ay ihmiset kuuluvat pois potkittaviin, sillä nepotismin perhe ei heitä tuntuisi hyväksyvän vaikka kyseessä on suomalaisia ajattelevia ja kehittäviä.
Jyväskylän on aika johtajanego keskeinen mutta ihmisistä ei välitetä. Onko johtajilla jopa halu heittää työntekijöitä ikkunasta ulos, kuten naapurimaassa? Näin ainakin välillä kuulostaa.
Erittäin moni työntekijä ja johtaja on sukua toisilleen ja päättäjille.
Työpaikat ja henkilöstö näyttäisi olevan nepotismin koti.
Rehellisyys, tasapuolisuus ja yhdenvertaisuus näyttäisi toimivan vain, jos kuulut tähän perheeseen?
Ay ihmiset kuuluvat pois potkittaviin, sillä nepotismin perhe ei heitä tuntuisi hyväksyvän vaikka kyseessä on suomalaisia ajattelevia ja kehittäviä.
Jyväskylän on aika johtajanego keskeinen mutta ihmisistä ei välitetä. Onko johtajilla jopa halu heittää työntekijöitä ikkunasta ulos, kuten naapurimaassa? Näin ainakin välillä kuulostaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tässäpä se olisi savotta, kun selvitettäisiin sukulaisten, peli- ja petikaverien sekä muiden hellatelttujen suosinta julkisen puolen rekryissä.